Si stima che si spenda circa due terzi della sua vita sul lavoro. Inoltre, secondo alcuni sondaggi, la maggior parte degli intervistati ha mostrato malcontento sul proprio lavoro. Quindi, al fine di superare l';insoddisfazione da parte di entrambi i dipendenti e datori di lavoro, un colloquio produttivo è estremamente essenziale.
Oggi un';intervista è stata considerata come una parte inevitabile della propria vita. Un';intervista è solo una conversazione faccia a faccia che avviene tra un datore di lavoro e un candidato al lavoro. Durante questo processo, un datore di lavoro determina se un candidato è idoneo a coprire le posizioni vacanti o meno, mentre i potenziali dipendenti oi candidati al lavoro fanno del loro meglio per impressionare i datori di lavoro. In breve, un';intervista è un segmento molto importante nel processo di candidatura per un lavoro.
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Al giorno d';oggi, il mercato del lavoro è terribilmente competitivo, e il fatto reale è che la domanda di posti di lavoro è tremendamente più grande della sua offerta. Si vede spesso che molti dei candidati al lavoro possono essere altamente qualificati e istruiti. Ma a volte possono essere rifiutati a causa delle loro scarse prestazioni nell';intervista. È quindi importante che un candidato si prepari per un colloquio subito dopo il completamento della sua istruzione formale.
Il modo in cui viene condotta un';intervista può variare da un';organizzazione a un';organizzazione. Ad esempio, nelle grandi imprese, le interviste possono essere condotte da persone altamente professionali esperte in particolari settori o competenze, nonché nell';arte di intervistare.
Al contrario, nelle piccole imprese, un colloquio è più probabile che venga condotto dal proprietario, che non deve necessariamente essere un intervistatore esperto. Inoltre, sono state adottate diverse metodologie per l';intervista e la valutazione delle capacità di un potenziale dipendente, che tra le altre, sono interviste telefoniche, interviste a panel, interviste di gruppo e interviste comportamentali e sullo stress.
Allo stesso modo, i passaggi coinvolti in un';intervista possono andare da una conversazione casuale a una serie di discussioni serie all';interno di un ambiente formale costituito da un gruppo di intervistatori professionisti. Quindi, qualunque sia l';organizzazione o qualunque siano le metodologie che adottano per l';intervista, è importante che il candidato sia ben preparato per un colloquio.
Ora discutiamo alcuni dei diversi modi e le fasi per rendere il vostro primo o successivo colloquio di successo. Ciò comprende,
Valutare te stesso - Prima di partecipare a un colloquio e di preparare un colloquio, è importante valutare le tue abilità, qualità personali e abilità. Inoltre, quando ti prepari per partecipare a un colloquio, pensa ai tuoi successi passati e al tuo ruolo in esso, tutto ciò ti consente di gestire senza sforzo una situazione stressante nell';intervista.
Anticipazione delle domande - Forse l';aspetto più problematico di un';intervista è quello di prevedere le domande, specialmente quelle che sono difficili. Ma, nella maggior parte dei casi, questo tipo di domande si basa principalmente su temi comuni. Questo a sua volta consente di anticipare le domande che vengono normalmente poste in un';intervista.
Condurre la ricerca - Un segmento importante nel processo di preparazione è condurre una ricerca al fine di rintracciare le informazioni che ti aiutano a partecipare a un colloquio. Per questo, è necessario prendere in considerazione fattori come la conoscenza professionale, cioè ciò che è effettivamente richiesto per fare domanda per un posto di lavoro. È anche importante che tu abbia una conoscenza adeguata sull';organizzazione in cui andrai a partecipare al colloquio.
La tua apparenza - Nonostante la tua qualifica e la tua capacità di partecipare al colloquio, il tuo aspetto gioca un ruolo dominante in un';intervista. Se il tuo aspetto e il tuo approccio sono buoni, potrebbe indubbiamente creare una buona impressione nell';intervistatore a prima vista. Quindi, quando vieni a partecipare a un';intervista, vestiti elegantemente, indossa scarpe pulite e vestiti, indossa gioielli appropriati ed evita l';uso di profumi o deodoranti.
Giorno dell';intervista - Il giorno dell';intervista, prima di uscire di casa, fai una rapida ricerca su alcuni dei principali motori di ricerca per raccogliere le ultime informazioni sui prezzi delle azioni e qualsiasi altra informazione importante relativa all';organizzazione in cui stanno andando a partecipare al colloquio. Inoltre, rispolverare le tue conoscenze sulla società. Inoltre, controlla anche se l';azienda detiene qualsiasi tipo di accreditamento o certificato sotto forma di ISO 2001, che a volte può rivelarsi utile per partecipare a un colloquio.
Durante l';intervista - Prima di tutto saluta l';intervistatore e stringiti la mano. Per quanto possibile, è bene avere una conservazione aperta tra intervistatore e intervistato.
In breve, facendo un po ';di lavoro a casa puoi sicuramente rendere la tua intervista vincente. Al giorno d';oggi, molte aziende leader si sono prodigate per fornire programmi di apprendimento adeguati per rendere un colloquio di successo.