Ci vuole più di un';idea, un po ';di soldi e un ufficio per far funzionare un';azienda. Hai bisogno di un';infrastruttura. Che cosa significa creare un';infrastruttura aziendale? Ci vuole un po ';di pianificazione e alcune decisioni importanti prima di firmare qualsiasi documento legale. Ad esempio, su piccola scala, avrai bisogno di qualcuno che ti aiuti con la contabilità e qualcuno che ti aiuti con il libro paga. Ma ci sono molte altre considerazioni.
Innanzitutto, devi decidere che tipo di azienda vuoi diventare. Per quanto sia importante nel determinare la cultura della tua azienda, vorrai considerare la struttura della tua azienda, tenendo presente chi è responsabile, quanto grande vuoi che la società cresca, quanti dipendenti avrà l';azienda e come tu voglio gestire le operazioni quotidiane. Ci sono molte strutture commerciali negli Stati Uniti. La maggior parte degli stati ha informazioni online che coprono il tipo di struttura disponibile.
Come avviare un business | Come fare affari | Attività di Sandeep Maheshwari
Qui ci sono sei tipi di strutture aziendali, ciascuna con le sue ramificazioni legali, fiscali e commerciali:
1. Una proprietà individuale è quando un individuo possiede e gestisce un business da lui / lei.
2. Una società, di cui esistono molti tipi, è un';entità legale che esiste separatamente dai suoi proprietari. Ci sono molti vantaggi per l';incorporazione, tra cui la limitazione dei proprietari dalla responsabilità personale e la separazione delle tasse dai proprietari e dalla società. Offrire azioni o obbligazioni può generare capitale aggiuntivo per una società e una società può sopravvivere, ben oltre la morte o il pensionamento dei proprietari.
3. Una società a responsabilità limitata (LLC) offre una protezione della responsabilità simile a quella di una società, ma è soggetta a tassazione in modo diverso. Uno o più gestori o uno o più membri possono gestire LLC.
4. In una società in accomandita semplice, deve esserci almeno un socio accomandante che agisca in qualità di socio controllante, mentre la responsabilità dei soci accomandanti è normalmente limitata alla quantità di controllo o partecipazione che hanno assunto.
5. La Partnership generale è quando due o più persone formano un';associazione per profitto.
6. Una società a responsabilità limitata è progettata per contabili, avvocati, architetti o società con servizi relativi a tali aree professionali. Una società a responsabilità limitata è tenuta a mantenere determinati livelli di assicurazione come richiesto dalla legge.
I prossimi due componenti per impostare i dadi e bulloni del tuo business coinvolgono persone e processi.
È importante allineare le relazioni del consulente. Pensa alle tue relazioni chiave come a un gruppo di consulenti, sia che si tratti di un consiglio ufficiale o di alcune delle persone con cui lavori quotidianamente.
Assembla una tavola.
Potresti non averne uno, ma lo consiglio vivamente. Ho scoperto che una delle cose più importanti nella costruzione di entrambe le mie società era avere un consiglio di amministrazione. Quando crei e crei un';azienda, è utile avere persone che rispetti e di cui rispetti le opinioni dando consigli su questioni di business. Ma la cosa più importante che ho trovato è che una scheda è fondamentale per la mia responsabilità. Avere un consiglio di amministrazione mi costringe a dare la priorità e fare discussioni che altrimenti non avrei. In breve, mi concede del tempo per uscire dalle erbacce e pensare in modo più strategico alla costruzione della mia attività.
Scegli un numero dispari totale di persone per il tabellone. (Se hai mai un voto, hai bisogno di un numero dispari.) Tre è un buon punto di partenza. Tieni riunioni periodiche ricorrenti per ottenere il massimo beneficio. Inoltre, usa la scheda per il tuo effetto di rete poiché è collegata a una rete più ampia e può aiutarti con l';assunzione e qualsiasi tipo di supporto di cui potresti aver bisogno.
