Il Segreto Manifestante che Poche persone conoscono
Hai provato la visualizzazione, hai provato affermazioni, hai provato schede di visione, tutte con pochi risultati. L';intero processo ti fa sentire il piccolo motore che potrebbe. Sbuffi e sbuffi ma per tutto il tempo ti stai muovendo in salita con grande sforzo invece di scorrere come un fiume. Questo perché c';è una potente scienza manifesta che deve essere compresa. Quel segreto è il potere dell';energia accumulata. L';energia è potere. È l';energia, l';emozione e l';intenzione che accelerano la tua capacità di manifestare.
3 esercizi per aumentare il tuo potere di perforazione
Il potere di generare magnetismo
Più energia hai dentro di te con le tue intenzioni, più potenza generi. Puoi creare una carica magnetica di base che ti attira letteralmente i tuoi desideri con pochissimo sforzo. Piuttosto che lavorare o uscire per ottenere ciò che desideri, puoi letteralmente diventare magnetico per i tuoi desideri e guardare come i tuoi desideri vengono da te.
Questo uccide i tuoi sogni
Questa mancanza di comprensione con i principi della manifestazione fa sì che molti si sentano piuttosto frustrati. Iniziano cercando di creare una lavagna, fanno affermazioni ma in qualche modo sanno che manca qualcosa e abbastanza presto non riescono a creare i risultati. Il segreto è che non hanno generato abbastanza di una carica nei confronti dei loro desideri. Quelle persone che insistono sul fatto che la manifestazione richiede un duro lavoro non capiscono che il corpo umano e la mente possono lavorare come una calamita creando un';energia di energia magnetica che succhia i loro desideri verso di loro.
Il magnetismo supportato da una maggiore potenza attira le persone giuste, le giuste circostanze con un piccolo sforzo fisico da parte tua. Come aumentare la tua potenza Quando ho iniziato a consultare, uno dei miei partner commerciali mi ha detto :Bob, conosci così tante persone nel settore e sei conosciuto da così tante persone, le risorse della tua gente sono così preziose per il nostro business:. Non ci avevo pensato prima. Mi ero semplicemente interessato a fare più contatti possibili per poter sviluppare la mia conoscenza del settore e allo stesso tempo aiutare gli altri.
Apparentemente, quello che stavo facendo inconsciamente stava costruendo la mia rete. Ora, quando ripenso a quell';esperienza, posso ricordare le innumerevoli volte che questi contatti mi chiesero il mio consiglio, che diedi molto liberamente. La cosa veramente bella della mia rete era che ogni volta che il mio capo o un altro dirigente aveva una domanda difficile o impegnativa che riguardava la nostra industria o professione, ero in grado di trovare una risposta. Era solo il caso di andare al telefono con uno dei miei contatti.
Sviluppare reti personali creando relazioni positive all';interno dell';organizzazione, è un aspetto che distingue i manager di successo. Queste reti spesso sopravvivono durante la carriera di un manager di successo.
Le reti offrono tre distinti vantaggi:
- Accesso a informazioni private che potresti non ottenere normalmente
- Accesso a diverse competenze, conoscenze e consigli quando ne hai bisogno
- Potere: sviluppo del potere personale in opposizione al potere formale (posizionale)
:Tu sei colui che conosci:. Il tuo potere d';influenza è davvero migliorato quando hai una vasta rete di persone. I manager di successo chiamano queste persone quando hanno bisogno di aiuto, guida o consigli.
In epoche precedenti, il potere veniva attraverso i ruoli delle persone - cioè il potere posizionale. Sempre più nell';organizzazione odierna che è piatta e spesso matrice, il potere dei ruoli sta scomparendo. Le cose ora vengono fatte attraverso chi tu sai, non quale ruolo tu detieni. Il potere si basa sull';individuo, non sul ruolo. Quindi c';è sia più pressione sia più incentivo per sviluppare una buona rete.
Le quattro regole per costruire e mantenere la tua rete -
1: crea volume e diversità nella tua rete
2: dare, dare, dare!
3: prendere contatto con i potenziali membri della rete
4: Mantieniti in contatto per mantenere la tua rete
Regola 1: crea volume e diversità nella tua rete
Come tutti noi inizialmente, mi sono messo in rete per amicizia. È naturale iniziare a costruire il tuo network con persone che sono simili a te in termini di personalità, stile, carriera e interessi personali. Tuttavia, le persone che hanno le migliori reti hanno anche le reti più diverse. Aggiungi alla tua rete quelle persone che ti sono diverse per personalità, stile, simpatie e interessi professionali. In questo modo, avrai più probabilità di catturare l';aiuto di cui hai bisogno, quando ne hai bisogno.
Come un famoso autore sull';argomento, Keith Ferrazzi (2005) una volta disse: :Il momento migliore per costruire una rete è prima che ne abbiate bisogno:.
I nuovi manager, quando costruiscono una rete, spesso commettono l';errore di guardare prima in alto ai loro dirigenti - sicuramente sono quelli :lassù: che possono essere di maggior aiuto. Non solo guardare in alto, andare per tutti. Ognuno è un potenziale membro della rete. Spesso sono le persone che meno ti aspetti di essere di aiuto che ti forniscono l';introduzione o la direzione di cui hai bisogno.
Gli addetti alle vendite leggendo questo articolo potrebbero ricordare la storia che James Lavenson del The Plaza Hotel di New York ha raccontato della sua idea di avere tutti i dipendenti che usano le loro reti per promuovere le vendite. Potete immaginare lo scetticismo che ha accolto una delle signore che lavoravano in lavanderia quando ha chiesto se poteva partecipare. Il risultato? Bene, organizzò un pranzo per il suo piccolo gruppo ecclesiastico. :500 membri della chiesa si sono presentati a pranzo al Plaza vestiti per il paradiso e pagando in contanti:.
