I bulli non muoiono, si sono reincarnati
I bulli dovrebbero essere impiccati, ma se guardi più da vicino l';impertinente impiallacciatura, troverai una persona devastata dalle insicurezze. Ma portare il loro bullismo a livelli intollerabili può darti incubi orribili. Alcune sfortunate vittime sperimentano il ritorno della loro balbuzie, aggiungendo alla loro miseria mentre il loro lavoro ha sofferto.
La maggior parte dei bulli sul posto di lavoro sono i supervisori. Dal momento che esercitano il potere sui loro subordinati, reagiscono alle pressioni in modo diverso. Tuttavia, non è una scusa per agire in modo non professionale nei confronti dei loro subordinati. Pensando di essere supervisori, tendono ad abusare del potere che hanno, dimenticando che sono responsabili delle loro azioni.
Perché le accuse di bullismo sul posto di lavoro non vengono risolte e come possono!
Sorprendentemente, ci sono anche cloni prepotenti nello staff di ranghi e file. Sono le persone che credono di avere l';orecchio del capo, o sono superiori in ogni modo. Si lamentano, urlano e rave. Non esitano a mettere in imbarazzo le loro vittime in pubblico. Tale mancanza di rispetto per i collaboratori crea un';atmosfera di divisione sul posto di lavoro, smorza il morale e influenza la produzione.
Se sei in questa impasse, cerca di non piegarti sotto pressione. Invece, concentrati sul tuo lavoro e non dare al bullo motivo di lamentarsi delle tue prestazioni. I bulli amano il pelo nell';uovo, il morso della schiena e molestano le persone che non riescono a resistergli.
Neutralizzando Bully Boss o Co-Worker
I subordinati non contrattaccano i supervisori del bullismo. La paura si riduce a perdere il lavoro. Ma se sai come dovrebbero funzionare le cose, puoi affrontare il bullo e lasciarlo sudare.
Quando il tuo capo fa gli scoppi d';ira, cerca sempre di scoprire che cosa mette i suoi petardi. Evita le cose che non gli piacciono e ricontrolla i tuoi rapporti prima di consegnarli. Quando lui o lei urla, non urlare indietro. Risulterà solo in una partita urlante. Invece, rispondi come faresti nei suoi momenti :belli:. Questo potrebbe fermarlo sulle sue tracce.
Un ragazzo intelligente ha registrato tutti gli abusi verbali che il suo collaboratore ha accumulato su di lui. Le date e l';ora, oltre alla natura della situazione, sono state ordinatamente inserite in un diario. Quando non riuscì più a sopportarlo, scrisse una lettera di protesta alla divisione Risorse Umane e una copia fu fornita al grande capo. Allegata alla denuncia era una copia delle politiche dell';ufficio contro la molestia e la violenza sul posto di lavoro. Ciò ha fermato il bullismo.
Non è giusto ignorare il bullo. La direzione deve intervenire in modo decisivo quando viene segnalato il bullismo. Se il management non può fare nulla per disciplinare il bullo, il bullo presto si farà carico di tutto, arrivando perfino a spiare le vite private delle persone, commenti sarcastici e ricatti.
Se preferisci combattere il bullo sul suo terreno, scopri che tipo di persone ama pestare e riconoscere i suoi metodi. Non c';è motivo di vergognarsi di essere stressato con il bullo in agguato. Cerca un gruppo di supporto. Ci sono altre vittime che temono di venire allo scoperto.
Conosci i bulli
Come fai a sapere se sei vittima di bullismo? Ecco il modus operandi dei bulli:
* Prende il tuo lavoro come la sua realizzazione.
* Fai commenti sessisti e offensivi nella tua direzione.
* Contiene informazioni.
* Ti scarica con carichi di lavoro impossibili.
Una volta identificati i bulli e il loro modus operandi, preparati a combattere nel modo giusto. Non andare giù senza combattere.