Fai amicizia con il proprietario.
È molto importante costruire una relazione con questa persona. Penso a mio padre e ai suoi affari: ogni volta che ha bisogno di più spazio, chiama il padrone di casa e ci lavorano insieme. Questo è stato vero anche per me. Considera il tuo padrone di casa come parte della tua cerchia di consiglieri. Man mano che cresci, ti affidi a lui o lei per aiutare con gli aspetti fisici del business.
Assumi un avvocato.
Questo dipende dal tipo di attività in corso. La tua azienda ha esigenze particolari, come un prodotto che richiede brevetti e / o marchi? Oppure, potresti semplicemente avere un avvocato che ti guida attraverso il processo di incorporazione o qualunque sia la struttura del tuo business. Sono sempre stato fortunato a lavorare con grandi avvocati che non solo proteggono l';interesse legale dell';azienda, ma possono anche fornire informazioni preziose per far crescere il business. Pensaci, un buon avvocato tocca centinaia di aziende nella sua carriera e tutta quell';esperienza può essere a portata di mano.
Lavora a stretto contatto con un agente assicurativo.
Trova un agente assicurativo per aiutarti a impostare i vantaggi dell';azienda. Una volta che hai trovato quella persona, lavora insieme per impostare i tuoi piani. Tieni presente che le decisioni che prendi sui benefici hanno ripercussioni a lungo termine. Ad esempio, se si desidera una copertura sanitaria completa per sé stessi e la propria famiglia, quando si ha un dipendente, si offrirà lo stesso a loro? Quando hai 10 dipendenti, lo offri a loro? Se la tua azienda avrà solo da cinque a dieci dipendenti, che è la dimensione della maggior parte delle piccole imprese, potresti non essere così preoccupato di pagare importi molto diversi (in base alla famiglia e alle età dell';assicurato) per stessi benefici per tutti i dipendenti. Ma se pensi di diventare più grande, potresti essere preoccupato, ad esempio, che quei dipendenti con le famiglie potrebbero dover pagare molto di più. Se è così, allora potresti dover scendere a compromessi su un piano che funziona per tutti.
Assumere un contabile e un ragazzo IT.
Direi che i due aspetti più importanti delle operazioni aziendali sono il mantenimento delle finanze e delle operazioni tecniche senza intoppi.
Per l';aiuto dell';IT, rivolgiti a un numero qualsiasi di risorse, tra cui Geek Squad su base nazionale, o un numero qualsiasi di aziende di supporto hardware e software di piccole dimensioni, a livello regionale.
Equipaggia l';ufficio.
Non devi spendere un sacco di soldi per avere un bell';ufficio. È possibile acquistare mobili economici da IKEA o Costco e mantenere l';arredamento al minimo. L';ho fatto in entrambe le mie società e penso che rafforzi alcuni valori importanti per i nostri clienti e i nostri dipendenti. E siamo riusciti a renderlo ancora bello.
Per la mia impresa più recente, siamo andati in un ambiente aperto, senza cubi, solo scrivanie e telefoni. Siamo stati davvero fortunati perché abbiamo ottenuto tutti i mobili nel nostro ufficio gratuitamente e con uno sconto enorme da un';azienda che stava fallendo. Inoltre, abbiamo ottenuto $ 150.000 di server per $ 15.000. Devi essere preparato per muoverti velocemente su alcune di queste cose.
Altre decisioni chiave nella creazione della tua infrastruttura aziendale includono l';incorporazione degli strumenti che gestiranno le operazioni quotidiane e decidere quali benefici e politiche aziendali sono.
Allinea i tuoi strumenti.
