Passo 1. HEADER Iniziamo copiando l';intestazione dal tuo curriculum. Questo rende i due uniformi, e puoi semplicemente copiare e incollare le informazioni nella tua lettera di presentazione.
Passo 2. INDIRIZZO DEL RICEVITORE Come una lettera formale, la lettera di accompagnamento deve avere una data, un nome, un titolo e un indirizzo in cima alla lettera di accompagnamento. Se non si sa a chi inviare il proprio curriculum, chiamare l';ufficio aziendale della compagnia aerea e chiedere
Fase 3. :A CHI PUO PREOCCUPARE: Quando si inizia la lettera di accompagnamento, assicurarsi di nominare una persona specifica. Ancora una volta, è possibile ottenere questo chiamando l';ufficio aziendale della compagnia aerea e chiedere. Non iniziare mai la lettera di accompagnamento con :a chi può interessare:. Questo dimostra solo che non hai avuto il tempo di scoprire chi ti assumerà.
Come scrivere una lettera di copertura (esempio incluso)
Fase 4. LA SEDUTA DI APERTURA Se conosci qualcuno che lavora già per la compagnia (che è disposto a raccomandarti), questo è il luogo perfetto per namedrop. La persona non deve essere un pilota, ma dovrebbe essere qualcuno che potrebbe avere un';influenza sul reclutatore. Un buon esempio è un capitano anziano o qualcuno in gestione. Un cattivo esempio è il custode nell';hangar di manutenzione. Se non conosci nessuno, adatta la frase alla compagnia aerea specifica a cui ti stai candidando.
Passaggio 5. QUALSIASI QUALIFICA Qui evidenzierai le tue qualifiche. Inseriscili in un elenco puntato (copia e incolla l';elenco dalla sezione di qualifica del tuo curriculum) e assicurati che l';elenco copra almeno i requisiti minimi per la posizione. Questo risulterà nella tua lettera di presentazione e attirerà facilmente l';attenzione del reclutatore. Tenerlo corto. Non includere più di sette punti elenco. Molto probabilmente sarà la prima volta che un recruiter legge delle tue qualifiche, quindi dovresti riflettere attentamente su cosa mettere in questa sezione. Nota che finora nella tua lettera di presentazione hai un mini curriculum; hai dato loro una buona ragione per cui dovrebbero assumerti. La tua lettera di presentazione è ora iniziata bene.
Step6. LA CONCLUSIONE In questa sezione, la somma della tua lettera di accompagnamento con ulteriori informazioni che ti rende molto adatto per il lavoro. Qui puoi portare avanti le tue buone capacità comunicative, l';immagine professionale, ecc. Questa è ancora una buona opportunità per mostrare alcune delle tue conoscenze sulla compagnia aerea a cui ti stai candidando. Termina il paragrafo con una frase che ti dice che non vedi l';opportunità di un colloquio.
Step7. La chiusura Come ogni lettera formale è importante che firmi la tua lettera di copertura. Mantienilo formale e usa parole come :Cordiali saluti: o :Cordiali saluti:. Digita il tuo nome, come abbiamo fatto nella lettera di accompagnamento del campione, e assicurati di lasciare abbastanza spazio per una firma sopra di esso. Firma con una penna blu se il curriculum deve essere inviato per posta. Se si deve inviare per fax la lettera di accompagnamento, firmare con una penna nera, poiché ciò risulterà migliore su un apparecchio fax. Sotto il tuo nome stampato digiti :enclosure: resume:. Infine, controllo ortografico, prova di lettura e chiedi a qualcun altro di aver letto la tua lettera di presentazione. Il controllo ortografico di un software come MS Word non garantisce che sia privo di errori. Non dimenticare di includere il tuo curriculum e non collegare mai i due insieme. Se possibile, evitare la scrittura a mano sulla busta. Tutte le stampanti moderne possono creare etichette dall';aspetto professionale o stampare direttamente sulla busta, quindi prenditi il tempo per capire come lo fai. L';articolo e la lettera di presentazione del campione sono stati scritti da un pilota professionista in collaborazione con un reclutatore professionista. Come scrivere una lettera di presentazione Considera questo: reclutatori e manager ricevono spesso dozzine, se non centinaia, di candidati per ogni posizione disponibile. Con così tanti candidati da rivedere, gli intervistatori non hanno molto tempo per determinare se sei qualificato per il lavoro. Di fatto, un reclutatore di solito passa da uno a due minuti a dare rapidamente un';occhiata a un curriculum, quasi a sufficienza per indagare a fondo se le tue abilità e la tua esperienza sono un buon abbinamento per la posizione.
