È vero. Se oggi ti muovi anche fuori dallo stato, questi consigli ti daranno un lavoro quasi istantaneamente. Metti fine alla frustrazione una volta per tutte. Trovare un lavoro può essere davvero semplice.
# 1. Usa la tua rete
Lo scatto migliore che hai per trovare un lavoro nel minor tempo possibile è utilizzare la tua rete. Non si tratta solo di chi conosci, ma anche di chi lo sa. Quando informi i tuoi amici, familiari e conoscenti che stai cercando lavoro nel tuo campo, digli di diffondere la parola. Ti stupirai di quanto velocemente le notizie di te che vogliono una nuova carriera viaggiano per tutta la tua città, anche in una rete al di fuori di te che non hai mai incontrato.
Trova il lavoro dei tuoi sogni senza mai guardare il tuo curriculum | Laura Berman Fortgang | TEDxBocaRaton
Non solo questo fa risparmiare tempo nella ricerca di lavoro, non dovrai convincere un';azienda tanto sul tuo personaggio. Non c';è bisogno di venderti a un potenziale capo perché sei già stato venduto. Le aziende amano assumere in base a testimonianze di persone di cui si fidano già.
# 2. Le aziende target che assumono come i militari
Questo è un modo velocissimo per trovare un lavoro. Centri di distribuzione, fabbriche e altre operazioni su larga scala assumono l';aspetto militare. Normalmente hanno alti salari e le migliori prestazioni di assicurazione sanitaria e finanziaria. Mentre è possibile ottenere un lavoro di produzione, manutenzione o trasporto con poco o nessun background formativo, ci sono diverse posizioni in settori come HR, IT e Management. Non dimenticare le posizioni di receptionist e guardia di sicurezza.
Mentre le reti scoprono se la tua città (o la distanza di lavoro) ha, ad esempio, una fabbrica di materie plastiche, miniera di roccia, fabbrica di automobili, centro di distribuzione al dettaglio, la lista continua...
Quindi per risparmiare tempo, chiama e chiedi come applicare. Operazioni su larga scala come queste sono alla ricerca di nuovi lavoratori su base giornaliera. Follow-up in pochi giorni per pianificare il tuo primo colloquio e screening di droga.
# 3. Metti il tuo curriculum sul tuo sito web di lavori locali
Hai già un curriculum digitato. Ora sottoponilo a circolare rapidamente tra le imprese e le aziende locali. Quasi ogni città ha un sito Web di lavori locali in questi giorni. Puoi scoprirlo nella sezione annunci del tuo giornale locale. Tutto quello che devi fare è copiare e incollare o caricare il tuo curriculum sul sito web affinché le parti interessate possano trovarlo nelle ricerche.
È assolutamente fondamentale nominare il tuo curriculum con parole che riguardano la tua area di competenza. Anche se sei un lavoratore generico, metti qualcosa come :manodopera e produzione: nel titolo. Il tuo curriculum sarà nelle mani giuste con pochissimi lavori a tuo nome.
Considera anche questo. Se il tuo nome sta circolando nella tua rete e oltre, è probabile che un datore di lavoro acceda al sito Web di lavori locali e cerchi il tuo curriculum in base al tuo nome. Ancora una volta, sarebbe saggio non sprecare molto tempo a cercare sul tuo sito di lavoro locale, ma piuttosto a consentire ai datori di lavoro di trovarti, un metodo in cui (in un modo) preserva i tuoi valori.
Conclusione
Niente più stress, preoccupazioni, frustrazione o indennità di disoccupazione. Rete, target aziende di grandi dimensioni che assumono come militari, e metti il tuo curriculum sul tuo sito di lavoro locale. Fai questo e sarai sulla buona strada per trovare in modo efficiente un lavoro soddisfacente in una settimana. Come trovare un nuovo lavoro Ricevi chiamate al lavoro da reclutatori di terze parti (Headhunter di AKA) che ti dicono che hanno le migliori opportunità di carriera. Forse ridi di loro, o almeno non li prendi sul serio. Non importa quale sia la tua opinione su di loro, i Cacciatori di teste possono essere una risorsa preziosa per ottenere il tuo prossimo lavoro.
