Quando crei fiducia nelle tue capacità professionali, un buon punto di partenza è fare una lista di tutti i tuoi risultati lavorativi. Questi possono includere abilità speciali che potresti aver appreso nell';ultimo anno, certificati di merito, gradi aggiuntivi che hai guadagnato o note di congratulazioni dal tuo capo o colleghi di lavoro dopo aver completato un particolare progetto. Se sei nuovo nella società e non hai ancora ottenuto molto, considera la possibilità di scrivere un elenco dei tuoi punti di forza.
Questi possono includere quanto segue:
* Capacità di gestire i problemi dei clienti
Come costruire la fiducia in se stessi? Di Sandeep Maheshwari I Hindi
* Capacità di evitare il conflitto o diffonderlo prima che diventi fuori controllo
* Capacità di scrivere in modo efficace
* Capacità di creare e dare presentazioni
* Rispetta tutte le scadenze
* Capacità di scendere a compromessi con gli altri
Dopo aver creato il tuo elenco, esaminalo per vedere quanto sei arrivato dai giorni del college o dal tuo ultimo lavoro. Questo esercizio dovrebbe darti un senso di orgoglio e aiutarti nel costruire fiducia.
Cos';è la fiducia?
Capire cosa significa essere fiduciosi per te è il prossimo passo per diventare più sicuro. Per molte persone, essere fiduciosi è in grado di gestire molte attività lavorative contemporaneamente. Per altri, è in grado di guidare progetti e gestire più persone alla volta. Definire cosa significa essere sicuri per te può aiutarti a stabilire obiettivi realistici. Prendendo un po ';di mistero dal perché alcune persone sono più sicure di altre, fare della fiducia un obiettivo e delineare i modi per realizzarlo è molto più produttivo di immaginare se stessi come più sicuri. Se ritieni che la tua fiducia migliorerebbe se tu fossi un oratore pubblico migliore, ad esempio, prendi una lezione in pubblico o unisciti a un gruppo aziendale in cui altri professionisti si incontrano per ascoltare falsi discorsi e criticarli. Essere proattivi nella tua ricerca di fiducia lo renderà molto più raggiungibile.
Impara dagli altri
Se c';è qualcuno nel tuo reparto che è fiducioso, guarda come conducono gli affari, gestiscono una riunione o comunicano con gli altri. Parla loro di come svolgono le attività quotidiane e di come hanno imparato a diventare più sicuri. La maggior parte delle persone è più che disposta a offrire consigli. Puoi anche imparare da altri professionisti partecipando a seminari di lavoro, eventi sociali e parlando con amici fidati. Puoi superare le paure che hai sulle tue capacità ascoltando le esperienze degli altri.
Impara come diventare un ascoltatore migliore e prendere il consiglio degli altri e usarlo per apportare modifiche a come ti senti riguardo alle tue abilità.