1. 2 persone su 5 di successo si considerano frodi
2. Il 70% di tutte le persone si sente come un falso in un momento o nell';altro
3. Gli autodidatti nel mondo aziendale spesso rifiutano promozioni o cambiano lavoro per evitare :l';esposizione:
Qualcuno di questo suono è dolorosamente familiare?
Nel mondo degli imprenditori e dei proprietari di piccole imprese, la sindrome del impostore, altrimenti nota come :fattore di frode:, dilaga. Vai a qualsiasi evento di networking e puoi individuare i probabili candidati, nascondendo timidamente negli angoli o aggrappato al tavolo del buffet. Ovviamente, all';estremità opposta dell';estremo ci sono gli individui che ti fanno bulldozer, parlando senza sosta nel disperato tentativo di :tirare la lana sugli occhi: e mantenere la loro insicurezza ben nascosta.
[Subliminal] (Binural Beats) Rimuovi Emozioni - Daisy Smoltz Subs
Se sei un nuovo imprenditore o hai cambiato di recente la tua nicchia, il tempo e l';esperienza potrebbero essere tutto ciò di cui hai bisogno per aumentare la tua fiducia.
Ma se a quanto pare hai tutto per te (successo in termini di vendite, prestigio e profitto) e hai ancora la sensazione fastidiosa che qualcuno possa :esporla: in qualsiasi momento, mandando in rovina la tua azienda e la tua reputazione, probabilmente dovresti lottare con l';idea che non sei :abbastanza:.
È un po ';come la mentalità del bicchiere mezzo vuoto.
Per la natura stessa della gestione della propria attività, è sempre possibile fare di più ... effettuare una nuova chiamata di vendita, creare o migliorare un sistema, follow-up con un altro client. Da questo punto di vista, il vetro non sarà mai pieno e la :macchina: che è la tua attività diventerà insaziabile.
Ma comprendi che crei gli standard per la tua attività in base alla progettazione o al valore predefinito.
Se ti senti un impostore, fai qualcosa al riguardo. Ecco tre modi per iniziare:
:3 modi per eliminare la sindrome di Imposter:
1. ULTERIORI INFORMAZIONI: Se sei nuovo nel mondo degli affari o nel tuo settore, la semplice verità potrebbe essere che ti manca la conoscenza di cui hai bisogno per aiutarti a sentirti un concorrente in buona fede. Prendi in considerazione la possibilità di frequentare seminari e workshop, di ottenere un';altra credenziale o semplicemente di leggere tutto ciò che puoi per essere informato sul mondo degli affari e del tuo settore, nonché impegnarti in una vita di formazione continua.
2. DO MORE: Esci e ottieni più esperienza! Posizionati come leader nel tuo settore rendendoti più visibile nel tuo settore o nella tua comunità. Volontariato per i comitati di associazione, formare alleanze strategiche con colleghi che potrebbero non disporre di alcune delle competenze e dei punti di forza a cui contribuisci, o scrivere e pubblicare articoli tramite supporti cartacei, siti Web o blog che offrono ai potenziali clienti un campione di ciò che hai da offrire e Come puoi aiutare.
3. ESSERE DI PIÙ: comprendi e riconosci specificamente ciò che porti al tavolo in questo momento. Che cosa avete da offrire? Quali sono i tuoi punti di forza? Perché sei in questo business in primo luogo? Chi aiutate? Perché vuoi aiutarli? Chi hai aiutato in passato? Perché sei la persona giusta per aiutare o fornire un prodotto o un servizio al tuo cliente? Quali prove hai per supportare la tua risposta? Conoscere le risposte a queste domande è un buon punto di partenza. Infine, concentrati su chi sei già al posto di chi non sei e di cosa ti manca. Come smettere di sentirsi desiderare di prendersi una pausa non dovrebbe farti sentire in colpa. Infatti, nel suo nuovo libro, :Time Off for Good Behavior ,? Mary Lou Quinlan scrive che sette persone su 10 fantasticano di lasciare il lavoro per alcuni mesi.
Inoltre, riferisce che prendersi una pausa può aiutarti a sentirti meno bruciato. Può aiutarti a organizzare i tuoi obiettivi di vita. La maggior parte delle persone non si rende conto che prendere il tempo libero - senso di colpa - non è così difficile come potrebbe sembrare.
Quindi non sentirti condannato a rimanere incatenato alla tua scrivania. Ecco sei opzioni da verificare:
1. Fai un piano. Pensa al motivo per cui vuoi il tempo libero. Hai solo bisogno di qualche giorno per rilassarti? O stai cercando di valutare completamente la tua carriera?
2. Calcola quanto tempo hai bisogno per tornare completamente aggiornato.
3. Conta i tuoi giorni liberi. Scopri quanti giorni di vacanza hai. Aggiungi eventuali giorni malati o personali.
4. Controlla la politica aziendale. Potresti avere diritto a un anno sabbatico con paga intera o parziale. Oppure potresti avere la possibilità di rientrare in azienda dopo un congedo non retribuito.
5. Parla con il tuo datore di lavoro. Se la società non ha una politica o specifica i dettagli del tempo libero flessibile, ora è il momento di scoprire cosa l';azienda può offrirti.
6. Negozia per ciò di cui hai bisogno.
Il punto è che non dovresti aver paura di prendersi un po ';di tempo libero. Potrebbe essere proprio quello di cui hai bisogno per riportare la tua vita a fuoco e dare la priorità a ciò che è veramente importante.
Inoltre, se sei un dipendente stimato, il tuo capo si aspetta che tu ti presenti dei consigli che dimostrano come l';azienda trarrà vantaggio dal tuo tempo libero.
Prendersi del tempo per spiegare le tue idee in un modo che mostri sia preoccupazione che consapevolezza delle tue aspettative può risultare in un accordo reciprocamente vantaggioso.