Molte volte verrai contattato da un recruiter quando non stai considerando un cambio di carriera. Potresti essere molto contento del tuo attuale datore di lavoro. Quello è buono; tuttavia, quello che il reclutatore potrebbe offrire è un';opportunità di carriera migliore di quella che hai attualmente. La prossima volta che un reclutatore chiama, non essere così veloce da farli scendere dal telefono. I pochi minuti che investi in una conversazione potrebbero trasformarsi in un ottimo lavoro per te.
Quindi cosa dovresti fare la prossima volta che un selezionatore di terze parti ti chiama al lavoro? Ecco alcuni suggerimenti.
Scopri quanti più dettagli possibili sulla compagnia. Le probabilità sono buone, il reclutatore non ti dirà il nome della compagnia, almeno durante questa prima telefonata. Ci sono alcune cose che puoi scoprire che ti aiuteranno a decidere se è il tipo di azienda per cui ti piacerebbe lavorare. Potresti fare le seguenti domande:
* Qual è la dimensione dell';azienda, in termini di entrate, vendite, numero di dipendenti, numero di sedi, ecc?
* Quali tipi di prodotti e / o servizi sono offerti dalla società?
* È la compagnia internazionale?
* Da quanto tempo l';azienda è in affari?
* È un';azienda pubblica o privata?
Ottieni informazioni sulla posizione. Fai domande per scoprire il ruolo e le responsabilità di questa posizione. Questo potrebbe non essere adatto a te nella tua carriera. Alcuni punti da chiarire includono:
* Titolo di lavoro
* Principali mansioni e responsabilità
* Dove si trova la posizione
* Perché la posizione è disponibile
* Il periodo di tempo è stato aperto
* Requisiti di viaggio, se presenti
Scopri il reclutatore. Chiedi della sua esperienza: sono specializzati nel tuo settore? Per quanto tempo è stato in attività il loro ufficio? Fanno parte di una vasta rete di reclutatori?
Impostare le regole di base per il contatto. Se decidi di lavorare con questo reclutatore di terze parti, informalo se puoi essere contattato al lavoro o se preferisci ricevere chiamate sul tuo telefono cellulare. Possono chiamarti durante l';orario lavorativo? Può mandarti una email al lavoro o dovrebbe usare il tuo indirizzo email personale? Sii chiaro su come vuoi essere contattato. Dal momento che potresti non essere infelice nella tua posizione attuale, non vorresti che il tuo attuale datore di lavoro sappia che stai lavorando con un reclutatore.
Chiedi del processo. Se decidi di andare avanti, cosa ti aspetteresti da te? Che ruolo ha il recruiter nel processo? C';è qualcun altro che sarà coinvolto? Scoprire il processo all';inizio aiuterà a prevenire eventuali incomprensioni o incomprensioni.
Controlla il tuo curriculum. Dovresti sapere quando il tuo curriculum è presentato a un';azienda. Chiedi al reclutatore di contattarti prima che venga inviato un curriculum per ottenere il tuo permesso.
Tasse / Costi. Sei tenuto a pagare le tasse per i servizi del recruiter? Se la risposta è sì, non lavorare con loro. I rinomati reclutatori di terze parti sono pagati dai datori di lavoro e i candidati non hanno alcuna responsabilità finanziaria.
Utilizzare i servizi di un recruiter di terze parti può essere di grande aiuto mentre cerchi la tua prossima opportunità di carriera. È una tua decisione se lavorare o meno con un Head hunter. Prenditi il tuo tempo e fai tutte le domande di cui hai bisogno per sentirti a tuo agio con il reclutatore e il processo. Se non sei completamente a tuo agio con il reclutatore, la posizione o il processo, puoi sempre dire :no, grazie: (educatamente, ovviamente) e riagganciare il telefono.