La maggior parte delle persone è molto nervosa per le interviste di lavoro, ed è naturale sentirsi in quel modo. Dopotutto, sei sul sedile caldo, rispondendo a domande mirate su te stesso e sulla tua storia mentre cerchi di renderti attraente per il tuo potenziale datore di lavoro. Con un po ';di preparazione e know-how su quali errori comuni e importanti da evitare, puoi mettere da parte le paure dell';intervista e gestire l';incontro con fiducia.
Il primo errore è mostrare una nota mancanza di fiducia in te stesso e nelle tue abilità. Se pensi di mostrarlo o meno, il tuo intervistatore sarà in grado di percepire la tua mancanza di fiducia come un avvoltoio che cattura il profumo di una morte imminente e difficilmente il tuo intervistatore avrà fiducia nelle capacità di qualcuno che non lo fa sembrano fidarsi di se stessi.
5 Responsabili degli errori più comuni quando conducono colloqui di lavoro
Dovresti essere onesto riguardo alle tue capacità, ma giocare il tuo talento in quello che puoi fare quando parli con il tuo intervistatore. Non preoccuparti di sfregare il tuo potenziale datore di lavoro nel modo sbagliato apparentemente arrogante. Finché non ti comporti come una primadonna, prendi sul serio il potenziale lavoro ed evita di sminuire il tuo intervistatore o la sua organizzazione, dovresti venire fuori come un confidente, piuttosto che un pomposo culo.
Molte persone vogliono un lavoro temporaneo o non sono sicuro se staranno con la compagnia da molto tempo. Che tu stia cercando un impiego a lungo termine o qualcosa di più breve, cerca sempre di lasciare all';intervistatore l';impressione che non dovranno più ricorrere al processo di assunzione in qualsiasi momento. Allo stesso tempo, sii onesto riguardo alle tue intenzioni se la domanda viene sollevata e hai a portata di mano le tue spiegazioni e ragioni.
I datori di lavoro cercano personale affidabile e coloro che tendono a rimbalzare da un lavoro all';altro non avranno buone probabilità di essere assunti. Inoltre, se la tua cronologia di lavoro mostra che hai cambiato spesso lavoro, preparati a rispondere perché e assicurati che tali motivi siano solidi.
La preparazione per un colloquio di lavoro è un';altra cosa che le persone spesso trascurano. Non provi nemmeno a pensare di poterlo sfoggiare senza almeno un certo livello di pianificazione. Se il tuo curriculum ha meno di fatti lusinghieri o cronologia su di esso, ti consigliamo di preparare l';intervistatore a scoprire quei fatti e la discussione su di loro.
Una piccola ricerca sull';organizzazione per cui stai cercando di lavorare (oltre a ricercare la persona che ti intervista) può fare molto. Inoltre, un elenco pre-scritto di domande sulla posizione a cui risponderà l';intervistatore ti farà sembrare intelligente e esperto, entrambe le qualità che gli intervistatori vogliono vedere in un candidato.
Come puoi vedere, sudare un colloquio di lavoro non è il modo per farti un lavoro da sogno. Afferra la tua fiducia in te stesso e la consapevolezza che hai le competenze che il tuo datore di lavoro sta cercando e affida a quell';occasione di lavoro con orgoglio l';orgoglio che hai nei tuoi talenti. Come condurre un';intervista di lavoro La maggior parte dei dipendenti trova interviste che causano paura, e questo non sembra ridursi con l';età. Il modo più efficace per ridurre lo stress al minimo è prendere la situazione per le trombe, per così dire, ed essere completamente preparati per il colloquio di lavoro. A molte persone piace provare le prime 20 domande di interviste di lavoro.
Un';altra cosa sensata da fare è cercare le informazioni commerciali e di mercato relative al business per cui speri di lavorare. È saggio sapere cosa fanno o vendono, quanto è grande la loro base di impiego, qual è il loro fatturato e in quale settore di mercato operano. Questo tipo di informazioni dovrebbe essere di dominio pubblico e facilmente accessibile. Dovresti considerare seriamente di chiedere all';azienda copie dei loro opuscoli e rapporti finanziari. Sapere questo sarà una fonte di ispirazione se l';intervista vuole sapere perché vuoi un lavoro con loro.
Domande di intervista tipiche sul tuo lavoro
1. Dove hai lavorato, quale appuntamento hai avuto e di cosa sei stato responsabile?
2. Sei stato soddisfatto nel lavoro?
3. Quanto hai pagato?
4. Quali sono state le aree più difficili di fare il tuo ultimo lavoro e come sei cresciuto per soddisfarle?
5. Cosa ti ha dato la maggiore soddisfazione sul lavoro nel tuo precedente impiego?
6. Qual era la cosa del tuo ultimo impiego yoy goduto il minimo?
7. Su 100, come giudicheresti la tua prestazione?
8. Come sei andato avanti con gli altri tuoi lavoratori?
9. Come giudichi il tuo manager nel tuo ultimo lavoro se ti è stata data l';opportunità di farlo?
10. Perché vuoi trasferirti in nuovi pascoli e nuovi posti di lavoro?
Quelle domande sono un vasto campo minato, aspettando solo che tu ne stia su uno. Ciò garantirà di evitare le insidie e il modo migliore per farlo è quello di rivedere un elenco di domande di intervista di lavoro con respondere - ma questa non è la soluzione completa in sé.
Domande di intervista di lavoro su di te.
Considera queste cose come sono importanti per le domande di lavoro sull';assistenza sanitaria, come lo sono per un colloquio di lavoro. Le risposte sono trasportabili in tutte le aree e tipi di occupazione.
11. Forniscici un esempio di come una tipica giornata lavorativa consisteva nel tuo ultimo lavoro
12. Nei tuoi precedenti lavori, quale è stata la tua attitudine a portare a casa il lavoro?
13. Come si sono sentiti sua moglie / marito a riguardo?
14. In una settimana tipo, sei disposto a lavorare o meno di un numero prestabilito di ore?
15. Sei un lavoratore veloce, costante o lento?
16. Come reagisci agli estremi di pressione sul lavoro?
17. Che tipo di situazioni ti danno il meglio di te e ti sfidano a raggiungere le cose più alte?
18. Ci sono dei tipi di decisioni che preferisci non prendere?
19. L';unica domanda che è temuta in ogni colloquio di lavoro: parlami di te.
20. Cosa ti ha deluso di più nella tua vita lavorativa?
21. Ci sono cose sul lavoro che ti fanno impazzire?
22. Come reagisci alle critiche?
23. Come vorresti riscrivere la tua vita se fosse possibile, e quali sarebbero le tue ragioni per farlo?
24. Se dovessimo chiedere ai colleghi di lavoro perché dovremmo assumervi, come reagirebbero?
25. Sei un collaboratore o un solitario?
26. Come misureresti il successo sia nella tua vita che nel tuo lavoro?
27. E così via ........
Tali domande di interviste comuni sono una strada pericolosa per gli incauti e possono portare al rifiuto se le vostre risposte non coincidono con quanto previsto.