Sei nel bel mezzo di un';intervista importante e sei sicuro che stai facendo un ottimo lavoro nel presentare le tue capacità e qualifiche per la posizione. L';intervistatore pone la domanda successiva - ed è difficile. Non hai visto arrivare questa domanda e non hai idea di rispondere. Le parole ti vengono in bocca. Cominci a sudare mentre le tue illustre visioni di atterraggio del tuo lavoro dei sogni stanno rapidamente precipitando a velocità vertiginosa. Cosa fai?
Per i principianti, il miglior attacco è una buona difesa. Prepararsi per un colloquio in anticipo è il modo migliore per assicurarti di essere al massimo delle tue prestazioni quando arriva il momento di rispondere alla domanda :Perché dovresti ottenere questo lavoro?:. Compilare un elenco di domande di intervista, sia di carattere generale che di carattere specifico per il lavoro, che potrebbero essere potenzialmente poste. Quindi esercitati rispondendo a tutte le domande. Potrebbe essere necessario fare alcune domande diverse volte finché non si riesce a presentare una risposta solida. Una buona regola empirica è quella di esercitarsi fino a quando non si è più a disagio con la domanda stessa o la risposta risultante.
Top 10 domande e risposte per interviste (inglese)
Per quanto possa essere allettante liquidare domande più semplici, come :Parlami di te:, dovresti provare la tua risposta ad ogni domanda. Spesso i candidati di lavoro sono così presi dalla preparazione delle domande :difficili:, che trascurano quelli che percepiscono come :più facili:. Di conseguenza, sono mal preparati a rispondere alle domande di base e inciampare nelle loro risposte.
Sarebbe impossibile pensare e mettere in pratica tutte le domande che potrebbero essere poste, quindi incontrerai inevitabilmente alcune domande durante il processo di intervista a cui non avevi pensato prima. Quando ciò accade, la prima cosa da fare è fare un respiro profondo. Ripeti la domanda a te stesso, o nella tua testa o ad alta voce all';intervistatore, per assicurarti di aver ascoltato correttamente la domanda. Quindi usa le sessioni di pratica per tracciare correlazioni tra questa domanda e altre che hai praticato. Questa nuova domanda è una variazione di quella a cui hai risposto prima? È simile a qualsiasi altra domanda? Se riesci a tracciare un parallelo di domande con cui ti trovi già a tuo agio, la nuova domanda non apparirà così scoraggiante.
Un';altra buona tattica è quella di suddividere la domanda in componenti più piccoli in modo da poterla prendere un po ';alla volta. Ciò è particolarmente utile per le domande su più parti. Ad esempio, immagina che ti venga chiesto: :Parlami di un momento in cui ti sei trovato in disaccordo con un membro del team. Quali erano le circostanze e come hai gestito lo scontro :. La prima cosa da fare è dividerla in due parti: (1) fornire un esempio di confronto tra membri del team e (2) come è stato risolto lo scontro. Quando rispondi a questa domanda, concentrati inizialmente sulla prima parte. Preparare il terreno per il conflitto sorto, fornendo all';intervistatore tutti i dettagli necessari. Una volta eseguita questa operazione, è possibile passare alla parte successiva, che descrive in dettaglio come è stato risolto il conflitto. Questa è veramente la :carne: della domanda. L';intervistatore è più interessato a sapere come gestisci i conflitti e le situazioni stressanti rispetto alle specifiche reali del conflitto stesso. Quindi non lesinare sulla seconda parte: la risoluzione. Questo schema è valido per la maggior parte delle domande in più parti: una parte della risposta è semplicemente l';opportunità di preparare il terreno per l';altra, più pertinente parte (s) della domanda.
Se ti viene fatta una domanda a cui non sai la risposta, è spesso meglio ammettere che non sei sicuro della risposta piuttosto che provare bufalo a modo tuo con una risposta. La maggior parte degli intervistatori ha molta esperienza nel riconoscere le risposte :BS: e può facilmente capire che stai inventando qualcosa. Se ciò accade, ti chiameranno sul tavolo per la tua risposta falsa o ti screditeranno per essere una frode - nessuno di questi ti aiuterà a trovare un lavoro. Una risposta appropriata sarebbe ammettere di non avere una risposta alla domanda, ma che vorresti fare qualche ricerca alla conclusione dell';intervista in modo da avere questa conoscenza per riferimenti futuri. Tale risposta non solo mostra integrità, ma mostra anche che non sei contrario ad ampliare il tuo apprendimento e sei disposto a fare lo sforzo extra necessario per mantenere le tue abilità.
Alcuni altri suggerimenti utili per rispondere a domande difficili:
Va bene chiedere all';intervistatore di ripetere la domanda se non l';hai sentita la prima volta o se è una lunga domanda in più parti.
Va anche bene chiedere all';intervistatore un chiarimento se la domanda non è chiara.
Non fornire mai informazioni personali non correlate al lavoro.
Cerca di trasformare sempre i negativi in positivi. Ad esempio, quando ti viene chiesto quali sono i tuoi punti deboli, dimostra come questa debolezza possa essere anche una risorsa in altre aree.
Rilassare! Intervistare è un processo di apprendimento e diventerai sempre più forte ogni volta che intervisti per una posizione potenziale. Quindi, se un colloquio va male, piuttosto che soffermarsi su di esso, identifica dove sono andate le cose sbagliate e lavora per correggere quelle aree in modo che tu possa fare meglio nel tuo prossimo colloquio.