Sei mai stato un allenatore di una squadra di quartiere? So come ci si sente la prima volta che ho allenato una squadra di ragazzini di calcio di sette anni e quanto possono davvero mettere alla prova la mia pazienza, per non parlare della sanità mentale mentre corrono a calci la palla come formiche a un enorme, bianco mollica. All';inizio sembra strano, dover essere guardato da un gruppo di ragazzi che sapranno che non sono io quello in campo. Sembra sbagliato in un certo senso, giusto? Ma cos';è la morte sul coaching?
Il coaching è tutto un essere, be ';, un'; coach ';nel mondo aziendale di handler, front-liner e persino un paio di benchwarmers che aspettano il loro tempo per avere la possibilità di esibirsi. So come ci si sente quando torno al mio lavoro normale. Alcuni giocatori sono solo materiale MVP, e alcuni di loro sono solo per supportare gli MVP, quindi perché preoccuparsi di restare nei paraggi? Sembra ironico quando dicono :non c';è un io in squadra:, ma anche gli underachievers possono far male anche ai perdenti.
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Questi sono passaggi che possono essere fatti nel corso della giornata, e non importa cosa, ci vuole determinazione per essere un allenatore.
1. Al giorno d';oggi c';è un sacco di discorsi su Corporate Team Building. Ci sono molte, molte opzioni: pacchetti vacanze, corsi di corda, giochi d';ufficio in corso, rompighiaccio, ecc. La direzione può anche acquistare video, libri e pacchetti di seminari per aiutarli a costruire la loro organizzazione in una squadra degna di appartenenza . Poco dopo ti darò alcune idee su dove andare per avere informazioni su questi strumenti di team building.
2. La verità sulla motivazione è in attesa di essere afferrata! È maturo e pronto per essere messo in azione oggi. Non accontentarti di parole incomprensibili. Prendi in pratica in 3 piccoli modi per iniziare a guardare avanti alla tua sveglia suonando ogni mattina prima di stringere i contatti con la squadra.
3. L';esperienza è la cosa migliore nonostante il corso in cui ti sei laureato. C';è qualcosa nell';essere una persona che sa come destare il lato energetico di un individuo, e ancor più quando lo mescoli con un';intera squadra.
4. A volte è necessario chiedere a una persona in base alla propria prestazione, ma non mettere mai in discussione la propria conoscenza o la propria intelligenza. Purtroppo ho visto alcuni errori degli allenatori del passato che non sembrano mai capire cosa deve fare un giocatore per ottenere il giusto lavoro. Ciò porterà a un ulteriore aggravamento e forse persino a un';ostilità. Se vuoi che il lavoro sia fatto bene, allora fallo da solo. Vedrai come sarà alla fine ricevente e questo aiuterà il tuo set a migliorare il percorso.
5. L';invio di un giocatore alla panchina è probabilmente l';esperienza peggiore che un allenatore deve superare, specialmente se il tuo giocatore è il migliore. Nel trattare con questo tipo di persona, fare in modo che si rovesci volontariamente le budella. L';egoismo in un attore tende a far perdere la concentrazione sugli errori più piccoli, quindi puoi prenderlo in flagrante. Sii risoluto, ma comprendilo.
6. Non permettere alla tua posizione di accecarti da ciò che dovresti fare. Persino gli allenatori sono abbastanza umani da pensare di essere molto più superiori, ma solo per grado. Anche se sei stato nei loro panni quando avevi la loro età, è meglio distribuire un pezzo di saggezza per far loro capire che questo sarà a loro vantaggio.
7. Infine, dovresti imparare a fidarti di te e della tua squadra. Le decisioni e le prestazioni sono in primo luogo i tuoi obiettivi e ci sono molti di loro per vedere se possono eseguire l';operazione in modo molto più efficiente. Quindi, prima di pensare di mandare un membro in panchina, fai una bella chiacchierata con lui o lei e vedi se hanno qualche problema. Se è troppo personale, incoraggia semplicemente a fare del loro meglio e aiuta anche a dare loro uno schiaffo buono e incoraggiante sul retro.
