Non sapere come creare una dichiarazione di apertura generatrice di interessi è un problema comune e può portare rapidamente allo scoraggiamento di chi cerca lavoro prima che inizi la ricerca di un lavoro!
Ecco 3 consigli per creare una potente dichiarazione di apertura che ti consenta di attirare rapidamente l';attenzione:
Suggerimento n. 1 Creare un riepilogo delle qualifiche
Un sommario delle qualifiche dovrebbe andare in cima al tuo curriculum. Non spiega quale sia il tuo obiettivo o obiettivo professionale, ma fornisce una panoramica chiara e potente su chi sei e cosa puoi fare.
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Perché non vuoi usare un obiettivo professionale? Perché il tuo curriculum deve essere focalizzato su ciò che puoi fare per un';azienda piuttosto che aprire con una dichiarazione che si appoggia a ciò che stai cercando.
Suggerimento n. 2 Creare una dichiarazione di apertura autentica
Per massimizzare la tua concentrazione e chiarezza, prova un semplice trucco di scrittura:
Inizia a scrivere su cosa stai facendo quando sei al meglio, seguito dagli altri punti di forza e attributi chiave.
Non modificare te stesso mentre scrivi liberamente su una pagina di informazioni.
Dopo una breve pausa, torna a ciò che hai scritto e inizia a evidenziare le parole chiave e le frasi che ritieni più potenti. Il tuo documento dovrebbe essere ridotto a circa la metà a questo punto. Dopo un';altra pausa, torna al tuo documento una seconda volta e ripeti questo esercizio.
Ora disponi di una bozza potente, autentica e convincente che descrive il tuo punto di forza!
Suggerimento n. 3 Utilizzare la lingua universale
Un altro errore comune che i professionisti faranno è caricare la loro dichiarazione di apertura con il gergo del settore. Sì, se sei un CIO, un consulente aziendale o un VP di Finanza hai un linguaggio specifico che usi. Tuttavia il tuo curriculum deve essere scritto per più persone in più dipartimenti.
In molti casi il tuo curriculum viene visualizzato (e quindi deve essere altrettanto convincente) per i direttori di risorse umane, presidenti di divisione e vari manager.
Esamina la tua dichiarazione di apertura per le bandiere rosse, compresi gli acronimi non specificati, le informazioni su società specifiche, le informazioni tecniche troppo dettagliate e le frasi che sono decifrabili solo per le persone intimamente associate a ciò che fai.
Questi suggerimenti chiave ti aiuteranno a creare facilmente una dichiarazione autentica su chi sei quando sei nella tua carriera migliore e attirare l';attenzione delle aziende che cercano qualcuno .... proprio come te!