Chiunque sia mai stato arrestato o condannato per un reato in Canada e negli Stati Uniti si trova in netto svantaggio quando si tratta di ottenere e mantenere un lavoro. La fedina penale di una persona è facilmente accessibile al pubblico e può essere facilmente accessibile da chiunque desideri verificarla, compresi i datori di lavoro attuali e potenziali. Nell';era dei computer di oggi, basta un clic del mouse del computer per accedere a un';ampia varietà di informazioni su qualsiasi individuo, compresi i dettagli della cronologia dei precedenti penali..
Servizi di espansione dei record criminali
È una procedura standard per molti datori di lavoro per condurre controlli di fedina penale su tutti i candidati di lavoro prima dell';assunzione. È ovvio che un potenziale impiegato con precedenti penali ha meno possibilità di essere assunto rispetto a un candidato comparabile senza passato criminale. Molti datori di lavoro sarebbero riluttanti ad assumere un candidato quando è stato rivelato che aveva una fedina penale. Anche se le accuse sono considerate minori, possono indurre i datori di lavoro a mettere in discussione il carattere del potenziale dipendente, nonché la loro onestà e giudizio. In molte professioni, il possesso di un casellario giudiziario eliminerebbe ogni possibilità di essere assunto. Alcuni lavori richiedono che i dipendenti siano legati; tuttavia, le società di bonding sono caute quando assicurano una persona con precedenti penali e in genere fanno pagare ai datori di lavoro più spesso di quanto il datore di lavoro sia disposto a spendere.
Fortunatamente, è possibile, nella maggior parte dei casi, rimuovere un certificato penale canadese con una grazia. Un perdono penale garantirà che tutti i documenti e le accuse penali di una persona siano separati da altri registri personali e resi inaccessibili a individui e organizzazioni come datori di lavoro, istituti di istruzione, organizzazioni di volontariato e società di bonding; in sostanza, sta sigillando il casellario giudiziario. Inoltre, chiunque sia stato condannato secondo la legge canadese può richiedere al governo canadese la grazia una volta che la sentenza è stata completata e un certo periodo di tempo è passato.
Ci sono molti vantaggi nell';ottenere il perdono dei precedenti penali, specialmente per chi cerca lavoro o avanzamento di carriera. La legge canadese sui diritti umani protegge le persone che hanno ricevuto il perdono dalla discriminazione, in particolare da datori di lavoro e proprietari terrieri. Il Criminal Record Act elimina la necessità per i dipendenti di rivelare condanne condonate su forme di impiego governative. Usando i servizi professionali di un';azienda specializzata nell';ottenere le grazie, il complicato processo di grazia può essere completato in soli 8 mesi.
La concorrenza nel mercato del lavoro odierno è dura e i datori di lavoro sono più meticolosi e discriminatori nel processo di selezione che mai. Hanno accesso immediato a tutti i tipi di dati quando si ricercano gli sfondi dei potenziali dipendenti. Avere una fedina penale mette un potenziale dipendente in uno svantaggio paralizzante. Per chi cerca lavoro, ottenere un perdono criminale può fare di più per migliorare la propria occupabilità e prospettive di carriera rispetto a qualsiasi altra cosa che potrebbero fare. Per i dipendenti che vivono con la costante paura che in qualsiasi momento la loro fedina penale non divulgata possa essere rivelata al loro datore di lavoro, causando imbarazzo e scatenando il caos sulla loro carriera, ottenere un perdono criminale potrebbe offrire la pace della mente. Un perdono criminale canadese livella il campo di gioco per quelli con passato criminale, permettendo loro di trovare successo e sicurezza.