Regola 2: dare, dare, dare!
Ci si sente davvero bene quando si è in grado di aiutare qualcun altro. Ma c';è un';altra ragione per dare. Quando lo dai, le persone hanno maggiori probabilità di ricambiare. In effetti gli psicologi sociali hanno un termine per questo, :reciprocità:. La ricerca mostra chiaramente che più ne dai, più è probabile che le persone ti aiutino quando ne hai bisogno. Infatti, nel suo recente libro :The Happiness Hypothesis:, Jonathan Haidt cita l';irresistibile prova psicologica sociale che la reciprocità è una risposta umana intrinseca. :Mi gratti la schiena e io gratterò i tuoi: non è solo un modo di dire, è in realtà parte del nostro trucco base.
Potresti dire :Sì, va bene, ma come faccio a darmi? Come verranno le persone a venire da me? Perché dovrebbero?: Diventa un esperto Ricorderai Kevin Costner nel film del 1989 :Field of Dreams:: :Costruisci il campo e arriveranno:. Costruisci e promuovi te stesso come esperto e arriveranno! Devi concentrarti su un';area di abilità o conoscenza e sviluppare te stesso come esperto in quel campo - impara tutto ciò che puoi su di esso.
Regola 3: prendere contatto con i potenziali membri della rete
I membri della tua rete dovrebbero essere sia all';interno della tua organizzazione che esterni ad essa. I membri della rete interna hanno maggiori probabilità di essere d';aiuto nel fare le cose. I membri esterni hanno maggiori probabilità di essere di aiuto nello sviluppo delle tue conoscenze e competenze. Inoltre, entrambi saranno di notevole aiuto nello sviluppo e nella progressione della tua carriera.
Come contatti i potenziali membri? Ecco alcuni suggerimenti: probabilmente ne penserai ancora mentre leggi l';elenco.
- Quando sei in una riunione interdipartimentale o in una riunione del team di progetto, entra in contatto con qualcuno che ti ha impressionato e suggerisci di stare insieme per un caffè. Dai a questa persona dei feedback positivi su ciò che ti è piaciuto che hanno fatto durante la riunione.
- Chiedi al tuo capo i nomi di alcune persone al di fuori del tuo dipartimento che potrebbero esserti d';aiuto. Chiamali e concorda di incontrarti. Assicurati di avere un argomento da discutere, o se sei nuovo nell';organizzazione, potresti chiedere il loro consiglio su come navigare attraverso le acque profonde dell';organizzazione.
- Organizzare incontri con i principali clienti o fornitori del vostro dipartimento o organizzazione. Assicurati sempre di conoscere il più possibile i tuoi contatti prima di incontrarli. Offrire consulenza o aiuto su un';area di interesse per loro.
- Frequentare regolarmente eventi professionali / di settore. Stabilire un contatto con almeno due persone per ogni evento. Queste sono persone che sicuramente chiamerai più tardi e incontrerai. Sono in aggiunta a tutte le persone con cui scambierete biglietti da visita durante l';evento.
- Unisciti alle associazioni professionali e commerciali, alle camere di commercio locali, ecc. Contatta almeno due persone con le quali incontrerai più tardi.
- Unisciti a comitati di gruppi di interesse speciali o, se il tuo tempo non lo consente, offri di parlare alle loro sessioni o conferenze. Ancora una volta, mettiti in contatto con almeno due persone con le quali incontrerai più tardi.
- Infine, come detto prima, sviluppati come esperto in un campo particolare. Diventa noto sia all';interno che all';esterno dell';organizzazione come qualcuno :che ne sa molto su questo:. In questo modo, le persone inizieranno a battere un percorso verso la tua porta.
Regola 4: rimanere in contatto per mantenere la rete
Fare il primo contatto è ovviamente importante. Tuttavia, rimanere in contatto a lungo termine è l';unico modo per mantenere la rete. Ciò richiede una certa disciplina. Se sei così inclinato, allora sei partito per un volo. In caso contrario, quindi fai in modo che il tuo diario funzioni per te, ad es. tutti i sistemi di pianificazione e diario del computer hanno la possibilità di inserire i nomi delle persone e le date di follow-up, quindi utilizzare questi aiuti.
Alcune idee per tenersi in contatto ...
- Disegna un elenco dei tuoi contatti.
- Prendi nota per rimanere in contatto regolarmente. Un tempo minimo è ogni tre mesi.
- Diario per contattare un certo numero di membri della rete ogni settimana. In questo modo, è possibile distribuire il carico in modo uniforme per ogni trimestre.
- Invia email di persone su aree di loro interesse.
- Quando trovi un articolo o un sito web che potrebbe interessare a qualcuno, invia loro i dettagli.
- Invita le persone al caffè o al pranzo.
- Mettere le persone in contatto con altre persone che potrebbero avere interessi o bisogni simili.
Influenza - un vero vantaggio!
Come una volta mi ha detto un collega: :Ho notato un vero vantaggio nell';influenzare le persone: le persone amano stare con persone che usano bene le loro capacità di influenza. I buoni influenzatori sembrano trasudare la sensazione che le cose accadano quando sono in circolazione. Quando si lamentano che le cose sono diverse, mentre si lamentano non c';è nulla che possano fare al riguardo, né incolpano gli altri o si lamentano di ciò che è necessario correggere, vedono cosa deve fare e si impegnano a farlo :.