Sfrutta la tecnologia ogni volta che puoi. So per esperienza che il Web è il modo migliore per fare affari. È la forza trainante delle mie attuali ed ex imprese e ha guidato molte delle mie decisioni commerciali. Tutti i miei consulenti devono connettersi al Web. La maggior parte dei nostri strumenti, dai nostri telefoni alle nostre informazioni finanziarie, è accessibile online. Per me, il web mi consente di lavorare da qualsiasi luogo. Questo è uno dei principali vantaggi dell';inizio e della gestione della mia attività. Come si suol dire, :il cappio è più sciolto e il guinzaglio è più lungo.: Come risultato degli strumenti Web, sono in grado di gestire un';azienda di 25 persone con un';infrastruttura limitata, (un giorno alla settimana di assistenza contabile / contabile esterna) e una giorno un mese di IT.
Per il nostro sistema telefonico, utilizziamo Voice over Internet Protocol (o Voice Over IP). Scelgo VOIP per un paio di motivi, ma soprattutto perché è più semplice da configurare e meno costoso rispetto al lavoro con la compagnia telefonica. Una connessione Internet può farti ottenere tutte le linee di cui hai bisogno. Ho avuto difficoltà a investire in linee telefoniche per tutti i dipendenti, visto che molto probabilmente ci trasferiremo e la maggior parte dei dipendenti non usa un telefono per portare a termine il proprio lavoro.
Determina le tue politiche.
In termini di altre politiche aziendali, è meglio avere una struttura o, meglio ancora, una politica scritta prima che le cose emergano. Capire le politiche al volo è scomodo per te e per i tuoi dipendenti. Lo so per esperienza. Quindi prenditi un po ';di tempo per decidere cosa vuoi fare riguardo al congedo di maternità o al tempo di vacanza. Tu e i tuoi dipendenti sarete felici di sapere qual è la politica.
Penso che sia molto importante fornire scorte a tutti i dipendenti, in modo che tutti siano proprietari. Trascorriamo la maggior parte della nostra vita al lavoro e tutti noi vogliamo appartenere. Dare delle scorte ai dipendenti è un modo per dire loro che appartengono. Ovviamente ottieni il beneficio aggiuntivo dei dipendenti sapendo che sono parte integrante della crescita e del successo dell';azienda.
Un';altra politica da rimediare prima di prendere una decisione è se si desidera offrire il tempo di vacanza più tradizionale e il congedo per malattia rispetto a un tempo di pausa (PTO) complessivo. La PTO è come avere un conto in banca di tempo da dedicare ai dipendenti per le ferie, così come i congedi per malattia, una giornata di salute mentale o un';emergenza. Dopo aver sperimentato le tradizionali politiche di vacanza negli ultimi 20 anni, sono passato a PTO. Il motivo principale è che volevo dare lo stesso vantaggio a tutti i dipendenti. La mia esperienza mostra che alcuni dipendenti non si ammalano mai mentre altri usano immediatamente tutto il loro periodo di malattia. Non era giusto per le persone che non si ammalavano. Con una polizza PTO, tutti i permessi sono gli stessi. Se non sei malato, hai più tempo per le vacanze. Questo sembra un messaggio migliore da inviare ai dipendenti.
Quando ho iniziato la mia prima azienda, la nostra assicurazione sanitaria copriva il dipendente ma non il dipendente. Mentre la società cresceva, ho visto quante persone stavano pagando per i loro familiari. Volevo fare di più per i dipendenti ma volevo essere onesto con i dipendenti senza dipendenti. Quando ho iniziato la mia prossima attività, ho preso la decisione di andare con un piano di assicurazione deducibile dalla sanità (HSA). La chiave per l';HSA è che una volta che offri e contribuisci alla HSA, il datore di lavoro deve utilizzare un piano di assicurazione sanitaria altamente deducibile. L';HSA è un account dipendente che dipendenti e datori di lavoro possono investire denaro per risparmiare per future spese mediche. La maggior parte dei contributi e tutti i guadagni sono esentasse. I dipendenti utilizzano quindi i fondi dell';HSA per coprire le spese mediche non coperte dalla franchigia del piano di assicurazione sanitaria. I fondi conferiti dal dipendente e dal datore di lavoro sono conferiti immediatamente e sono disponibili per gli impiegati da utilizzare oggi o in futuro. Ho preso la decisione di contribuire con tutti i risparmi dai premi più elevati dell';assicurazione sanitaria deducibili e poi ancora di più ai conti dei dipendenti. In definitiva, ho aumentato i contributi in modo tale che ritenessi che i dipendenti dipendenti dipendevano da una certa copertura. L';HSA mi consente di contribuire in modo uguale a quelli senza dipendenti da utilizzare in una data futura. Come impostare una piccola impresa In questo breve articolo ho intenzione di rivelare un metodo rapido per ottenere un sito web semplice ma potente online per la tua piccola impresa. Se non hai già un sito web per la tua piccola impresa hai perso un trucco. Vedete, possono essere una delle armi di marketing più efficaci a vostra disposizione, se usate correttamente.
