Il curriculum di combinazione è un tipo di curriculum che è consigliabile utilizzare. Combina sia cronologico che
funzionale. La sua differenza con il formato coronologico è facile da seguire. Ecco perché
manager preferisce riprendere la lettura in formato cronologico. Questo tipo di curriculum può possedere consistenza e
progressi nel settore prescelto, specialmente se si è stati nella stessa posizione.
La domanda ora è cosa succede se sei stato in un diverso campo di lavoro. Per non parlare dei motivi per cui pagare
Come scrivere un potente CV
bollette, casa di cura e altre responsabilità. Significa solo che avrai bisogno di essere spodestato
il tuo curriculum nel cestino e ricominciare da capo. Fai dei punti salienti nel tuo curriculum per spegnere il tuo
credibilità come dipendente.
Indicare in quale posizione ti stai candidando è quello che dovrebbe essere il primo nel tuo curriculum.
Includere anche il tuo lavoro passato che è legato a ciò che stai facendo domanda nel presente. Mostra il
pertinenza dei tuoi lavori prima di quello che stai cercando. Questo aiuta a convincere il gestore assumente che
sei davvero la pena per il lavoro. Usi anche parole chiave relative alle tue abilità in modo che il datore di lavoro possa farlo
seguirti immediatamente.
Sarebbe anche meglio se indicassi le tue esperienze in alcune sezioni funzionali.
Dovresti classificare le tue abilità in base al tipo di lavoro che stai richiedendo in azienda
con le esperienze lavorative passate che hai se relative. È meglio se ne avrai almeno due
categorie da due a tre categorie per dimostrare quanto sei arrotondato. Fai una lista delle aziende, posizione
e titolo di lavoro.
Un curriculum mostra sempre enfasi. Ecco come una società giudicherà le tue capacità. Se possibile se
fornire le informazioni necessarie per rispondere alla domanda dell';azienda. Rendi il tuo curriculum il più pulito possibile. Uso
stili di carattere uniformi.
Ricorda curriculum riflette la persona a cui appartiene. Quindi meglio fare una buona impressione con il tuo curriculum. Come scrivere un formato di ripresa Bene, guardiamo in questo modo. Un tradizionale curriculum di ricerca di lavoro (non strategico) è passivo proprio nel momento in cui i datori di lavoro cercano qualcuno in grado di dimostrare di essere proattivo. È uno dei tanti cambiamenti nella ricerca di lavoro che si sono verificati nel 21 ° secolo e che devono riflettersi nel tuo curriculum.
Ad esempio, i datori di lavoro oggi vogliono trovare un candidato che
* Capisce l';organizzazione.
* Può mostrare come fare la differenza.
* Può dimostrare contributi quantificabili.
* Non ha paura di chiedere un lavoro.
* Sa come tagliare un accordo.
Da questo si può vedere che il punto focale di un formato curriculum deve essere quello di rispondere ai bisogni e alle aspettative del datore di lavoro. Le informazioni personali di chi cerca lavoro e la loro storia lavorativa sono di secondaria importanza.
Questo è ciò che intendiamo con un :curriculum: strategico.
Quindi, per soddisfare le aspettative di un datore di lavoro, ecco come dovrebbe apparire il tuo curriculum strategico:
1. I curriculum sono inizialmente scansionati (non letti attentamente) in meno di 50 secondi. Qualcosa su di te attira l';attenzione in quel periodo di tempo o il tuo curriculum è cestinato.
2. Il tuo curriculum deve avere un titolo che attira l';attenzione. . . una rapida sintesi di ciò che hai da offrire.
3. NON scrivere alcune affermazioni oggettive. Un datore di lavoro potrebbe interessarsi di meno di ciò che vuoi ottenere da te stesso. Lui / lei è interessato esclusivamente a ciò che puoi fare per migliorare il risultato finale.
4. Scrivi una breve dichiarazione riassuntiva dicendo molto direttamente quali sono le risorse, le capacità e i punti di forza che porti al tavolo che possono fare la differenza per l';organizzazione che ti interessa.
5. Mantenere il tuo curriculum breve e di impatto. Una pagina è la migliore. Ma mai più di due pagine. Nessuna recitazione prolissa dei tuoi successi passati. I datori di lavoro vogliono sapere come i tuoi risultati possono fare la differenza per le loro esigenze. Quindi diglielo. . . e utilizzare risultati quantificabili per farlo.
Se ti affidi ai metodi antiquati per trovare un lavoro, rimarrai deluso. Anche se è vero che non sarai assunto sulla base di un curriculum, in quelle occasioni in cui è importante avere un curriculum, devi assicurarti di utilizzare un formato di curriculum :strategico:!