Tutti reagiamo in modo diverso per cambiare:
- Alcuni si adattano facilmente
- Alcuni lo ignorano e sperano che la vita ritorni allo status quo
- Altri lo cercano attivamente
Come persona, il tuo successo o fallimento dipende in parte dal modo in cui ti adatti al cambiamento. Corri urlando come un banshee verso di esso, pronto a conquistare? O vai a sederti in un armadio, chiudi gli occhi e aspetta che vada via, sperando che tutto ritorni a :normale:?
Gli imprenditori di maggior successo non solo abbracciano il cambiamento, ma lo cercano attivamente sapendo che maggiore soddisfazione, maggiore successo e maggiori profitti vengono con un costante adattamento al mercato.
La mia ricetta per affrontare il cambiamento | Dr. Raymond Mis | TEDxProvidence
La mia esperienza personale mi ha portato a riprogettare la mia attività tre volte (e sono in procinto di rifarlo) con risultati favolosi; mentre scendo da una parte, sono successe delle cose che mi hanno aperto gli occhi su un';altra strada, una che potrei non essere stata pronta o in grado di vedere in precedenza.
La mia attività è in continua evoluzione e non la vorrei in nessun altro modo. Stagnante 9-a-5, fare la stessa cosa ogni giorno di lavoro, stare nella stessa azienda per 20 anni il lavoro non fa per me ... Preferirei avere un canale radicolare senza Novocain.
E tu? Sei un:
Dan dinamico
Dan cerca attivamente le cose per cambiare per progettare la sua vita perfetta. Corre per scuotere gli alberi per vedere cosa cadrà e come può usare quell';informazione a suo vantaggio.
Oliver opportunista
Oliver non ama particolarmente il cambiamento, ma sa cercare le opportunità che abbondano ogni volta che si verifica. Nel mondo aziendale, Oliver è il ragazzo che sale al manager quasi da un giorno all';altro e nessuno sa come o perché sia successo (ha visto un';opportunità e JUMPED su di esso). Nel mondo imprenditoriale, Oliver vende legno secco e pasti caldi da un carrello che attraversa il campeggio in un';imprevista giornata di pioggia. Guarda ogni cambiamento e trova l';opportunità che si trova all';interno.
Susie spaventata
Ogni volta che il cambiamento ruggisce, Susie può essere trovata nascosta e desiderosa che tutto rimanga come era e che non abbia bisogno di imparare nuove abilità o migliorare quelle vecchie. Di solito Susie incolpa qualcuno, chiunque altro per il cambiamento, per giustificare il suo nascondiglio. Nel suo mondo, il cambiamento è qualcosa da temere. Susie può spesso trovarsi a lavorare nello stesso posto di lavoro, nella stessa azienda fino a quando non viene forzata.
La maggior parte di noi tende a cadere nella modalità di personalità :Oliver: o :Susie: con l';apparenza occasionale di :Dynamic Dan:. Il cambiamento non sta andando via - semmai, la velocità con cui accade è in aumento esponenziale - soprattutto con Internet. Per avere successo, devi essere in grado di anticipare, affrontare e adattarsi ai cambiamenti.
Una delle cose più importanti è guardare la situazione obiettivamente e capire che hai il controllo sui tuoi pensieri e su come reagisci al cambiamento. Il modo in cui pensi al cambiamento determinerà se sei un :Oliver opportunista: o un :Susie spaventato:. È la tua vita: prendi il controllo!