Un curriculum è un formato condensato di risultati e qualifiche personali. È la comunicazione iniziale con un potenziale datore di lavoro. Un buon curriculum è il primo passo per identificare e perseguire un';opportunità di carriera. La considerazione più importante quando si redige un curriculum è determinare se creerà l';impressione desiderata su un recruiter, abbastanza da permettergli di pianificare un colloquio.
Un curriculum è essenzialmente una modalità di comunicazione tra il candidato e il datore di lavoro. Si prevede che comunichi efficacemente i risultati e i punti di forza del candidato. Il curriculum dovrebbe essere pianificato e documentato in modo tale da evidenziare ogni dettaglio importante che è rilevante per il lavoro in questione. Dovrebbe rendere disponibili, a colpo d';occhio, un';immagine completa del candidato e le abilità e abilità speciali che ha da offrire all';organizzazione.
5 Riprova gli errori che devi evitare
Differenziati
C';è una differenza tra un curriculum per un lavoro di vendita e uno per una posizione di gestione. Al fine di rendere efficace il curriculum, il candidato deve evidenziare le sue aree di interesse, i risultati, le abilità e le abilità, in linea con il lavoro richiesto. Mentre un venditore dovrebbe enfatizzare il volume delle vendite e gli obiettivi raggiunti, un accademico dovrebbe sottolineare i suoi successi accademici e gli onori speciali ricevuti. Le abilità e i risultati speciali devono essere evidenziati in modo che il profilo del candidato e le esigenze lavorative corrispondano perfettamente.
Fare un';impressione
La parte più significativa di un curriculum è il quarto superiore. Questa parte offre dettagli sull';identità del candidato e le sue qualifiche professionali a colpo d';occhio. Un titolo potente aiuta a definire e distinguere un candidato dagli altri. Il titolo dovrebbe essere seguito da informazioni su abilità e competenze speciali che lo rendono adatto a quella particolare posizione. Il titolo e i dettagli dovrebbero essere specifici del lavoro e facilmente modificabili. I dettagli personali forniti dovrebbero essere completi, senza lasciare spazio alla comunicazione se si è scelti per il lavoro.
Mercato di te stesso
Commercializzare te stesso e vendere la tua capacità di eseguire i compiti assegnati al meglio delle tue capacità è molto importante e dovrebbe essere tenuto presente durante la stesura del curriculum. Un candidato dovrebbe essere in grado di promuovere se stesso. Dopo aver evidenziato i risultati accademici e altri, dovresti vendere risultati personali che ti distinguono dagli altri contendenti. Dovresti menzionare i tuoi sforzi che mettono in risalto le qualità di leadership in te. La conoscenza delle lingue regionali o straniere aggiunge valore, specialmente se il lavoro coinvolge viaggi nazionali o internazionali.
L';ultima opportunità
La lettera di presentazione è un';opportunità per impressionare il datore di lavoro con le tue capacità di scrittura. La lettera di accompagnamento dovrebbe essere redatta in modo tale da commercializzare le tue abilità e idoneità per la posizione. Dovrebbe essere uno sforzo sincero per offrire i vostri servizi all';organizzazione e fornire una breve panoramica di ciò che avete da offrire.
Il tuo curriculum ti offre l';opportunità di un colloquio con il datore di lavoro. Dovresti indirizzare il tuo curriculum, completo di una lettera di accompagnamento, a una determinata persona piuttosto che a un dipartimento. Ciò garantisce che il curriculum raggiunga la persona incaricata del reclutamento, piuttosto che nella casella di posta elettronica di un dipartimento. È anche il modo più sicuro per assicurarsi che il curriculum e le fotocopie allegate, se presenti, non siano fuori posto.