Stai cercando un nuovo lavoro o una nuova carriera? Se lo sei, il tuo primo passo dovrebbe essere l';esame degli annunci di lavoro. Quando si tratta di trovare inserzioni di lavoro, hai un certo numero di opzioni diverse. Ad esempio, puoi utilizzare il tuo giornale locale, Internet o i centri di consulenza professionale. In un certo senso, trovare annunci di lavoro è la parte facile. Realmente ottenere il lavoro che vuoi è la parte difficile.
Quando si tratta di atterrare un lavoro per il quale si è candidata, la tua intervista svolgerà un ruolo importante nel fatto che tu sia assunto o no. Se sei in grado di ottenere un colloquio di lavoro per uno dei posti di lavoro che hai richiesto, ti consigliamo di procedere con cautela. Le tue azioni o le tue risposte durante un';intervista ti possono creare o distruggere. Per aumentare le tue possibilità di sbarcare il lavoro dei tuoi sogni, o almeno quello che hai richiesto, vorrai continuare a leggere, dato che alcuni suggerimenti utili sono descritti di seguito.
Come ottenere un lavoro senza esperienza
Quando vai a un colloquio di lavoro, è importante che tu sia vestito adeguatamente. Saresti davvero sorpreso di sapere quanti candidati di lavoro si presentavano a un colloquio di lavoro in abbigliamento poco attraente e poco professionale. Anche se stai solo facendo domanda per un lavoro come cassiere in uno dei tuoi supermercati locali, ti consigliamo comunque di vestirti professionalmente per un colloquio di lavoro. A seconda del lavoro per cui si sta candidando, si può richiedere un abito o un completo da lavoro; tuttavia, un semplice paio di pantaloni neri e una camicia bianca è molto meglio di un paio di jeans.
Si consiglia inoltre di portare un paio di copie del proprio curriculum al colloquio di lavoro. Questo è qualcosa che molti candidati non pensano di fare, ma in realtà è una mossa saggia. Sì, potresti aver già inviato il tuo curriculum al datore di lavoro che ti ha rilasciato l';intervista, ma è importante ricordare che probabilmente hanno ricevuto centinaia, se non migliaia, di curriculum. Non è raro che i curricula vadano persi o smarriti. Portare una copia in più del tuo curriculum dimostra che sei responsabile e che probabilmente sarai sempre preparato. Oltre a fornire un curriculum extra per l';intervistatore, è anche consigliabile portarne una copia. Ciò renderà più semplice la revisione della cronologia di lavoro e dell';istruzione, poiché tutti sarebbero sulla stessa pagina.
Durante l';intervista, ti verrà posta una serie di domande diverse da parte dell';intervistatore. Una delle domande più frequenti poste riguarda i tuoi punti di forza e le tue debolezze. Uno dei più grandi errori che un candidato fa è affermare che non hanno alcun punto debole. Ognuno ha almeno una debolezza o qualcosa che desiderano che possa avere la possibilità di se stessi. Vuoi essere onesto e ammetterlo. Certo, non vuoi esagerare. Quello che vorresti fare è provare e rendere la tua debolezza anche una forza.
Alla fine della maggior parte delle interviste, la maggior parte degli intervistatori chiede all';intervistato, che si tratti di te, se hai qualche domanda. Si consiglia di porre domande. In tutta onestà, anche se non hai domande da porre, ti consigliamo di inventarne alcune. Molti intervistatori usano il :fai domande: come stratagemma. Molti sono disattivati dagli intervistati che non hanno domande. Alcuni addirittura lo associano a non essere interessati al lavoro o all';azienda. Anche se chiedi come è iniziata la società o quali sono le possibilità di salire la scala aziendale, ti consigliamo di porre domande. Certo, fai attenzione alle domande che fai. Non vuoi sembrare troppo invadente o prepotente.
Alla fine dell';intervista, è estremamente importante stringere la mano all';intervistatore e ringraziarli per l';opportunità. Questo è molto importante. Per alcuni è difficile immaginarlo, ma un semplice ringraziamento in realtà ha fatto molta strada oggi, visto che non si parla più. Si consiglia inoltre di inviare una nota di ringraziamento all';intervistatore che hai incontrato. Ciò potrebbe non aumentare necessariamente le tue possibilità di approdare al lavoro, ma ti farà apparire professionale.
Tenendo presenti i suggerimenti di cui sopra, dovresti essere in grado di avere un colloquio di successo. Come promemoria, le interviste sono la parte più importante dell';approdo di un nuovo lavoro. Come ottenere quel lavoro Cosa si può fare come candidato di lavoro per aiutare a muoversi e chiudere il processo di intervista con successo? Prima di tutto, guarda i segnali dell';intervistatore che è il momento di :concludere:. Ricorda che l';intervistatore vuole portare lo spettacolo sulla strada, assumere un candidato e tornare a casa dalla sua famiglia quanto te. I segni da tenere d';occhio includono la possibilità di chiedere o meno ulteriori domande, mettere in ordine i documenti sulla scrivania, spingere indietro la sedia o anche semplicemente spingere indietro la sedia o semplicemente sedersi sulla sedia. Ascolta i segnali. Non rendere impaziente l';intervistatore andando dronando su questo punto.
Se l';intervistatore non è esperto nell';intervista, aiuta a concludere l';intervista semplicemente chiedendo? C';è qualcosa in più che desideri discutere con me? So che sei impegnato e apprezzo il tempo che mi hai dedicato per condurre questa intervista in modo così accurato e professionale. Puoi scegliere di richiedere un impegno da parte dell';intervistatore per informarti quando un candidato è stato selezionato. Inoltre, è possibile indicare o sottintendere che questa posizione offerta dall';azienda o dall';organizzazione non è l';unica che si sta prendendo in considerazione. Alcuni esempi di queste richieste di impegno includono: Entro quale data deciderete su questa posizione? Gradirei saperlo nelle prossime settimane, così posso finalizzare i miei piani.?
Può essere una buona idea determinare le attività di follow-up che l';intervistatore vorrebbe, prima di lasciare l';intervista e la stanza delle interviste. Se viene organizzata una seconda intervista, annota la data, l';ora, il luogo e i nomi di tutte le persone coinvolte nella fase successiva del processo di intervista. In alternativa puoi inserire questi dati nel tuo Blackberry. Se si prevede di fornire ulteriori informazioni, credenziali, referenze o esempi di lavoro, annotare anche questo e assicurarsi di verificare ciò che si suppone di fare prima di partire.
Se sei seriamente interessato al lavoro, dillo. Non c';è niente di sbagliato in questo. Finché le lodi e i complimenti dell';azienda, l';organizzazione e le loro missioni sono sincere, non c';è nulla di sbagliato in questo. La maggior parte delle persone e delle aziende raramente ottiene il riconoscimento che meritano e apprezzano ascoltarlo. Proprio come nelle tecniche di vendita efficaci, la persona che chiede è la più probabile da ricevere. Gli intervistatori sono impressionati dalle espressioni di interesse del richiedente; i candidati che esprimono direttamente il loro interesse rafforzano la loro posizione nel processo di intervista e, in ultima analisi, ricevono la posizione a disposizione, o anche di più.
Alla fine è un processo. Devi finire i passaggi finali. E ';così semplice. Quelli che chiedono, ottengono. Quelli che non chiedono raramente ottengono.