Mettere insieme un programma di benessere non è così difficile come si potrebbe pensare. Se hai problemi a pensare a un';idea, vai con una delle osservanze mensili nazionali sulla salute. Ad esempio, settembre è il mese dell';invecchiamento sano, e poiché molti dei nostri clienti stanno cercando la fonte della giovinezza, iniziamo da qui. Quando pensiamo all';invecchiamento in buona salute, quali sono alcune parole chiave che ti vengono in mente? Anti-invecchiamento, anni di potere e invecchiamento positivo, solo per citarne alcuni. Ma come possiamo creare un programma di benessere che catturerà l';attenzione dei membri? Scopriamolo utilizzando alcuni segmenti della ruota del benessere:
Integrare il benessere nella comunità: preparare un programma benessere (parte II)
Fitness / benessere nutrizionale.
Questo è facile perché tutti stanno già venendo in palestra per rimettersi in forma. Che ne dite di offrire una lezione di nutrizione intitolata :La dieta anti-invecchiamento: e discutere di come nutrire il corpo dall';interno è la chiave per mantenere la pelle giovane e il corpo dal deteriorarsi da malattie come il cancro e il diabete? Per contribuire ad aumentare le vendite di frullato, è possibile offrire campioni di frullato in una lezione che include ingredienti anti-invecchiamento chiave come bacche, mandorle o succo di erba di grano, per citarne alcuni.
Benessere emotivo.
Lo stress è un enorme fattore di invecchiamento. Non solo le rughe della nostra pelle e grigi i nostri capelli, ma è anche il n. 1 motivo per cui così tanti di noi stanno visitando i nostri fornitori di assistenza sanitaria. Lo stress provoca infarti, ictus, cancro e molte notti insonni. Inizia un :Lights Out entro le 10 di sera: sfida il sonno e ricompensa tutti con un cuscino da viaggio per poter andare a letto presto.
Benessere ambientale.
Cosa stai facendo nella tua struttura per contribuire a promuovere il benessere ambientale? Il riciclaggio è un buon modo per iniziare, ma stiamo parlando di come questo aiuterà i nostri membri a invecchiare bene. Offrire screening della pelle o mappatura facciale sono modi in cui possiamo vedere come l';ambiente sta danneggiando la nostra pelle. Può essere un';esperienza umiliante per tanti dei tuoi membri.
Assicurati di pensare a come incorporare altri aspetti del benessere, come il benessere spirituale, intellettuale, sociale e finanziario, anche nel mese.
I piani di marketing del piano marketing sono fondamentali per il successo del marketing. Esistono molti tipi di piani di marketing, ma la maggior parte include i seguenti concetti:
* Definire il programma.
* Stabilisci obiettivi di marketing utilizzando gli obiettivi, quindi valuta i tuoi sforzi.
* Descrivi il pubblico di destinazione.
* Creare una strategia di comunicazione per promuovere il programma.
* Creare un budget di marketing e determinare un prezzo e un punto di pareggio.
* Rimanere coerenti e rivalutare se necessario.
Ecco alcune domande da porre quando si commercializza il programma:
* Qual è il comportamento specifico che vuoi influenzare?
* Quale pubblico specifico vuoi scegliere come target?
* Questo pubblico si identificherà con la necessità di cambiare il suo comportamento?
* Quali obiezioni potrebbero avere il pubblico di riferimento per cambiare il suo comportamento? Come puoi superare queste barriere?
* Quali metodi di promozione saranno più efficaci con il tuo pubblico di destinazione?
* Cosa stanno facendo i tuoi concorrenti?
Non dimenticare di scrivere un breve riassunto del programma. Ciò aiuterà i dipendenti a dare il massimo risalto al programma ea familiarizzare con esso senza dover passare il tempo a leggere tutti i dettagli.
Il processo di valutazione Esistono due tipi di valutazione: interna ed esterna. La valutazione esterna è completata dai partecipanti. La valutazione interna è completata dal team coinvolto nella creazione del programma benessere. La valutazione interna comprende la revisione dell';obiettivo e degli obiettivi, la misurazione del successo e dei fallimenti e la discussione dei requisiti per il successo in futuro. Quindi si prendono i punteggi delle valutazioni esterne per misurare il successo dei partecipanti al programma. Entrambe le valutazioni dovrebbero essere completate entro 30 giorni dal termine del programma.
La creazione di programmi di benessere offre un modo eccitante per far uscire i membri dal tapis roulant ed esplorare il loro essere interiore. Inoltre, chi non vuole imparare modi su come rimanere e sentirsi giovani?