I vantaggi di COBRA entrano in gioco quando si verifica uno degli :eventi qualificativi: elencati di seguito:
1. Perdi il lavoro...
2. Il tuo datore di lavoro riduce i tuoi orari in modo tale da non essere più idoneo a partecipare al piano sanitario sponsorizzato dal datore di lavoro...
3. Diventi divorziato e non sei più idoneo a ricevere l';assicurazione tramite il datore di lavoro del coniuge come dipendente...
4. Un dipendente diventa idoneo per i benefici Medicare...
5. Un figlio a carico raggiunge l';età in cui non è più idoneo per la copertura dipendente...
Come influiscono i lavoratori sulla mia assicurazione sanitaria? | Lubbock, TX | Avvocati specializzati in risarcimento per lavoratori
6. Il tuo datore di lavoro archivia la bancarotta.
Se si verifica uno dei casi sopra citati, il tuo datore di lavoro è tenuto per legge a informarti su quali sono i tuoi diritti secondo COBRA entro 30 giorni.
Quindi, quali sono i tuoi diritti? In primo luogo, hai 60 giorni dalla data in cui si è verificato l';evento di qualificazione per esercitare il tuo diritto a continuare la copertura che stavi ricevendo dal datore di lavoro.
Puoi continuare i benefici fino a 18 mesi dall';evento di qualificazione. Lo svantaggio è che devi pagare il 100% dei costi del datore di lavoro per fornire la copertura, più una commissione amministrativa del 2%. Il costo medio di circa $ 700,00 al mese per un individuo e $ 1,400,00 al mese per una famiglia.
Considerando l';alto costo di continuare la copertura sotto COBRA, non c';è da meravigliarsi se così poche persone scelgono di rimanere sul piano sponsorizzato dal datore di lavoro.
Tuttavia, c';è speranza ... Se sei una persona sana e non hai condizioni mediche preesistenti, è molto probabile che tu possa qualificarti per un piano di assicurazione sanitaria individuale o familiare meno costoso.
In effetti, potresti essere sorpreso di scoprire che una politica individuale o familiare costa molto meno della copertura sponsorizzata dal tuo datore di lavoro.
Ad esempio, nel 2004 il premio medio mensile per una polizza di assicurazione sanitaria individuale per un texano 33enne sano era di soli $ 133. Contrasto che con la media nazionale nel 2004 che era di $ 308,00 al mese, e puoi vedere come lo shopping per il tuo piano di assicurazione può farti risparmiare un sacco di soldi.
Ora, anche se non sei in buona salute e hai una condizione medica preesistente, puoi comunque ottenere la copertura garantita dal Pool di rischio assicurativo sanitario del Texas. Ti costerà, anche se ... probabilmente più di $ 350,00 al mese. Anche così, molti sarebbero disposti a pagarlo, se fosse la nostra unica opzione per la copertura dell';assistenza sanitaria.
Spero sinceramente che questo articolo ti abbia aiutato a capire quali sono i vantaggi e i diritti dell';assicurazione COBRA in Texas. Se hai bisogno di maggiori informazioni o assistenza nella scelta di un piano di assicurazione sanitaria individuale o familiare, sentiti libero di contattarmi sul mio sito web.