L';EDD (Dipartimento per lo sviluppo dell';occupazione) afferma chiaramente che tutti i dipendenti domestici qualificati devono essere inseriti nel libro paga.
:Qualifica: significa che se ricevono uno stipendio di almeno $ 750 per trimestre di calendario, questo qualifica il dipendente e il datore di lavoro a pagare le imposte sui salari.
Anche se le tasse sui salari possono sembrare esorbitanti, ci sono un paio di risparmi che possono essere ottenuti mettendo la tua bambinaia o governante sul libro paga.
È possibile salvare le tasse mettendo fino a $ 5,000 al lordo delle tasse per famiglia all';anno in un account di Dipendente Dependent se applicabile e offerto dal datore di lavoro. A seconda dell';aliquota fiscale effettiva, questo potrebbe far risparmiare centinaia o persino migliaia di dollari di tasse mentre si utilizza questo denaro prima delle tasse sulle spese di assistenza sanitaria ammissibili, compreso il pagamento al proprio fornitore di assistenza all';infanzia.
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Un';altra forma di risparmio è un credito fiscale per l';assistenza all';infanzia che potresti avere diritto a richiedere la legge fiscale federale. Per il 2005, questo ammontare di credito, se applicabile, ti consente di ricevere un minimo del 20% per i primi $ 3.000 in spese di qualifica per ciascuno dei tuoi primi due figli all';anno.
Finalmente avrai la pace della mente e dormirai bene la notte sapendo che hai fatto tutto legalmente. Non dovrai mai preoccuparti di essere scoperto e le conseguenze dell';affitto illegale.
La linea di fondo è che dopo aver calcolato i potenziali vantaggi fiscali, l';assunzione di una bambinaia legalmente in genere aggiunge circa il 4% al 5% al costo. Con uno stipendio annuo di $ 20.000, si tratta di circa $ 800 - $ 1.000 aggiuntivi. Le tasse di previdenza sociale, di assistenza sanitaria statale e statale e federale aggiungono circa il 9% dello stipendio di un lavoratore ai costi tipici di un datore di lavoro domestico.
Tuttavia, sfruttando al massimo i vantaggi fiscali a tua disposizione, il vero onere di assumere una bambinaia può essere sostanzialmente inferiore.
A parte il problema molto importante che è illegale quando non metti la tua bambinaia o la governante sul libro paga, c';è un altro motivo per pensare a fare la cosa giusta.
Le persone che fanno questa linea di solito si aspettano il loro stipendio in contanti a causa del fatto che la maggior parte dei datori di lavoro non vuole essere appesantita. Questo in realtà elimina il salario per quelli di noi che stanno pagando i nostri domestici in modo corretto. Se offri $ 15 / ora lordi e il tuo vicino offre $ 15 / ora in contanti, quale lavoro pensi che il dipendente preferirebbe?
Dobbiamo tutti entrare nella stessa pagina e pagare i nostri domestici in modo corretto. Una persona che paga sui salari spesso deve aumentare la somma lorda per eguagliare ciò che il dipendente vuole al netto delle tasse. Se tutti offrissero i loro stipendi domestici da una prospettiva fiscale lorda (prima della detrazione fiscale), non avremmo problemi simili rispetto ai salari.
I dipendenti dovrebbero essere informati dei vantaggi di essere sul libro paga. Ad esempio, c';è sicurezza sociale, indennità per i lavoratori, disoccupazione e creazione di una storia creditizia. Quello che potresti incontrare è un dipendente insoddisfatto che chiede aiuto e ti segnala allo stesso tempo.