Questo è il motivo per cui una lettera di presentazione è uno strumento fondamentale per il processo di ricerca di lavoro. Lo scopo di una lettera di accompagnamento è esprimere chiaramente il vostro interesse e le qualifiche per una posizione a un potenziale datore di lavoro. Quindi, mentre il curriculum è un annuncio generico, la tua lettera di copertura adatta la tua domanda a ciascun lavoro specifico. Conducendo il tuo curriculum in punti chiave e attirando l';attenzione del reclutatore verso le aree più rilevanti della tua esperienza, stai aiutando il reclutatore ad abbinare le tue qualifiche a quelle della posizione aperta. E togliendo le ipotesi dal tuo curriculum, aumenti notevolmente le tue possibilità di ottenere una chiamata per un colloquio.
Una lettera di accompagnamento deve :vendere: le tue qualifiche a un estraneo completo e convincerli che sei degno di un incontro di persona. Pertanto, come puoi immaginare, non è un documento facile da scrivere. Ci sono diverse linee guida, tuttavia, che dovrebbero aiutarti nel processo di sviluppo della lettera di presentazione.
In genere, una lettera di presentazione ha una lunghezza inferiore a una pagina e presenta quattro sezioni principali: l';introduzione, un punto saliente delle qualifiche, un riepilogo del motivo per cui sei interessato alla posizione e un follow-up conclusivo. Prima di iniziare a elencare una litania di competenze, tuttavia, è importante fare delle ricerche sulla società e sulla posizione per cui si sta applicando per fornirti una migliore comprensione dei prodotti o dei servizi dell';azienda, della storia, dei valori e del mercato dei clienti di destinazione. Ciò ti aiuterà a farti un';idea migliore di ciò che i reclutatori probabilmente cercheranno in un candidato e ti consentirà di personalizzare la tua lettera di copertura per indirizzare specificatamente quelle aree.
Parte 1 - L';introduzione:
La tua lettera di copertura dovrebbe essere indirizzata al gestore assumente, quando possibile.
Specificamente menziona la posizione (s) che stai cercando.
Fai sapere al recruiter come hai sentito parlare della posizione. Se hai visto la posizione pubblicizzata o inviata da qualcuno, assicurati di includere questa informazione.
Attira l';attenzione del lettore e stimola subito il loro interesse per te!!
Parte 2 - Riepilogo delle tue qualifiche:
Evidenzia le tue qualifiche più forti per la posizione che stai cercando. Assicurati di limitare le tue qualifiche solo a quelle che sono le più rilevanti per la posizione.
Mostra, piuttosto che raccontare semplicemente, al manager le tue qualifiche includendo esempi specifici e credibili della tua esperienza.
Quantificare queste qualifiche ogni volta che è possibile concentrandosi su figure, progetti, premi e attrezzature / software / strumenti pertinenti che sono rilevanti per il lavoro che si desidera. Ad esempio, piuttosto che evidenziare le :eccellenti capacità del servizio clienti: indica che hai :ottenuto un punteggio di soddisfazione del cliente del 98%: o :un aumento delle vendite del dipartimento del 25% nel primo trimestre:.
Parte 3 - Perché sei interessato alla posizione:
Fai sapere al recruiter perché vuoi lavorare nella loro azienda. Che cos';è per la società che ti piace?
Perché questa particolare posizione ti affascina?
Indica perché sei adatto per la compagnia. Come sarà una risorsa per il team?
Parte 4 - Conclusioni e follow-up:
Indirizza i datori di lavoro al tuo curriculum allegato in modo che possano rivedere le tue qualifiche in modo più dettagliato.
Richiedi un colloquio personale o un incontro con il gestore assumente.
Indica come il reclutatore dovrebbe contattarti. Assicurati di fornire un numero di telefono funzionante o un indirizzo e-mail.
Imposta un orario di follow-up. Ad esempio, indica che :chiamerai per seguire lunedì pomeriggio:.
Ringrazia il lettore per il suo tempo.
Un';ultima nota: la tua lettera di presentazione è la prima impressione che i reclutatori avranno di te. Una lettera di accompagnamento ben focalizzata può trasmettere una prima impressione potente e positiva. Una lettera debole ma non focalizzata, tuttavia, può uccidere qualsiasi interesse che un recruiter può avere nelle tue qualifiche, indipendentemente da quanto forte possa essere per la posizione. Assicurati di correggere attentamente gli errori grammaticali e tipografici prima di inviare qualsiasi corrispondenza.