Nel mondo moderno delle normative antincendio e degli obblighi legali, la formazione dei membri del personale è una responsabilità vitale dei dirigenti e dei proprietari aziendali. Ci sono molti problemi di responsabilità nell';assicurare che i membri dello staff abbiano ricevuto una formazione sulla sicurezza antincendio adeguata per l';evacuazione e l';uso dell';estintore. In questo modo i manager possono ridurre i rischi di incendio nei loro locali commerciali e quindi migliorare la sicurezza.
Nonostante questa mossa verso una formazione adeguata, molte persone muoiono ancora negli incendi in locali commerciali e residenziali. Nella sfera commerciale, la responsabilità del gestore per garantire la sicurezza del proprio personale è una delle maggiori preoccupazioni; comprensibilmente, avere la morte di un lavoratore sulla coscienza è un fardello pesante da portare. Gli effetti del fuoco, sia in termini umani che di business, possono essere costosi. La perdita della vita dovrebbe naturalmente essere evitabile, ma proteggere un business dal fuoco agisce anche per salvaguardare la perdita finanziaria. Alcuni incendi possono causare danni pari a milioni di sterline, il che significa che recuperare da un incendio può essere quasi impossibile. Con una formazione adeguata comunque; gli effetti del fuoco possono essere ridotti al minimo.
Video di formazione sulla sicurezza- eMotion Pictures Studios
Parte dell';addestramento alla sicurezza presenterà i tirocinanti con i tre elementi del fuoco. Fondamentalmente il fuoco si verifica quando una fonte di calore viene combinata con materiali combustibili e naturalmente con l';ossigeno. Riconoscere questi tre elementi significa che ai membri del personale viene fornita la conoscenza di come assicurarsi che non entrino in contatto. Mantenere le potenziali fonti di ignizione lontane da combustibili come la carta o le suppellettili è sempre una componente importante di qualsiasi programma di allenamento. Come risultato di una formazione efficace, i membri del personale dovrebbero essere in grado di ridurre i casi in cui i tre elementi si combinano.
Le normative legali assicurano che tutte le imprese debbano sottoporsi a una regolare valutazione del rischio di incendio. Questa valutazione è effettuata da una :persona responsabile: e tenterà di identificare tutti i rischi di incendio e produrrà anche un piano d';azione che metterà in atto procedure per garantire la sicurezza del personale se e quando si verifica un incendio. Dovrebbe essere sempre predisposto un programma di formazione per garantire che tutti i membri dello staff siano a conoscenza del piano di azione e delle proprie responsabilità in situazioni di emergenza. Inoltre, un lavoratore specifico dovrebbe ricevere ulteriore formazione per attuare il piano d';azione e apportare eventuali modifiche qualora fosse necessario.
Un';altra responsabilità di questa persona addestrata è quella di combattere il fuoco al meglio delle proprie capacità fino all';arrivo dei professionisti. Gli incendi naturalmente gravi devono sempre essere lasciati ai professionisti, ma in caso di piccoli incendi o dove la diffusione di un incendio può essere prevenuta con misure speciali il guardiano ha un ruolo vitale da svolgere. Questa formazione aggiuntiva includerà anche informazioni sui diversi tipi di estintori e, naturalmente, i mezzi più efficaci per utilizzarli.
I vigili del fuoco svolgono un ruolo importante nel garantire la sicurezza del personale e con le imprese più grandi spesso vale la pena di formare più di un membro dello staff per svolgere il ruolo. Le responsabilità che derivano da questo ruolo includono l';evacuazione di altri membri del personale, la garanzia che le porte tagliafuoco siano chiuse per contenere l';incendio e la trasmissione di tutte le informazioni pertinenti al Servizio antincendio al loro arrivo.
Come affermato in precedenza, garantire che i membri dello staff siano adeguatamente formati per far fronte a situazioni di emergenza è ora una parte essenziale della gestione aziendale. Non solo a causa delle normative legali, ma anche a causa della responsabilità personale, la formazione è vitale, contribuirà a proteggere le risorse aziendali, ma aiuterà anche a garantire la sicurezza del personale.