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Come fornire una buona leadership nel baseball

Queste idee sono per manager, allenatori, giocatori e genitori. Mentre questo è scritto principalmente per il principiante nel baseball - il piccolo Leaguer - il lettore scoprirà che le stesse basi funzionano in tutti i rami del baseball. Il modo giusto per eseguire un gioco e l';atteggiamento giusto ottengono gli stessi risultati nei campionati più importanti come nei Little Leagues, e il modo sbagliato è altrettanto ostile ai buoni risultati.

La cosa sorprendente è che così tanti leaguer importanti commettono errori - errori correggibili - il che dimostra che non dovremmo aspettarci troppo dai ragazzi e che dovremmo sempre ricordare che è umano sbagliare. Allo stesso tempo, non dovremmo mai perdere di vista l';opportunità di insegnare i fondamenti del gioco e della vita costruttiva.

Come promuovere la leadership nella squadra di baseball

Era Herbert Hoover che osservava che gli sport di squadra sono la più grande formazione morale, seconda solo alla fede religiosa e uno dei più grandi stimolanti della gioia costruttiva del mondo. Possiamo fornire questa gioia e farne parte se ci rendiamo conto delle potenzialità di un programma come la Little League e ne sfruttiamo la maggior parte.

Conosci i tuoi giocatori

Se conosci i tuoi ragazzi, i loro limiti fisici e le loro capacità, il loro ambiente e le loro personalità, sarai in grado di aiutarli a crescere e svilupparsi. Quindi puoi trovare un ragazzo i cui genitori si interessano poco di lui e che hanno capacità limitate. Un piccolo elogio darà una grande spinta al suo morale. Ricorda che i ragazzi hanno una breve durata d';interesse. Varia il tuo programma di istruzioni e tienilo divertente.

Per servire bene i giovani, devi conoscere i loro bisogni, interessi e abilità, e devi anche conoscere i tuoi limiti.

Gli atteggiamenti sono importanti

Forse la più grande opportunità arriva al leader adulto nello sviluppo di atteggiamenti. Dal momento che la sua attitudine sarà riflessa dalla maggioranza dei suoi giocatori, è importante che lui capisca e istruisca che le relazioni con arbitri, manager, allenatori e altri giocatori dovrebbero essere amichevoli.

Tieni presente che i giocatori devono partecipare per il divertimento e i benefici che ne derivano. Troppo spesso la tendenza è far piovere attenzione e premi sul ragazzo di talento e ignorare il benchwarmer. Il risultato è la sua stessa ricompensa, e un ragazzo che colpisce un home run ottiene una soddisfazione sufficiente dall';eseguire quell';impresa. Non ha bisogno di onori aggiuntivi.

Troppo spesso sul campo di gioco i partecipanti sviluppano un complesso di evasione incolpando la sconfitta dei funzionari, dei compagni di squadra o :lavoro sporco all';incrocio:. I giovani dovrebbero imparare che le migliori squadre non vincono sempre, anche quando fanno i loro migliori sforzi, e che le squadre peggiori non perdono tutto il tempo. Ci sono giorni in cui la squadra vincitrice di pennant ottiene i cattivi rimbalzi, tutti i giochi ravvicinati vanno contro di essa, e :bloop: colpisce terra tra i fielders.

La squadra che continua a correre da un giorno all';altro, approfitta dei suoi errori e impara a non ripeterli, e impara ad accettare il fatto che le :pause: supereranno anche in una stagione la squadra con il giusto approccio mentale al gioco . Si è arrivati ​​a riconoscere che la maggior parte dei giochi può essere decisa dal gioco buono o cattivo sul campo e dal tipo di leadership fornito, e si comporta di conseguenza.

Sviluppa tutti i giocatori

Costruirai il morale sviluppando tutti i tuoi giocatori, non solo i nove o i dieci migliori. Potrebbe venire il giorno in cui molti dei tuoi giocatori sono assenti e ti troverai nei guai se non hai dato ai giocatori di riserva :esperienza di gioco:. Ogni manager può trovare un modo per giocare tutti i suoi giocatori a intervalli regolari, e avrà una squadra più forte e più felice alla fine della stagione e nelle prossime stagioni se darà a tutti i ragazzi la possibilità di giocare e sviluppare.

I dividendi per fare questi sforzi extra per prepararsi alla leadership arrivano al manager attraverso il privilegio di costruire ragazzi migliori attraverso il baseball.

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