Intelligenza emotiva - È un termine usato per descrivere le varie competenze che sono essenziali per la costruzione, lo sviluppo e la gestione delle relazioni? (Peters, 2008, p.13). L';intelligenza emotiva consiste di due dimensioni; intelligenza intrapersonale e intelligenza interpersonale.
L';intelligenza emotiva o il quoziente emotivo è semplicemente definito come :sapere cosa si sente bene, cosa si sente male e come ottenere dal male al bene. Conoscere le tue emozioni e conoscere le emozioni degli altri. Si riferisce alle capacità di gestione emozionale, che forniscono la competenza per bilanciare le emozioni e le ragioni in modo da massimizzare la felicità a lungo termine.
3 modi per controllare la tua emozione - Video motivazionale
?L';intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere i propri sentimenti e quelli degli altri, per motivare noi stessi e per gestire le emozioni bene in noi stessi e nelle nostre relazioni. L';intelligenza emotiva descrive abilità distinte ma complementari all';intelligenza accademica ,? ha detto Daniel Goleman (1998).
Stiamo dando formazione EQ a scuola?
Stiamo dando una formazione su come controllare le emozioni?
Stiamo formando le persone come le emozioni legate a un evento cambiano il loro futuro?
La mia risposta è? NO.?
Competenza emotiva, maturità emotiva e sensibilità emotiva possono essere apprese e sviluppare la persona.
Cattive notizie!!!
Le abilità di EQ sono in calo nei bambini. Dipendenti più impulsivi, aggressivi e arrabbiati hanno bisogno di più formazione nelle competenze EQ.
Buone notizie!!!
EQ è insegnabile e tende ad aumentare nel corso della tua vita (maturità).
Il clima lavorativo dipende dal livello di gestione dell';EQ. La maggior parte dei dipendenti sceglie di lasciare o stare in un';organizzazione in base al rapporto con il proprio manager.
Ciò che si osserva nella vita è che le persone prendono le emozioni di cuore e abbattono la relazione. Le persone reagiscono con le emozioni verso gli altri e questo fa male all';altro. L';altro lo prende personalmente invece di prenderlo professionalmente. Altre persone non lo prendono come reazione a un evento, ma lo considerano un critico e lo prendono personalmente. Questo rompe la relazione a lungo tempo per la vita.
Le reazioni emotive rovinano la relazione, gli obiettivi futuri e tendono a cambiare destinazione. Anche le altre persone la trattano personalmente e reagiscono male all';azione, che ferisce le persone e l';amore nella relazione sta lentamente scendendo dove l';amarezza inizia a scorrere nella relazione. Alla fine, nessuno vince e la squadra si rovina, le relazioni si rovinano e l';organizzazione si rovina.
La conclusione odierna della saggezza del lunedì è la competenza emotiva, la maturità emotiva e la sensibilità emotiva. Può essere imparato dallo sviluppo della persona. Le emozioni dovrebbero essere trattate mentalmente anziché personalmente. Può anche essere trattato come una reazione a un evento non a una persona. Quindi, non dovrebbe essere trattato personalmente.