Quando inizi un';attività e hai bisogno di aiuto, cosa cerchi in un assistente personale? Bene, ci sono molte cose che vorrete considerare quando assumete o considerate qualcuno per un PA. La principale differenza in un assistente personale e una normale posizione 9-5 è che sono un tuttofare quando si tratta di affari. Quando si tratta di farlo, sono in grado di lavorare su tutte le fazioni di un';azienda per mantenerla fluida e ottimizzare le prestazioni e tuttavia consentire a te, il proprietario dell';azienda, di avere più tempo per fare le cose che davvero hanno bisogno di fare.
Suggerimenti per essere un assistente! | The Intern Queen
Un assistente personale dovrà avere un programma flessibile per le prestazioni che potrebbero essere richieste. Il tuo assistente potrebbe aver bisogno di lavorare durante i fine settimana, le notti o anche partecipare alle attività sociali. Quindi tieni presente quando assumi qualcuno che questo sarà un requisito.
Qualcuno che è rigido e non si adatta bene non è una buona scelta a causa delle richieste del lavoro. Mantenere una prospettiva positiva e easy-going è la scelta migliore per un assistente personale. Il multi-tasking è una parte molto importante di un assistente personale e quindi qualcuno che è in grado di mantenere allegro e in grado di fare le cose che hanno bisogno di fare tutto in una volta.
Anche l';apprendimento entra in gioco con una PA. Non vuoi qualcuno che non sia in grado di lavorare in ufficio, questo include tutti i programmi che potrebbero essere necessari su un computer o la conoscenza delle procedure da utilizzare. Con questo, vorrai anche qualcuno che impari velocemente. Se qualcuno non è a conoscenza in queste aree, può essere un danno per la tua azienda o potresti diventare insoddisfatto.
Anche la cronologia del lavoro può essere importante. Se qualcuno non era in orario o aveva molti giorni liberi in un precedente lavoro che può capitare anche a te. Quindi, assicurarsi che qualcuno sia affidabile è di vitale importanza. Il giudizio mentre non sei in giro è un';altra preoccupazione che rientra in quest';area. Il tuo assistente personale ha un buon giudizio? O devi passare il mouse su di loro tutto il giorno, assicurandoti che stiano facendo ciò che tu hai assunto?
Leadership e fiducia in se stessi sono aree che vorrete considerare. Se il tuo PA può funzionare e istruire gli altri a fare ciò che è necessario sul lavoro, allora puoi essere sicuro che se qualcosa viene fuori durante un viaggio di lavoro, puoi contare su di loro per portare a termine il lavoro e affrontare eventuali insoddisfazioni o problemi che arrivano.
Probabilmente il fattore principale che un assistente personale considera e si aspetterà da te, comunque, sarà una paga equa. Se ti aspetti che qualcuno ti stia intorno tutto il giorno e abbia la forza di fare il lavoro, non importa cosa, vorresti pagarlo per questo. Dopotutto, sono più di un semplice impiegato, sono la spina dorsale che fa in modo che la tua azienda abbia successo. Con questo in mente, dovresti pagarli il più possibile mentre stai ancora nel budget.