Il contenuto richiesto può includere contenuti concisi per e-newsletter e siti Web o contenuti più approfonditi per ebooks a piena lunghezza. Gli ebook sono la versione elettronica dei libri. Sono distribuiti in formati elettronici e resi disponibili ai lettori via e-mail o su Internet. Questo articolo si concentrerà principalmente sugli ebook e discuterà i temi dell';outsourcing di un ebook e della ricerca del miglior scrittore per il lavoro.
Esternalizzare il tuo ebook
Coloro che sono coinvolti nella promozione di una campagna di nicchia su Internet sono probabilmente molto appassionati del loro argomento di nicchia, ma la loro passione da sola non li qualifica per scrivere un ebook sull';argomento. Dovrebbero essere fortemente coinvolti nella creazione dello schema per l';ebook e dovrebbero avere i diritti di modifica finale sull';ebook ma uno scrittore professionista dovrebbe essere il responsabile della stesura della bozza iniziale dell';ebook. Potrebbero anche essere io responsabile della revisione basata sui commenti del marketer e del suo staff.
Alla ricerca di ebook Ghostwriters su Upwork - Karla Marie Kindle Publishing
Per questo motivo, molti venditori su Internet stanno esternalizzando la scrittura dei loro ebook. Questa è una decisione saggia perché mantenere uno scrittore sul personale esclusivamente allo scopo di scrivere ebook può essere piuttosto costoso se non c';è un bisogno costante di ebook. Tuttavia, esternalizzare il lavoro a contraenti indipendenti può essere un';opzione molto più conveniente. In questo scenario, il marketer può negoziare individualmente la scrittura di ogni ebook o può arruolarsi e individualmente o società di consulenza per completare un determinato numero di ebook.
Trovare la persona giusta per il lavoro
Una volta che hai preso la saggia decisione di esternalizzare il tuo ebook, è il momento di iniziare il processo di ricerca dello scrittore perfetto per completare l';ebook. Ci possono essere una serie di fattori che consideri nella scelta di uno scrittore. Alcuni di questi fattori possono includere il prezzo, l';esperienza precedente e la qualità dei campioni di scrittura forniti. La priorità di questi fattori è il primo passo nel processo perché sarà molto utile nel processo decisionale. Ad esempio, se il costo è la priorità più alta seguita dalla qualità dei campioni di scrittura e quindi dall';esperienza nella nicchia, potresti essere tentato di assumere uno scrittore che è leggermente meno esperto ma disposto a lavorare a un prezzo inferiore.
La ricerca dello scrittore di talento che ti può aiutare può iniziare a livello locale o globale. È possibile condurre una ricerca locale inserendo un annuncio su giornali locali o riviste di settore. Una ricerca globale può iniziare su Internet dove ci sono molti siti web disponibili per coloro che desiderano esternalizzare il lavoro. In entrambi gli scenari la tua pubblicità dovrebbe suggerire le informazioni rilevanti che vorresti che i candidati fornissero.
Se decidi di condurre la tua ricerca a livello locale o globale probabilmente riceverai più risposte al tuo annuncio. Iniziare a valutare queste risposte eliminando quelle di scarsa qualità. Questo è importante indipendentemente dal fatto che la qualità del lavoro sia la massima priorità, perché il lavoro scadente non vale nemmeno il prezzo più conveniente. Successivamente valutare i candidati rimanenti in base al proprio elenco di criteri prioritari e classificarli di conseguenza.
Ora considera di contattare i primi tre candidati per un colloquio. L';intervista può essere condotta di persona, via telefono o online. Questo passaggio è importante perché ti darà una buona idea se pensi o meno che il candidato sarà in grado di soddisfare le tue aspettative. Durante questo periodo dovresti anche discutere della pianificazione per determinare se il candidato è disponibile o meno per completare il progetto in base alla tua cronologia.
Dopo questo processo di intervista, è tempo di prendere una decisione. Solo perché è il momento di prendere una decisione non significa che devi esternalizzare il tuo progetto a uno dei candidati che hai intervistato. La tua decisione potrebbe essere quella di assumere uno dei candidati, intervistare alcuni dei candidati che erano più in basso nella tua lista o ripubblicare la tua pubblicità e sollecitare nuove applicazioni.