L';autore Mark Kantrowitz, creatore di un sito Web acclamato in tutto il mondo, interpreta la terza regola in questo modo: :dovresti aspettarti di risparmiare un terzo delle spese scolastiche previste, pagare un terzo delle entrate correnti e degli aiuti finanziari durante gli anni dell';università.
E poi dovresti prendere in prestito un terzo utilizzando una combinazione di prestiti per genitori e studenti. :I consulenti finanziari suggeriscono anche che i bambini contribuiscono, risparmiando grandi doni monetari o una parte dei loro guadagni dai lavori part-time.
Quando tuo figlio è al nono o al decimo anno, siediti per parlare del college e del quadro finanziario. Gli studenti devono capire cosa serve per farli passare attraverso il college. Cerca aiuto finanziario, borse di studio, sovvenzioni o altra assistenza, ma non stimare troppo quello che otterrai.
Risparmio per la pensione secondo la tua età
La buona notizia è che più della metà di tutti gli studenti riceve una sorta di aiuto finanziario secondo il Consiglio di amministrazione. Per riassumere: un terzo salvato prima del college, un terzo da reddito corrente e aiuti finanziari, e un terzo da prestiti di genitori e studenti.
Ora vediamo come risparmiare denaro mentre sei al college. Il modo migliore è quello di risparmiare denaro e cercare di capire quanti soldi hai per ogni anno. O meglio ancora, dividerlo per semestri, trimestri o mesi.
Quindi fai un elenco di tutto ciò che spendi per il primo mese. Da lì avrai più di un progetto su come vuoi sviluppare e mettere da parte i fondi mensili. Il consiglio più grande per guadagnare soldi per essere in grado di lavorare e budget è lavorare, lavorare, lavorare, durante tutte le pause dalla scuola.
Risparmia i soldi che guadagni e quando l';anno scolastico inizia saprai dove vanno i soldi mensili con il tuo precedente budget. Capire dove riceverete denaro da ogni mese, o in alcuni casi ogni semestre o trimestre, e erogarlo di conseguenza.
Pensa a tutto ciò di cui hai bisogno per pagare, dalle bollette dell';assicurazione e della scuola, alla bolletta del cellulare e ai generi alimentari. Una volta che puoi vedere tutto su carta, sarai in grado di capire se i soldi con cui devi lavorare ogni mese saranno sufficienti per te.
Ogni mese diventa più facile per te sapere esattamente quanto denaro è necessario mettere da parte a causa della bozza o del budget che hai tenuto in precedenza. Quanto devo risparmiare per la pensione Devono essere introdotti nel 2012 insieme a diverse altre riforme pensionistiche e ciò significa che i datori di lavoro dovranno iscrivere automaticamente tutti i dipendenti in uno schema pensionistico esistente o in uno schema di contabilità personale. Il contributo minimo del datore di lavoro sarà pari al 3% della retribuzione di un dipendente.
I datori di lavoro possono ancora iscrivere i dipendenti a uno schema pensionistico esistente, ma dovranno richiedere un';esenzione dai conti personali del Dipartimento del lavoro e delle pensioni. Molti hanno accolto favorevolmente la mossa, affermando che aumenterà il numero di persone che risparmiano per la pensione nel Regno Unito.
I dipendenti dovrebbero contribuire con un minimo del 4% della loro retribuzione, mentre i datori di lavoro devono abbinarli con un minimo del 3%, con circa l';1% sotto forma di sgravi fiscali. C';è un contributo annuale massimo di 5, 000 sterline.
Il governo ha dichiarato che i conti personali non devono sostituire i regimi pensionistici di buona qualità esistenti, ma invece ricorrere a coloro che non potrebbero altrimenti risparmiare per la pensione o non hanno un buon regime pensionistico per i datori di lavoro.
Quale? È pienamente favorevole allo schema di Account personale, perché è economico e offre una scelta di fondi. Ciò che ancora non è stato deciso è quanto i risparmiatori saranno in grado di avviare i loro conti personali, le aspettative sono dell';ordine di 10.000 sterline. Successivamente, il contributo annuale può essere limitato a 5.000 sterline, che sarà aggiornato ogni anno in linea con l';inflazione.
Nonostante questi nuovi cambiamenti, l';ISA o le Pensioni delle parti interessate sono ancora raccomandate come un buon punto di partenza per chi non ha un buon regime pensionistico. Tuttavia, si teme che le piccole imprese senza pensione del personale non disporranno delle risorse per trovare un fornitore di pensione una volta introdotta l';auto-iscrizione.
Il Regno Unito ha più di 80.000 imprese che impiegano meno di cinque persone e oltre 200.000 che impiegano tra sei e nove, c';è la preoccupazione che queste imprese potrebbero non avere le competenze necessarie per prendere decisioni informate su un piano pensionistico adeguato.
L';Association of Consulting Actuaries (ACA), ha sostenuto che l';introduzione di conti personali, prevista per il 2012, potrebbe fornire una scusa per i datori di lavoro con piani di pensionamento più costosi per passare al programma più economico sostenuto dal governo.
Il surplus di ACA di 394 società con meno di 250 dipendenti ha rilevato che quasi un terzo ridurrebbe i loro benefici pensionistici quando i conti personali saranno lanciati, o chiuderà il loro attuale schema pensionistico e passerà a quello nuovo.