Ciò suggerisce che una lettera di copertura ideale ney, vincente non può essere frustata e richiede pratica per farlo bene. Molti candidati, pur avendo un curriculum impressionante, hanno perso l';occupazione a causa di una lettera di copertura sciatta, inefficace o scivolata, che è la prima cosa che il potenziale intervistatore di risorse umane legge di un candidato. Se la lettera di presentazione non cattura l';attenzione del datore di lavoro, il curriculum certamente non lo farà.
Per quanto riguarda il formato e il contenuto, ci sono diverse varianti che la lettera di accompagnamento consiste tipicamente di tre o quattro paragrafi di dimensioni medio-piccole, l';ultima è la più piccola. Il primo paragrafo contiene il buongiorno e alcuni motivi per cui il richiedente è stato attratto dalla società in questione, motivo per cui i richiedenti devono ricercare preventivamente l';azienda per sapere qualcosa a riguardo, ad esempio un risultato o il suo livello di integrità.
Come scrivere una lettera di copertura (esempio incluso)
Ciò non solo introduce il richiedente, ma lo fa nel contesto di una professione ben informata e interessata che sta facendo un tentativo immediato di fondere lei o se stesso con la società in qualche modo che mostrerà al datore di lavoro come il richiedente trarrebbe beneficio alla società a cui lei o lui sta applicando. I datori di lavoro sono alla ricerca di questo, e così affrontare questo punto importante in un modo unico o colorato, a prima vista, catturerà l';attenzione dei recensori. Le prime impressioni sono le più forti come dice il proverbio.
Il secondo paragrafo della lettera di accompagnamento delinea o riassume le qualifiche dei candidati senza ribadire ciò che è fornito nel curriculum, tale documento parla da solo. Questo paragrafo o delinea rapidamente le informazioni specifiche dal curriculum che si riferisce al particolare lavoro in questione o casualmente menziona qualcosa per quanto riguarda le qualifiche personali che non è in mostra nel curriculum. A volte entrambi possono essere fatti. Devono essere tralasciati molti dettagli, naturalmente lasciatelo per il colloquio, per timore che il richiedente faccia dormire il recensore, e questo non sarebbe affatto positivo. I candidati dovrebbero arrivare al punto ma essere spensierati eppure professionali, umani e non robotici.
Infine, l';ultimo paragrafo, se ne sono scritti solo tre, è il motivo per cui di solito è il più piccolo paragrafo dell';intero documento. Qui, l';occupante ringrazia il lettore per il suo tempo e riconosce un seguito alla presentazione o alla domanda iniziale, che è accettabile perché riflette un interesse continuo per l';azienda e il lavoro in questione.
Inoltre, il candidato può confermare in modo accettabile la richiesta di istituire un possibile colloquio per un certo punto nel prossimo futuro. Questo non è affatto invadente, al contrario, è assertivo e riflette la fiducia e un atteggiamento positivo che sono entrambi molto attraenti per un potenziale datore di lavoro o intervistatore. Il richiedente dovrebbe sempre terminare il paragrafo con un gentile ringraziamento e quindi firmare cordialmente.
La lettera di presentazione è un documento cruciale e deve essere realizzata con intuizione e cura. Questo mostrerà e peserà molto verso uno stato di accettazione e impiego. Come scrivere lettere di copertura Per molte persone nuove alla ricerca di un lavoro, le lettere di accompagnamento a volte sembrano non necessarie. Hai già inviato un curriculum, quindi perché perdere tempo a scrivere una lettera di accompagnamento? Una lettera di accompagnamento ben scritta è il perfetto rompighiaccio tra te e il datore di lavoro che è a un passo dal leggere il tuo curriculum. Ai datori di lavoro piace dare un';occhiata alle lettere di presentazione per avere un';idea generale del curriculum che stanno per leggere. Le lettere di presentazione ti presentano; trasmettono la vera prima impressione. Le lettere di accompagnamento devono essere ben scritte e interessanti, forse anche più del curriculum. Ecco come farlo.
IMPARA LE BASI
La tua lettera di presentazione deve affrontare le stesse cose essenziali: perché stai contattando questa persona, chi sei e come prevedi di dare seguito. Dedicare un breve paragrafo a ciascuna di queste cose manterrà il tuo lettore impegnato e renderà più facile per lui o per lei trovare le informazioni di cui hanno bisogno.
PARAGRAFO UNO: LO SCOPO DELLA LETTERA: indica il tuo scopo subito dopo il saluto iniziale. Essere il più specifici possibile; se qualcuno ti ha indirizzato, dillo e dai il nome della persona. Se non ci fossero riferimenti, quindi menziona dove hai sentito parlare del lavoro. Ricorda sempre di trasmettere il tuo entusiasmo per l';opportunità; il datore di lavoro apprezzerà la tua eccitazione e volontà.
PARAGRAFO DUE: LE TUE QUALIFICHE: Anche se non sarà così approfondito come il tuo curriculum, dovrai delineare le tue qualifiche. Dato che lo stai facendo in uno spazio limitato, dovrai posizionarti immediatamente come persona per questo lavoro. Se stai rispondendo a un annuncio o a un referral, quindi menziona le tue qualifiche in modo specifico con ciò che pretendono di cercare; altrimenti, menziona alcuni fatti che hai trovato mentre facevi ricerche sull';azienda (hai fatto ciò, vero?). E sempre, sempre, concentrati su ciò che puoi offrire all';azienda, non su ciò che l';azienda può offrirti.
PARAGRAFO TRE: IL FOLLOW-UP DESTINATO: In questo paragrafo di conclusione, riaffermare l';entusiasmo espresso nel paragrafo 1 e indicare quando e come si intende seguire. Indica se hai referenze o un portfolio su richiesta e assicurati di fornire ogni pezzo delle tue informazioni di contatto e dei momenti migliori per contattarti.
TARGET E PERSONALIZZA
I datori di lavoro ricevono spesso centinaia di risposte alle loro offerte di lavoro, e qualsiasi difetto nelle qualifiche potrebbe indurli a buttare la tua lettera di copertura e riprendere nel mucchio di rifiuti. Scegli come target solo i lavori che sai che puoi fare bene e posiziona la tua esperienza direttamente all';interno delle qualifiche per quei lavori. Non preoccuparti di menzionare qualcosa di irrilevante; forse hai una laurea in storia dell';arte, ma questo non ti farà nulla di buono se stai cercando un lavoro nell';editoria.
È anche importante personalizzare le lettere di accompagnamento per ogni singolo destinatario. Una lettera tipo potrebbe essere più facile per te, ma sembrerà dilettantesca e pigra per un professionista in qualsiasi settore. Prenditi il tempo di scrivere una lettera specifica per ogni datore di lavoro; questa attenzione ai dettagli andrà meglio per te nella tua ricerca di lavoro.