Quelli nel settore del reclutamento saranno felici di professare che è attualmente in piena espansione. Apparentemente, le strade più alte hanno almeno un';agenzia, se non più posti di lavoro nel settore della pubblicità e reclutamento di lavoratori per un certo numero di settori industriali. Quando si cerca lavoro o si cerca un dipendente, è sempre una decisione difficile quale agenzia utilizzare, se si utilizza un';agenzia. Per chi è alla ricerca di posti di lavoro è importante rendersi conto che un';agenzia di collocamento non è lì per perseguire posti di lavoro e agire come reclutatore personale. Nella maggior parte dei casi verrai messo sui loro libri e ti verrà detto se emergono posti di lavoro che corrispondono ai tuoi criteri.
Come iniziare un reclutamento di nicchia &; Affare del personale - Diventa un imprenditore di personale | Dee Williams
L';agenzia di reclutamento è lì per non trovare lavoro per i cacciatori di lavoro, ma per fornire candidati per i datori di lavoro. È importante capire questa relazione; in definitiva le agenzie lavorano per i datori di lavoro, non per i cacciatori di lavoro. Se ti iscrivi con un agente, è fondamentale continuare a svolgere le tue attività di ricerca del lavoro, non solo questo ti aiuterà a trovare un lavoro, ma può anche aiutarti a istruire l';agente sui tipi di lavoro da perseguire. Come cacciatore di lavoro è anche importante mantenere contatti regolari con il tuo agente di reclutamento, rimanendo in prima linea nella loro mente si possono trovare più offerte di lavoro rotolare in.
Quando si cercano lavori, spesso accade che lo stesso lavoro venga pubblicizzato settimana dopo settimana. Se la tua agenzia lo sta facendo probabilmente dovresti evitare i loro servizi. Ciò può indicare che l';agente non è propositivo riguardo al reclutamento e utilizza semplicemente un database di posti di lavoro per attirare nuove reclute. Come gran parte della vita, se trovi un agente che promette il mondo, probabilmente rimarrai deluso dai risultati finali.
Quando ti sei iscritto a un';agenzia e ti sono stati dati possibili lavori, è importante scoprire tutto ciò che puoi su un lavoro. Ottenere tutti i dettagli è essenziale, la maggior parte delle agenzie sarà felice di darti informazioni sul salario, dove si trova il lavoro e che tipo di dimensioni è il business. Non essere messo fuori, tuttavia, se l';agente non è in grado di fornire il nome dell';azienda, spesso le aziende non vogliono che il loro nome venga fornito nelle informazioni sul reclutamento. Questo è normale, ma se le informazioni precedenti non sono disponibili, diffidare della posizione e dell';agente in generale.
Ogni volta che si firma qualsiasi documentazione, è importante leggere e comprendere le complessità del contratto. Se non comprendi completamente il contratto, chiedi all';agenzia di spiegarlo e in che modo ti riguarda, gli operatori più affidabili ti daranno una spiegazione completa; se ancora non comprendi la stampa fine, potrebbe valere la pena di parlare con un professionista legale per dare una spiegazione completa e imparziale.
Quando ti è stata offerta un';offerta di lavoro, l';agente di reclutamento dovrebbe essere in grado di fornirti una copia scritta di tutte le informazioni pertinenti relative alla posizione. Questo può essere utile se stai per un colloquio in quanto può consentirti di ricercare la posizione e avere un';idea delle responsabilità e dei doveri coinvolti. Questo può essere utile in quanto ti fa apparire più informato e quindi più occupabile al colloquio. Inoltre, non lasciare che l';agenzia ti faccia pressione su un lavoro che non vuoi, potrebbe essere consigliabile andare al colloquio per la pratica, ma se alla fine non vuoi un lavoro, non prenderlo.
La maggior parte delle agenzie di reclutamento lavora sodo per trovare posti di lavoro adatti per i propri clienti e aiuta i dipendenti a trovare i migliori candidati. Speriamo che questa informazione dovrebbe aiutare i cacciatori di lavoro a trovare il lavoro giusto e il datore di lavoro che è il candidato perfetto. Come iniziare un';agenzia di reclutamento Se stai cercando un lavoro nel settore bancario, o una carriera finanziaria di qualsiasi tipo, saprai che c';è molta concorrenza là fuori. Nel 2007 molte delle grandi banche hanno ridotto le assunzioni di personale di alto livello, un effetto che è filtrato a tutti i livelli della carriera finanziaria. Tuttavia, ci sono ancora posti di lavoro disponibili per i candidati giusti - laureati o stagisti - fino agli specialisti di livello direttivo e prendere i libri di un';agenzia di reclutamento bancario e finanziario affidabile e specializzata è il modo migliore per garantire il tuo nuovo o cambiamento di carriera in finanza o bancario è il più riuscito (e facile) possibile. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti su come scegliere una buona agenzia.
Sono specialisti?
La tua ricerca di un nuovo lavoro inizierà probabilmente online e presto ti accorgerai che non mancano posti di lavoro e agenzie di reclutamento virtuali che affermano di specializzarsi in tutti i settori del reclutamento, ma conoscono veramente il settore finanziario e, cosa più importante, sapere come ottenere i migliori posizionamenti nelle banche e nelle case finanziarie nel Regno Unito, in Europa o all';estero? La prima cosa da fare è parlare con un agente: presto capirai cosa sanno e dove si trovano le loro priorità.
Si sono impegnati a voi?
Hai uno specialista del reclutamento dedicato che lavora per tuo conto, qualcuno con cui puoi rispondere al telefono e parlare, rivolgiti a un consulente per le interviste o quando devi scegliere il lavoro che fa al caso tuo? Controlla se avrai un punto di contatto, di solito più piccolo, più agenzie specializzate saranno migliori per questo rispetto ai grandi reclutatori multisettoriali.
Possono farti un lavoro?
Alla fine della giornata questo è ciò che ti interessa - ottenere il lavoro dei tuoi sogni che spingerà in avanti la tua carriera bancaria o finanziaria. Hai bisogno di un';agenzia che abbia accesso alle prime posizioni presso le principali banche e società finanziarie, che possano parlare direttamente con i loro team di reclutamento e consigliarti per le posizioni giuste. Una buona agenzia di reclutamento finanziario sarà in grado di dimostrare la propria esperienza nel collocare candidati presso le migliori banche, basta chiedere.
Una volta che hai un';offerta di lavoro, cosa fanno??
Una buona agenzia di reclutamento finanziario cercherà di allinearti con diverse interviste per i posti di lavoro a cui sei adatto. Se le agenzie hanno svolto correttamente il loro lavoro, dovrebbero conoscere il ruolo che ritieni più adatto e quindi il tuo tasso di successo nella fase del colloquio dovrebbe essere più alto rispetto a chi ti promuove ciecamente. Speriamo che presto avrai un certo numero di offerte di lavoro- l';agenzia ha quindi il compito di negoziare per ottenere il miglior pacchetto di lavoro dai tuoi futuri datori di lavoro e anche di consigliarti su quale sarà il posto migliore per la tua carriera.
Non dimenticare, quando stai cercando un nuovo lavoro o un cambio di carriera nel settore bancario, leasing, asset finance o qualsiasi settore finanziario un';agenzia è un ottimo punto di partenza. Ma ricorda anche che l';agenzia lavora per te, dovrebbero valorizzare te e le tue capacità e lavorare duro per assicurarti di ottenere la carriera che desideri. Se no, mostra loro la porta! Buona fortuna nella tua ricerca di un lavoro migliore in finanza.