Immagino che questo sia tutto quello che c';è da fare. Essendo io stesso un drone aziendale, so quanto sia importante per un';azienda avere successo, e siamo tutti parte di quel successo. Gli allenatori sono lì per non rendere il tuo lavoro un po ';difficile solo perché hai o un problema di attitudine o non molto performer, ma sono le guide che ti aiuteranno a comportarti più che puoi. Li farai orgogliosi uno di questi giorni, così come te.
Maggiori informazioni sulla motivazione su www.mitm.infinitepotential-la.com La vita è una presentazione Spremere un limone e produrre un succo troppo duro per essere appetibile. Ma costituisce la base per la limonata, la bevanda rinfrescante più antica del mondo. Come un limone, la vita è piena di cose aspre. È pieno di sfide, difficoltà, dolore e sofferenza. Ma in tutto ciò sono nascosti i semi delle più grandi conquiste, felicità e successo. La vita a volte può anche essere crudele, ma è ciò che lo rende degno di essere vissuto.
Diventiamo felici mentre combattiamo il dolore. Diventiamo ricchi mentre lottiamo per rimuovere la povertà. Sviluppiamo relazioni intime mentre superiamo la solitudine. Produciamo luce mentre combattiamo l';oscurità. In altre parole, produciamo risultati positivi nei nostri sforzi per rimuovere il negativo.
La vita ti consegnerà un limone. Più grande è; più aspro è, più saporito e più limonata si può fare con esso. Più grande è la sofferenza, più grande è la benedizione; più grande è la sfida, più grande è la ricompensa. Le persone grandi lo hanno reso grande perché avevano un limone più grande nelle loro vite. Se non avevano il loro, ne prendevano altri. Mahatma Gandhi era un avvocato e avrebbe potuto fare una grande carriera. Ma la sua sensibilità nei confronti della disuguaglianza e dell';ingiustizia lo ha reso quello che era. La vita gli ha consegnato il suo limone il giorno in cui è stato buttato fuori dal compartimento di prima classe del treno per avere il colore della pelle sbagliato. Se Gandhi fosse Gandhi, sappiamo che non ci sarebbe stata ingiustizia e che l';India non sarebbe stata governata dagli sfruttatori imperialisti britannici. Cosa avrebbe fatto Madre Teresa se non ci fosse stata malattia e dolore per le strade? Helen Keller sarebbe salita alle vette che ha fatto, se non fosse stata cieca? L';elenco può andare avanti e avanti.
La tua vita è piena di grossi problemi? Ha dolori troppo difficili da descrivere? Stai affrontando difficoltà che non vuoi nemmeno affrontare i tuoi nemici? Congratulazioni? Hai il limone per fare la limonata. Dio ti ha dato questi non senza ragione. È in questi tempi difficili che cresciamo verso il nostro potenziale. Quindi grazie a Dio per questo. È durante questi momenti difficili quando ti alzi e continui a salire, fino a raggiungere la grandezza. Nessuno è nato alla grande, ma sono le sue sfide, il suo dolore e la sua sofferenza a costringerlo a diventare grande.
Si può ragionevolmente sostenere che se per il successo sono necessari dolore e difficoltà, allora perché ci sono così tanti che sono ancora senzatetto e poveri. Perché così tante persone sono rimproverate per una vita di solitudine. Perché le persone vivono un';intera vita nella miseria e alla fine muoiono di una morte miserabile e oscura.
È semplice; questo è il modo in cui vogliono essere. Accettano che il limone sia un frutto aspro e nulla può essere fatto al riguardo. Il dolore e l';infelicità nella loro vita sebbene apparenti agli altri non sembrano ferirli. Non stai soffrendo se non ti senti ferito. È solo quando senti il dolore, che fai qualcosa per rimuoverlo. E nel processo diventi un eroe.
Un limone non si trasforma in una limonata da sola. Qualcuno deve premerlo per spremere il succo, quindi aggiungere acqua e mescolare lo zucchero. Richiede la sete e il desiderio che ti spinge ad agire. Ha bisogno di fede, che possa essere fatto. Per ottenere la limonata perfetta, richiede un';attenta pianificazione ed esecuzione. E richiede pazienza perseveranza fino allo scioglimento dello zucchero. E la parte importante, devi farcela da sola. Apri una bottiglia di limonata pronta; è il produttore che guadagna i soldi (gioco di parole).
Allora, sei pronto per fare la tua limonata??..?