Non è così difficile come potresti pensare. In effetti, in molti modi può essere simile a qualsiasi altra transazione commerciale. Quindi, se hai pensato che è ora di ottenere un aumento o chiedere uno stipendio specifico con un nuovo lavoro, dai un';occhiata ad alcuni modi per farlo fare.
Avvicinamento al datore di lavoro
Probabilmente una delle prospettive più impegnative di negoziare il tuo stipendio è decidere come affrontare un datore di lavoro. Può sembrare molto intimidatorio dire a un';azienda quanto vuoi che ti paghino. Ma questo compito è più facile se tenga presente che stai semplicemente esprimendo il tuo desiderio di essere pagato in base alle tue capacità e abilità.
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Quindi quando è il momento giusto per fare l';approccio? Se stai accettando una nuova posizione, allora il momento giusto è quando raggiungi quel punto della conversazione. Tuttavia, se stai cercando di chiedere un aumento con il tuo attuale datore di lavoro, dovrai assicurarti di aver esplorato le ragioni per cui ritieni che sia giunto il momento di aumentare la retribuzione (anni di lavoro, responsabilità soddisfatte, ecc.) . Quando sei pronto ad avvicinarti al tuo capo, puoi semplicemente chiedere un incontro per discutere del tuo stipendio. Quindi discuti apertamente e onestamente la ragione per cui ritieni che sia ora di aumentare la tua retribuzione.
Quanto chiedere
L';importo che dovresti chiedere varierà ampiamente in base al tuo campo e alla posizione in cui ti trovi. Ciò significa che sarà importante condurre alcune ricerche per determinare quante persone con il tuo livello di istruzione / esperienza nella posizione in cui ti trovi / sono in genere retribuite.
Inoltre, la città in cui vivi può fare la differenza. Ad esempio, qualcuno che vive a New York potrebbe aspettarsi di lavorare molto di più come reclutatore di risorse umane di chi vive a Nashville, nel Tennessee. Esistono numerosi libri e siti Web che possono aiutarti a farti un';idea di cosa potresti desiderare nei parametri delle tue circostanze specifiche. Quindi assicurati di condurre la tua ricerca per assicurarti di non chiedere troppo o troppo poco.
Che altro è necessario sapere
Se trovi che lo stipendio che speravi non è stato concordato, non devi rinunciare alla speranza. Ci sono altri fattori come prestazioni sanitarie, giorni di vacanza aggiuntivi e bonus che potresti essere in grado di aggiustare per creare un equivalente finanziario. Ma se sei sorpreso con un';offerta che eguaglia o supera quella che avevi intenzione di chiedere, non aver paura di negoziare ancora. Potresti scoprire che potresti essere in grado di addolcire ancora di più il piatto.
Impegnarsi in trattative salariali può sembrare una battaglia feroce, ma in genere non lo sono. Se entri con un';idea di ciò che vuoi fare e dei motivi per cui, molto probabilmente uscirai facendo più di quanto pensavi che avresti.