Prima di fare effettivamente la struttura del tuo curriculum, sarebbe un buon consiglio per fare l';inventario di tutte le informazioni che in realtà vuoi includere. Il formato, il contenuto e lo stile del tuo curriculum dipendono dalle tue qualifiche specifiche, dal profilo del lavoro e dalla personalità individuale che desideri ritrarre.
È necessario decidere quale esperienza lavorativa deve essere evidenziata. Prima di apportare modifiche, poniti la domanda: :Queste informazioni creano la mia possibilità di ottenere un colloquio?:. Quindi, come fare la struttura di un curriculum? Questo mini-tutorial ti può aiutare. Mentre fai la struttura del curriculum, non lasciare mai il tuo futuro lettore fuori dalla vista.
La 4 lettera di copertura di frase che ti dà l';intervista di lavoro
Un CV o curriculum che enfatizza la compatibilità delle tue qualifiche e i requisiti di lavoro del potenziale datore di lavoro hanno più probabilità di ottenere una risposta favorevole rispetto a quella che evidenzia tutti i tuoi punti di forza, ma è di scarsa utilità per il datore di lavoro. Ad esempio, non ha senso dire a un datore di lavoro quanto bene si gioca a calcio quando si sta facendo domanda per i lavori di un analista di sistema.
I creatori di curricula possono organizzarli in tre modi: curriculum cronologico, curriculum funzionale o una combinazione di curriculum cronologico e funzionale.
* Curriculum cronologico *
Il tradizionale e il tipo più comune di curriculum è il curriculum cronologico. Qui fornisci informazioni pertinenti sulle tue qualifiche di formazione e sulla storia lavorativa in ordine sequenziale.
* Il curriculum funzionale *
Nell';approccio funzionale, il curriculum è organizzato attorno a una serie di competenze e risultati e l';esperienza lavorativa e accademica viene inserita in sezioni subordinate. Qui l';attenzione si concentra sulle singole aree di competenza ed è utile per le persone che stanno appena entrando nel mercato del lavoro.
Nei curricula funzionali, i punti di interesse primario per i dipendenti (le tue abilità speciali) appaiono nei titoli principali. Queste intestazioni evidenziano ciò che il candidato può effettivamente fare per il datore di lavoro e sono meglio disposti nell';ordine di importanza.
* Curriculum cronologico e funzionale combinato *
Questo tipo di riassunto, come suggerisce lo stesso, combina le caratteristiche dei curriculum cronologici e funzionali. In questo tipo di curriculum le voci in formazione e l';esperienza sono sequenziate in ordine cronologico, mentre le altre voci sono elencate sotto intestazioni separate che enfatizzano competenze che sono di particolare rilevanza per il lavoro in questione.
* Scrivere una lettera di accompagnamento *
Una lettera di presentazione è un';introduzione di una persona che coincide e racchiude il curriculum allo scopo di indicare che sei una persona che starà fuori da molte altre persone quali qualità e abilità speciali. Un tocco personale dovrebbe essere mantenuto durante la stesura di questa lettera di copertura.
Le tue qualità personali e i tratti forti dovrebbero essere intesi per il loro adeguamento con te sugli standard di prestazione del lavoro. Le tue qualifiche e i tuoi successi e premi speciali dovrebbero essere evidenziati per attirare la loro attenzione speciale. Puoi anche scrivere per mantenere una posizione non pubblicizzata giustificando il motivo per cui ti adatti anche a quella posizione.
In questo modo è possibile dare un';opzione al datore di lavoro di assumere due posizioni o una posizione a proprio piacimento. Dovresti anche menzionare che sei in grado di assumere le responsabilità di lavoro interfunzionali per permetterti di crescere all';interno della stessa organizzazione entro un ragionevole periodo di tempo.
Per concludere, devi strutturare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per evidenziare tutti gli aspetti, le qualità e le caratteristiche importanti. Puoi anche indicare le tue abilità speciali allo scopo di invitare l';attenzione dei datori di lavoro a dimostrare perché non dovrebbero selezionarti per la posizione del soggetto. Come fare una lettera di copertura del curriculum Una lettera di presentazione fornisce e l';introduzione di un potenziale datore di lavoro in modo personalizzato. Questa lettera può realizzare cose che non sono possibili per un curriculum. Questa lettera ti aiuta a comunicare con il datore di lavoro e attira la sua attenzione; ti consente di dire al datore di lavoro le tue abilità personali e tecniche. Gli fa analizzare quale sia esattamente il tuo atteggiamento. Permette al datore di lavoro di sapere che hai un';intuizione da eccellere; gli dà una sensazione soddisfacente e gli fa confermare che sei la persona ideale per fare quel lavoro.
Come costruire un curriculum e una lettera di copertura di successo per riprendere? Questo compito è abbastanza semplice e può essere raggiunto se si seguono alcuni punti fondamentali. Una lettera di presentazione non dovrebbe essere troppo elaborata. Dovrebbe essere scritto nello stesso documento che è stato usato per la vitae.
La lettera di accompagnamento per il tuo curriculum dovrebbe sempre essere scritta a macchina. Questa lettera dovrebbe essere indirizzata al datore di lavoro interessato. Non si deve utilizzare MR o MRS per il particolare datore di lavoro senza conoscere la persona. Fare così può metterti nei guai, una disonestà può portare a riprendere il rifiuto.
Una lettera di presentazione dovrebbe sempre avere una data. Dovrebbe anche avere il tuo numero di telefono sotto il tuo indirizzo. Questo numero di telefono semplifica il lavoro dei datori di lavoro, che sarà in grado di chiamarti per un colloquio senza vedere il curriculum. Dovresti completare questa lettera con una citazione sincera alla fine. Questa citazione mostra come sei responsabile e fa capire al datore di lavoro il suo dovere. Iscriviti sotto la citazione con una penna blu o nera.
La parte principale della lettera è il suo contenuto. È il cuore della lettera. Crea il contenuto direttamente al punto. Indica la posizione che stai richiedendo e il numero di riferimento dalla pubblicazione dei lavori. È sempre utile pubblicare la posizione in cui hai visto questo post. Cerca sempre di compiacere il datore di lavoro. Suggerimenti: crea del testo in questo modo :considera questa domanda per la posizione di:.
Nel secondo paragrafo della tua lettera dì al datore di lavoro perché vuoi lavorare nella loro azienda. Dimostragli i tuoi punti di forza in modo che senta di essere la persona giusta per il lavoro. Puoi anche scrivere le tue esperienze passate per impressionare il datore di lavoro. Includere esperienze basate sul requisito del datore di lavoro.
Alla fine chiudi brevemente la lettera. Dì al potenziale datore di lavoro quando puoi incontrarlo per un colloquio. Non scrivere mai questo finale in modo negativo, non usare :se:. Pensa sempre che sarai chiamato per un';intervista. Finalmente hai raggiunto la fine della tua lettera di copertura, ora non pinzare questa lettera con il tuo CV e inviarla al datore di lavoro interessato. Prova a mettere una clip sul curriculum e sulla lettera di presentazione, piegala e tieni la busta. Infine indirizza correttamente il datore di lavoro e invialo.