Tuttavia, se tu e tutti gli altri pensate che la vostra idea della definizione di disabilità sia la stessa dell';Amministrazione della sicurezza sociale, allora potreste dover rivedere i vostri pensieri.
La Social Security Administration o SSA è l';agenzia esecutiva della legge sulla sicurezza sociale. Uno dei suoi compiti essenziali è l';impostazione delle definizioni ufficiali e la determinazione della disabilità.
Al fine di presentare un contesto generale sulla definizione di disabilità, gettando luce significativa su un paio di miti di vecchia data riguardanti il suo significato è in ordine.
Disabilità di sicurezza sociale: cosa NON fare
Innanzitutto, la SSA non ha una politica che garantisca che solo le persone :totalmente disabili: possano ottenere i sussidi di invalidità. Per rendere chiaro questo mito, le persone devono rendersi conto che :totalmente disabile: può essere un termine abile usato dalla società, ma la SSA non usa termini come la loro definizione di disabilità.
Anche se dovessi chiedere a circa cento dottori di definire :totalmente disabili: probabilmente otterrai varie risposte differenti. Tuttavia, più definirebbe che una persona totalmente disabile è una persona che ha perso la capacità di funzionare in qualsiasi modo.
In generale, affinché l';utente sia idoneo a richiedere i sussidi di invalidità di sicurezza sociale, l';SSA non richiede che non si operi in alcun modo. D';altra parte, questa condizione non significa che sia necessario essere fisicamente o psicologicamente incapaci di funzionare.
In secondo luogo, non è vero che devi essere :disabilitato permanentemente: per poter beneficiare dei sussidi di invalidità della previdenza sociale.
:Disabilitato permanentemente: è un altro termine abituale utilizzato dalla società ma non utilizzato in ogni caso da SSA per definire la disabilità. Un medico, nel sostenere una richiesta di indennità di invalidità di un paziente, di solito afferma che il paziente è permanentemente disabilitato.
Tuttavia, è un dato di fatto che la maggior parte delle persone che chiedono i sussidi nell';ambito del programma di disabilità della sicurezza sociale non sono effettivamente disabilitate in modo permanente. Anche se fosse vero, è ancora troppo presto per accertare se una persona di mezza età sarebbe in grado di lavorare di nuovo prima che raggiungano l';età di 65 anni.
Per chiarire le cose, interamente, la SSA non richiede che tu diventi permanentemente disabilitato. In tutta l';attualità, non è mai stato un problema in SSA se la disabilità di una persona è o può diventare permanente.
Quindi, qual è in effetti la definizione di SSA e la sua politica in materia di disabilità?
Fondamentalmente, la SSA e la legge federale, come citato nel 42 U.S.C. §§ 423 (d) (1) (A) e 1382c (a) (3) (A) 42 U.S.C. §§ 423 (d) (1) (A) e 1382c (a) (3) (A) definiscono la disabilità come incapacità di lavorare o essere coinvolti in qualsiasi tipo di :attività lucrativa sostanziale: a causa di qualsiasi menomazione mentale o fisica. Questa menomazione deve essere determinata o diagnosticata dalle autorità mediche e ci si può aspettare che conduca alla morte o possa durare ininterrottamente fino a 12 mesi.
Questa definizione sfata tutti i miti sostenendo che la disabilità deve essere totale e permanente. Puoi avere diritto alle prestazioni di invalidità una volta che la tua disabilità come diagnosticata dai medici ti ha impedito di lavorare per almeno 12 mesi.
È giunto il momento di rivedere il caso ora e rafforzare le richieste di indennità di invalidità.