Spesso nel tentativo di convincere il personale dell';azienda ad avere una visione condivisa di
dove stanno andando tutti una visione e una dichiarazione di missione sono
preparato.
A meno che tu non sia una grande azienda è una perdita di tempo.
Soprattutto perché la tua azienda lavora al ritmo del tuo tamburo.
Sei tu quello che imposta l';agenda della tua azienda. Se tu
rendersene conto o no.
Tutta la tua attitudine al rischio, al servizio clienti, alla pianificazione,
il bilancio, il reclutamento e il controllo dei costi sono seguiti da
i tuoi dipendenti.
Trasforma la rabbia in carburante per il tuo futuro | Sarah Yost | TEDxFriendsU
Vogliono restare dalla parte giusta del capo, no??
Non è probabile che facciano a pezzi la barca. Ma più di loro
non vedo perché hanno bisogno di fare ciò che dici a meno che tu non faccia quello che tu
anche tu.
Il personale può influenzarti in una certa misura. Ma quando il
Buck si ferma è con te.
Forse hai un personale eccellente e puoi lasciarli andare avanti
con un sacco di cose in tua assenza. Forse producono brillante
risultati.
grande.
Ma se avessi degli obiettivi, ti garantisco che tutti ne conseguiranno di più.
Lewis Carroll ha detto :Se non sai dove stai andando, nessuno
la strada ti porterà là. :
Senza obiettivi puoi prendere la strada corta o la lunga strada
e non otterrai ancora da nessuna parte.
Una cosa che devi capire sul tuo cervello è che lo farà
fai di tutto per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Il tuo reticolare
Sistema di attivazione (un piccolo gruppo di celle che sono probabilmente il
più primitivo nel tuo cervello) è la forza trainante per te da ottenere
i tuoi obiettivi. Filtra tutte le comunicazioni al cervello e si ferma
stai impazzendo per il sovraccarico di informazioni.
La buona notizia è che il Reticular Activating System (RAS) può
essere programmato per raggiungere gli obiettivi desiderati. Questo è fatto usando
visualizzazione e :finto prima di farlo:.
Con ciò intendo ingannare il tuo RAS nel pensare che tu abbia già
raggiunto il tuo obiettivo. Funziona per assicurarti di ottenere il
benefici derivanti da tale obiettivo. Il che significa che tu allora
raggiungerlo! Semplice, eh?
È così bello che chiamo RAS il :segnapunti:.
Quindi come si impostano gli obiettivi?
In primo luogo respingere il pensiero che sono solo per gennaio il
1 °. O li imposti una volta e poi li dimentichi. Gli obiettivi non funzionano
quel modo. Poco dopo ti spiegherò come puoi usare un metodo I
chiama SARAH per aiutarti a controllare i tuoi obiettivi.
Ora quali sono le cose più importanti sulla definizione degli obiettivi?
Il più importante è che ... deve essere importante per te.
Se non è un numero illimitato di obiettivi, puoi farcela.
Hai qualcosa di degno ma noioso che preferiresti non fare?
Puoi rimandarlo per sempre, no??
Quando imposti degli obiettivi, devi prometterti che otterrai
loro. Se è un obiettivo noioso legalo a qualcosa di interessante. io
non posso enfatizzare abbastanza quanto sia importante la tua importanza
raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Quindi devi decidere chiaramente cosa desideri
acheive. Un';affermazione tutto sommato come :Tutte le aree della mia vita
funzionerà bene :non è molto utile come obiettivo. È troppo generico
per il tuo povero :capocannoniere:.
Invece è necessario rendere ogni obiettivo specifico e in modo che il tuo obiettivo
Il segnapunti sa quando deve essere raggiunto, gli dai un po ';di tempo
limite.
L';altro segreto per usare il segnatore è quello di esprimere il tuo obiettivo
come se fosse già successo.
Ad esempio: :Ho 5 nuovi clienti che mi hanno pagato 5.000 sterline
fermo restante entro il 30 settembre 2005 :.
Infine assicurati di sapere in un modo misurabile che
un obiettivo è stato raggiunto. Quando ciò accade, festeggia!
Adesso scrivi gli obiettivi verso il basso. No, non intendo nel tuo computer.
Anche se puoi inserirli in seguito. Scrivili a mano.
Inoltre non sovraccaricare te stesso con centinaia di obiettivi. Concentrarsi su
scrivere obiettivi specifici per ciò che è veramente importante per te.
Idealmente dovresti avere dai 7 ai 10 obiettivi per iniziare.
Più tardi, dopo esserti abituato al successo, puoi aggiungere altro.
Una volta annotati, mettili in un posto che puoi vedere
loro ogni giorno Non limitarti a guardare gli obiettivi immaginati
il punto in cui sono stati raggiunti. Cosa vedi, odora,
assaggiare, ascoltare e sentire in quel momento e in seguito? Visualizzare
te stesso come già avendo raggiunto il tuo obiettivo. Si sente benissimo
non lo fa?
Ti ho promesso che avrei presentato SARAH, il mio metodo per raggiungere l';obiettivo
verifica.
SARAH sta per il seguente:
S - Stabilisci un obiettivo realizzabile e importante
A - Legge. Inizia qualcosa per raggiungere l';obiettivo
R - Controlla regolarmente, mensilmente o trimestralmente.
A - Ambizioso, controlla di avere degli obiettivi ambiziosi
H - Valuta onestamente se l';obiettivo ha bisogno di cambiare e farlo
Se i tuoi obiettivi iniziano a essere completati molto prima che ti aspetti la revisione
loro più spesso!
Questi metodi possono essere utilizzati per te o per la tua attività. Lavorano
proprio lo stesso Usali e guarda come i tuoi risultati migliorano.
Quando inizi con il potere degli obiettivi, il tuo business sta andando
per muoverti esattamente nella direzione che vuoi.