Per i laureati, non esiste un modo migliore per mostrare ai datori di lavoro in tutto il Regno Unito le loro qualifiche e competenze rispetto a un curriculum vitae ben fatto (CV). Il curriculum di successo ha in genere 2-3 pagine di lunghezza, include le informazioni di contatto del laureato e illustra perché un datore di lavoro dovrebbe assumere un determinato laureato per una posizione aperta. I laureati possono ritenere che la creazione di un CV vincente sia un processo difficile, ma con pochi passi rapidi, i giovani professionisti possono abbagliare i responsabili delle assunzioni nel loro lavoro dei sogni.
CVто такое CV (curriculum vitae) - как сделать резюме на английском / CV Europass
Il primo elemento che dovrebbe essere su un CV è l';indirizzo, il numero di telefono e l';e-mail del laureato. Successivamente, i laureati devono includere una dichiarazione dei loro obiettivi professionali e di carriera. Questa dichiarazione dovrebbe essere lunga solo da due a tre frasi e deve fornire una concisa ragione per cui i datori di lavoro considerano il laureato per le loro posizioni aperte. Con centinaia di applicazioni che arrivano nei dipartimenti delle risorse umane per ogni posizione pubblicizzata, una grande dichiarazione di obiettivi può aiutare a distinguere un laureato dalla concorrenza.
Dopo la dichiarazione degli obiettivi, ogni laureato dovrebbe includere il più alto livello di istruzione raggiunto. I laureati dovrebbero includere distinzioni all';università, quando si sono laureati, quale università hanno frequentato e gli anni in cui hanno frequentato la scuola. Mentre le esperienze educative prima dell';università possono essere influenti per i laureati, un buon curriculum comprende solo informazioni importanti per la società di assunzione.
I laureati devono anche includere esperienze lavorative nel loro CV. Sia che si tratti di un lavoro di inserimento dati a tempo parziale durante l';estate tra un periodo universitario o un tirocinio di valore in un';importante azienda, i laureati dovrebbero elencare tutta la loro esperienza professionale. La chiave per i laureati è di evidenziare le responsabilità lavorative che si adattano bene alla loro posizione desiderata. Ad esempio, un laureato con esperienza di vendita temporanea durante un lavoro estivo dovrebbe evidenziare qualsiasi esperienza gestionale o organizzativa quando si applica per una posizione di gestione delle vendite.
Sono necessarie due informazioni finali su qualsiasi ottimo CV. I laureati dovrebbero includere competenze specialistiche in una categoria separata dall';esperienza di istruzione e impiego. Queste competenze possono variare dalla fluenza in varie lingue alla certificazione nelle procedure mediche di emergenza, che può rendere un laureato più commerciabile a un datore di lavoro. Per i laureati con numerose competenze specialistiche, adattare questa sezione del CV al lavoro specifico a cui si stanno candidando può contribuire a mantenere conciso il CV. Inoltre, i laureati che desiderano aiutare le società di assunzione confermano che i dettagli sul CV dovrebbero fornire preferenze personali e professionali. In genere, dovrebbero essere forniti da tre a cinque riferimenti al fine di aiutare le aziende a ricercare i propri studi.