Prima di impostare il tuo sito web ci sono un numero di passaggi o fasi, che devi seguire prima di iniziare a sviluppare il tuo sito. Queste sono cose basilari come ricerche di mercato, scelta di un dominio, nome, selezione di un fornitore di hosting di siti web, scelta del modello di business e pianificazione di una strategia di marketing.
Se gestisci già una piccola attività, dovresti già conoscere il tuo mercato. Ma condurre ricerche online per analizzare ulteriormente comportamenti e modelli di spesa ti aiuterà ulteriormente a sviluppare un sito web ottimizzato per il tuo mercato di riferimento.
La prossima fase chiave sta esaminando il modo in cui il tuo sito web si inserirà nel tuo modello di business generale, troppe piccole imprese attaccano i siti web senza realmente pensare a come si inseriranno nell';equazione generale.
Come puoi unire il tuo sito web al tuo marketing mix? Come hai intenzione di portare le persone al tuo sito web? Conosci le migliori pratiche per i risultati del marketing online?
La mia analogia preferita per i proprietari di imprese che non ottengono abbastanza marketing online è questa:
:Costruire un sito web è come costruire un negozio nel deserto del Sahara, nessuno saprà che è lì (a parte te) a meno che non costruisci strade, esprima la parola, promuova attivamente la cosa, non è come avere un fai acquisti sulla strada principale, le persone non appariranno e cammineranno dentro :.
Quindi è necessario avere a mente una strategia di marketing prima di iniziare.
Avanti - scegli un nome di dominio, come chiamerai il tuo sito web? Ian';s Plumbing Supplies.com? Dovresti fare un brainstorming di idee e poi vedere cosa è disponibile. Ospitando; è necessario disporre di un provider di hosting per ospitare il tuo sito Web, utilizzo alcuni provider diversi di cui sono soddisfatto.
Potenti opzioni per costruire il tuo sito web aziendale
Una delle opzioni più potenti che hai per costruire il tuo sito web di piccole imprese è un software gratuito chiamato Wordpress. Se si utilizza un provider di hosting con cPanel e / o Fantastico, è possibile installarlo con un clic.
È un bel po ';di kit ed è altamente funzionale e versatile, e puoi modificarlo facilmente per costruirti un sito web unico. Lo uso per molti dei miei siti Web e anche per i miei clienti, poiché è così semplice da utilizzare che consente loro di aggiungere il proprio contenuto dopo l';installazione e la personalizzazione.
Se vuoi provare la tua mano con un po ';di codice puoi usare editor di siti web gratuiti come Kompozer, Frontpage e NVU. Ognuno ha i propri vantaggi e svantaggi, ma consente di ottenere qualcosa online velocemente. Se si dispone di competenze limitate di progettazione Web, è possibile scaricare modelli gratuiti da oswd.org che è possibile modificare per i propri scopi.
Ogni volta che stai facendo qualcosa online, metti sempre in discussione quello che stai facendo. È la migliore pratica, puoi risparmiare per migliorare il flusso di cassa, qual è lo scopo del sito web, è stato progettato per generare più contatti, prospettive e vendite?