Prima di ogni altra cosa, devi decidere sulla carriera che vuoi perseguire. Le tue priorità dovrebbero essere assolutamente chiare. È importante capire che il denaro non è l';unico criterio che dovrebbe influenzare le tue scelte. La tua scelta di una carriera dovrebbe essere basata sulla tua passione per il lavoro e la tua personalità. Inoltre, una valutazione realistica delle tue abilità e abilità è essenziale. Dopo aver deciso cosa vuoi fare, devi sviluppare un piano su come raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Idealmente, questo includerebbe un piano scritto, elencando le misure a lungo termine ea breve termine che è necessario adottare per raggiungere i propri obiettivi. Per informazioni e guida, prova a parlare con qualcuno che ha avuto successo nella carriera che hai scelto. Quindi traccia un percorso di carriera per te stesso.
Come rispondere ";quali sono i tuoi obiettivi di carriera?"; -Suggerimenti per l';intervista, Abilità per rompere l';intervista
Mantieni un atteggiamento positivo
Mantenere un atteggiamento positivo in ogni momento è essenziale. La vita è piena di ostacoli - e anche se può sembrare che tu sia l';unica persona che ha un numero di problemi, resta il fatto che tutti affrontano alti e bassi simili o addirittura peggiori. Questi non possono essere semplicemente desiderati e devono essere affrontati a testa alta. Quindi, anche nelle condizioni più difficili, mantieni il tuo atteggiamento positivo. Nulla di interessante è mai facile, e questo include una carriera di successo.
Rimanere concentrato
Se vuoi avere successo nel raggiungere i tuoi obiettivi di carriera, allora devi rimanere concentrato. Dopo le fasi iniziali della pianificazione della carriera, c';è una tendenza a perdere la concentrazione a metà strada. Devi allenarti a concentrarti sui tuoi obiettivi e rimanere motivato in ogni momento. Rivedi costantemente i tuoi piani di carriera. Usa la tecnica di visualizzazione. Mettiti mentalmente in una posizione in cui hai già raggiunto il tuo obiettivo (i) e prova ad assaporare la sensazione. Immagina le risposte di familiari e amici. Ciò aumenterà enormemente il tuo livello di confidenza e porterà a un cambiamento drastico per il migliore nel tuo atteggiamento verso la vita, conducendo conseguentemente al successo.
Sii tenace
Non lasciare che niente ti renda irresoluto. Il fallimento è il risultato di rinunciare. Sii assolutamente certo nella tua mente che lasciar andare è un';opzione che proprio non esiste. Come discusso sopra, non esiste un modo facile per il successo. Devi affrontare ostacoli e ostacoli sulla tua strada per raggiungere i tuoi obiettivi. Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di concentrarti sul risultato finale e andare avanti, indipendentemente da ciò che accade nel mezzo.
Adotta un approccio passo-passo
Se preso tutto in una volta, il tuo obiettivo finale potrebbe essere travolgente e quindi apparire irraggiungibile. Abbattendo il tuo obiettivo in piccole parti gestibili e posizionandole in ordine di priorità, sarai in grado di concentrarti su un piccolo stadio o passo alla volta, che sarà quindi facile e gestibile. Dopo aver completato ogni fase, puoi passare a quella successiva.
Adottare questo approccio ti aiuterà sicuramente a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera in modo facile e gestibile. Come scrivere obiettivi di carriera Molte persone mirano a raggiungere obiettivi di carriera diversi o unici con il loro curriculum. E nell';ambiente di oggi, avere più obiettivi di carriera non è poi così unico. Molte persone ritengono che obiettivi di carriera diversi richiedano curriculum differenti. Nulla potrebbe essere più lontano dalla verità. Non è certamente necessario avere curriculum diversi per ciascuno dei tuoi obiettivi di carriera.
Il modo in cui si costruisce un curriculum per più obiettivi di carriera dipende tuttavia dal modo in cui si assegnano le priorità e si organizzano i dati. Inoltre, devi pensare a come rispondere alle seguenti domande: I campi di carriera sono simili? I campi di carriera sono diversi?
Se i campi di carriera che stai considerando sono simili, il tuo curriculum può coprire sia gli aspetti specifici che generali della tua esperienza. Ad esempio, se sei un';infermiera, supponiamo che tu abbia lavorato in un ospedale, sia stato amministratore di una casa di riposo e abbia insegnato a studenti infermieri. Sono tre carriere distinte, ma tutte sostanzialmente correlate. Un curriculum in questa istanza può essere sia generale (per l';applicazione a molti lavori) che specifico (targeting di un solo lavoro). Tutto dipende da come organizzi e dai la priorità alle informazioni sul tuo curriculum.
Ad esempio, la tua Esperienza professionale può essere suddivisa in tre categorie sul tuo curriculum: Esperienza infermieristica, Esperienza amministratore ed Esperienza didattica. È possibile elencare il datore di lavoro e i doveri appropriati elencati all';interno di ciascuna sezione. Assicurati di elencarli in ordine cronologico inverso. Aggiorna il tuo curriculum per promuovere la sezione corretta. Quando si applica per le posizioni di professione infermieristica, quella sezione sarebbe elencata per prima. Quando si applica per una posizione di insegnamento, quella sezione sarebbe elencata per prima. Utilizzando questo approccio, è possibile utilizzare un curriculum con solo lievi modifiche per un numero di post.
Che cosa succede se stai considerando diversi campi di carriera? Oggi molte persone non cambiano solo lavoro, cambiano professione. Ad esempio, potresti aver iniziato la tua carriera professionale nel settore immobiliare, ma poi passare al campo paralegal e infine scegliere un';altra carriera nella contabilità. Queste sono tre carriere molto diverse che sembrerebbero richiedere tre curriculum separati, ma questo non è certo il caso.
Per evitare di produrre curriculum dopo il curriculum per ogni lavoro, e se almeno alcune delle competenze sono trasferibili in diversi settori, allora un formato funzionale è il migliore per te. I formati curricolari funzionali sottolineano le competenze professionali, piuttosto che i datori di lavoro o le industrie. Invece di fornire un curriculum cronologico inverso che dimostri chiaramente che ti sei trasferito da una carriera all';altra, che alcuni datori di lavoro potrebbero trovare problematico, un curriculum funzionale afferma qualifiche fondamentali sotto sottotitoli diversi.
L';esempio sopra riportato giustificherebbe tre o più sottotitoli. Ad esempio, Contratto negoziale (Real Estate); Vendite (immobili); Contratti (Paralegal); Payroll (contabilità). Questi sottotitoli possono essere organizzati in ordine di importanza per la posizione scelta (ad esempio: se le vendite ti interessano, allora elencherai prima la tua Real Estate Experience, seguita dalla tua altra esperienza).
I sottotitoli possono anche mostrare un';ampia esperienza che potrebbe essere valutata in un';economia in cui ci si aspetta che i dipendenti abbiano competenze diverse e svolgano molte funzioni. Questo formato consente di trasformare i vari lavori in una posizione di forza che illustra la tua vasta esperienza.
Prima di creare il tuo curriculum, considera il tuo background. Hai uno sfondo omogeneo o diverso? Inoltre, considera i tuoi obiettivi di carriera. Sono allineati a uno specifico settore o lavoro, o multipli? Le risposte a queste domande ti aiuteranno a determinare quale forma o curriculum è giusto per te.