Il mio amico ha cercato di trovare un lavoro per settimane. I suoi soldi in banca si stanno esaurendo rapidamente, le bollette della carta di credito stanno montando e anche i pagamenti della sua auto sono in ritardo di due mesi. Cercando disperatamente di trovare un lavoro, aveva scansionato tutti i messaggi di lavoro conosciuti su Internet e sul giornale locale e aveva chiesto aiuto agli amici. Invia il suo curriculum in una vera mailing list che vergognerebbe il catalogo postale di alcune newsletter. Ma non riesce ancora a trovare un lavoro.
Quando ho incontrato il mio amico un paio di settimane fa, gli ho chiesto come sta andando nella sua ricerca di lavoro. Ha detto che sta bene, ma il suo aspetto calpestato ha dato più di quello che è disposto ad ammettere. Dato che abbiamo già lavorato insieme, so che il mio amico è qualificato e ha anche una buona etica lavorativa. Ma so anche che il mio amico ha difficoltà a mettere i suoi pensieri in parole scritte. Desideroso di aiutarlo a trovare un lavoro, ho chiesto il suo curriculum, presumibilmente per dare qualcuno che conosco che sta assumendo. Me ne ha ansiosamente ansioso, sapendo che sto combinando qualcosa.
Come trovare un lavoro veloce (in una settimana o meno)
Quando raggiunsi l';ufficio, presi tempo per leggere il suo curriculum e la lettera di presentazione. Mentre ho trovato questi non sono scritti male come ho pensato inizialmente, ho percepito qualcosa di familiare con i documenti. Ho immediatamente sfogliato alcuni siti internet che offrono curriculum e lettere di accompagnamento e guide e, con mia incredulità, entrambi i documenti sono stati prelevati direttamente da uno dei siti. La lettera di presentazione, in particolare, è stata sollevata parola per parola da una pubblicata su Internet.
Mi resi conto del problema del mio amico. I reclutatori e il personale delle risorse umane sono esperti nella scansione da curricula e lettere di candidatura da un miglio lontano che non sono stati originariamente scritti dai candidati. Hanno familiarità con le guide disponibili nel web e saprebbero se uno è stato sollevato completamente o parzialmente da quelle guide. Così, quando alcune persone delle Risorse Umane si impossessano della lettera di copertura del mio amico e riprendono, queste vengono subito archiviate e dimenticate, o peggio, gettate direttamente nel cestino. Il motivo per cui il mio amico non riesce a trovare un lavoro non è perché non è qualificato, ma perché i reclutatori non amano i documenti che ha inviato loro.
Ho quindi ottenuto sul mio computer e riscritto il suo curriculum e la lettera di richiesta, fornendo alcune delle informazioni necessarie dalla memoria. Ho riorganizzato il suo curriculum per evidenziare le sue esperienze lavorative, le abilità nel computer e la sua educazione. Ho fatto riferimento a questi importanti fattori di ricerca di lavoro nella sua lettera di presentazione. Ho persino rimosso un intero paragrafo che ho trovato irrilevante nella sua ricerca per trovare un lavoro. Ho mandato via e-mail i documenti riscritti, con un bel messaggio di incoraggiamento. Ma non gli ho detto cosa ho scoperto sul suo curriculum.
Mi ha chiamato qualche giorno fa per dirmi che quando ha iniziato a inviare il nuovo curriculum e la lettera di presentazione, ha fatto dei veri progressi. Ha iniziato a ricevere alcune risposte positive. Infatti, mi ha detto che è programmato per essere intervistato quel giorno in una delle sue migliori prospettive. Gli augurai buona fortuna e gli dissi che non avevo mai dubitato che in tempo e con gli strumenti giusti, avrebbe trovato un lavoro che meritava. Come trovare un lavoro Ci sono diversi modi in cui è possibile trovare un lavoro, ad esempio annunci di giornali, agenzie di reclutamento online, ecc. Ma la maggior parte preferisce trovare un lavoro tramite le agenzie di reclutamento in quanto è molto conveniente per loro. Queste organizzazioni sono molto utili per la maggior parte delle persone nel trovare un lavoro giusto. Una buona agenzia di reclutamento certificata viene spesso contattata da grandi aziende, perché avranno bisogno di personale.
Queste agenzie offrono un grande vantaggio sia alla persona in cerca di lavoro che alla compagnia. Perché aiutano a trovare il candidato giusto per l';azienda che si adatta alle loro esigenze di business e allo stesso tempo chi cerca lavoro ottiene anche il lavoro giusto di cui ha bisogno. Questo sradica la faticosa ricerca di lavoro e le interviste. Quindi, se vuoi trovare buoni dipendenti per le tue agenzie di reclutamento aziendali, è il posto migliore dove cercare.
Uno dei principali vantaggi di questi sia per il datore di lavoro che per l';azienda è che i dipendenti saranno ispezionati dall';agenzia per giudicare quanto sono appropriati per le posizioni. Le aziende possono fornire una descrizione del lavoro all';agenzia di reclutamento in modo che l';agenzia possa risolvere le basi di dati dei cercatori di lavoro per cercare il candidato ideale che si adatta alla tua azienda.
Le imprese di reclutamento hanno accesso solo a una piccola percentuale dei posti di lavoro disponibili; infatti molti non sono pubblicizzati o sono nascosti. Si stima che fino all';80% dei posti di lavoro siano nascosti in quanto solo il 10% delle posizioni si fa strada nelle mani delle società di reclutamento. E data la proliferazione di agenzie che competono per una quota delle commissioni redditizie, nella migliore delle ipotesi anche la più grande, più benestante impresa di reclutamento ha solo il 2% del mercato del lavoro in un settore di ricerca di lavoro. Ma qui pone il problema più grande. Poiché chi cerca lavoro non è quello che paga i reclutatori, non è la priorità numero uno del reclutatore.
Quindi, ci sono alcune cose che devi tenere a mente quando trovi un lavoro attraverso un';agenzia di reclutamento. Non devi pagarli per i loro servizi, dato che i datori di lavoro li pagheranno già per trovarli un candidato ideale. E la seconda cosa è progettare un CV perfetto (Curriculum Vitae) per trovarti un lavoro giusto, e un';altra cosa è mantenere un buon rapporto con alcune delle agenzie di reclutamento, perché questo ti garantirà di essere selezionato per le interviste.
Pertanto, se stai cercando un lavoro tramite un';agenzia di collocamento, devi avere un rapporto sano con loro per telefono, e-mail o direttamente. Quindi, se stai cercando di entrare nell';opportunità d';oro di essere in contatto e di trasmettere le tue necessità all';agente in ogni caso, assicurati che riconoscano i tuoi desideri e piani futuri. Ottieni un ottimo agente di reclutamento per trovarti il lavoro dei tuoi sogni.