Un';intervista informativa è una grande idea da intraprendere se sei appena agli inizi e non sei proprio sicuro di quale lavoro ti stia bene. Un altro motivo per condurre un';intervista informativa è quando stai pensando di cambiare il tuo percorso professionale e in quanto tale non sai ancora molto del settore in cui vuoi entrare. È anche un mezzo per espandere la tua rete e parlare a tutti i tipi di persone in una specifica area di business.
Conducendo un colloquio informativo, ti stai preparando (1) per un lavoro migliore, (2) per migliori possibilità in un nuovo campo o (3) semplicemente migliorando il tuo attuale valore? collegando e imparando cose nuove.
Come condurre un';intervista
Di seguito sono riportati alcuni semplici passaggi su come condurre un colloquio informativo di successo.
* Chiediti quale particolare lavoro o settore ti interessa. In un elenco separato, identifica le tue abilità, abilità, valori e competenze e vedi se pensi di essere adatto per il lavoro che hai in mente..
* Preparati per l';intervista informativa e elenca tutti i dettagli che vuoi ottenere sul tuo settore preferito.
* Elenca le persone che già conosci che sono nel campo che ti interessa? amici, famiglia, parenti, ex professori e altri. In seguito, apriti agli addetti alle pubbliche relazioni, ai direttori organizzativi e ad altri.
* Organizzare l';intervista per telefono, e-mail, lettera o qualcuno che conosci che lavora nello stesso ufficio di quello che vuoi intervistare.
* Prima delle interviste informative, prenditi il tempo di leggere il lavoro o il settore che ti interessa, in modo da non entrare nel colloquio con assolutamente nessuna conoscenza dell';argomento. Fai una lista di domande che vorresti porre.
* Il D-day è finalmente arrivato. Conduci l';intervista con facilità e grazia. Vesti bene; essere puntuale, educato e professionale. Segui le domande che hai fatto, ma anche permetti alcune discussioni spontanee tra te e la persona che stai intervistando.
* Dopo l';intervista, registra tutto ciò che hai appreso in un diario o in un blog. Non dimenticare di inviare una nota di ringraziamento entro una settimana dall';intervista.
Intervista informativa Cosa fare e cosa non fare
Considera questi suggerimenti quando hai intenzione di condurre un colloquio informativo.
* Chiedi un colloquio informativo faccia a faccia invece di interviste telefoniche o interviste via email perché questo è di gran lunga il miglior tipo e più utile.
* Chiedi al tuo intervistato di assegnare almeno 30 minuti del suo tempo per l';intervista.
* Prenditi del tempo per condurre delle ricerche sulla compagnia se non sei assolutamente all';oscuro del lavoro o del settore che ti interessa? anche piccole informazioni vi aiuteranno.
* Preparati a portare il tuo curriculum nel caso in cui l';intervistato ti chieda una copia.
* Sii te stesso perché questo è l';unico modo per sapere quale percorso di carriera è giusto per te. Ricorda, non è necessario impressionare l';intervistato qui. Sei lì per chiedere un buon consiglio di carriera.
* NON avere la falsa impressione che un';intervista informativa sia un colloquio di lavoro. Stai semplicemente preparando per entrare o cambiare un percorso di carriera, o migliorare i tuoi potenziali clienti nel tuo campo attuale.
* NON dimenticare di chiedere referenze.
* NON chiedere un lavoro! Spegnerà la persona che stai intervistando e sentirà di averlo deliberatamente ingannato riguardo al vero scopo dell';intervista.