Essendo uno studente voli nell';aria senza paura e ansia. Ma presto finisci i tuoi studi; entri nella quarta fase della tua vita? .la vita piena di lotte e calci. Sei davvero, entra in un nuovo mondo, dove il tuo motivo è guadagnare lavoro. È quella fase in cui devi affrontare varie interviste e, seriamente parlando, è molto difficile ottenere un lavoro in una volta? Devi davvero spostarti da un ufficio all';altro in cerca di un lavoro perfetto.
È vero che l';esperienza rende l';uomo perfetto, ma cosa succede se sei nuovo? Qui in questa sezione ci occuperemo di alcuni dei suggerimenti per l';intervista, specialmente per un nuovo arrivato in questo campo, seguendo questi semplici consigli puoi raggiungere il punto di successo.
Migliore intervista di freschezza
Fondamentalmente, ci sono vari tipi di interviste come interviste generali, interviste telefoniche, interviste personali; intervista faccia a faccia, intervista al computer, intervista video ecc; tutte queste interviste richiedono lo stesso schema e suggerimenti. I vari suggerimenti includono:
?Studio sul profilo aziendale: prima di andare al colloquio, studia in anticipo il profilo aziendale in modo da poter stupire l';intervistatore dalla tua conoscenza dell';azienda. Riflette anche all';intervistatore che sei desideroso di unirti alla sua compagnia.
?Reach on Time: - Pianifica di arrivare 10 minuti prima del programma dell';intervista. Questo ti darà tutto il tempo per riprendere fiato, raccogliere i tuoi pensieri e fare un breve viaggio in bagno per dare un ultimo assegno al tuo aspetto. Per evitare stress inutili, scegli la tua intervista di abbigliamento la sera prima.
?Saluta l';intervistatore: - Saluta l';intervistatore dal suo cognome e con una faccia sorridente. Se non sei sicuro della pronuncia, chiedi al datore di lavoro di ripeterlo. O meglio controllare con il personale della reception o l';addetto alla reception prima di entrare nella stanza delle interviste.
?Non condurre la conversazione: - Lascia che l';intervistatore conduca la conversazione, ma cerca di indurlo a descrivere la posizione e i doveri che ti riguardano all';inizio dell';intervista. Ciò ti consentirà di applicare il tuo background, le tue abilità e i tuoi risultati alla posizione.
?Risposte mirate: - Alla domanda: :Parlami di te?:, Concentra le tue risposte sul tuo background e alcune conquiste professionali e personali.
?Enfatizza il tuo successo: - Sottolinea i tuoi risultati. Ad esempio: i tuoi record di vendita, i processi che hai sviluppato oi sistemi installati, i progetti che hai avviato, ecc.
?Mostra entusiasmo: - Questo può essere dimostrato attraverso segnali verbali e non verbali (ad esempio, un linguaggio del corpo appropriato come il cenno del capo può essere usato per supportare il tuo interesse). Un feedback entusiasta può aumentare le possibilità di essere ulteriormente considerato.
?Enfatizza i tuoi impegni: - Rispondi alle domande parlando in termini di posizione. Enfatizza ciò che puoi fare per l';azienda. Menzione di traguardi specifici che mostrano le tue capacità e determinazione per riuscire in questo lavoro. Le tue risposte descrivono la posizione e i doveri nei primi tempi dell';intervista. Questo ti consentirà di applicare il tuo background, le tue abilità e i tuoi successi alla posizione. Dovresti dire al datore di lavoro perché dovresti essere una risorsa per l';azienda e non perché hai bisogno di un lavoro.
?Conserva una copia extra del tuo curriculum: - Porta una copia extra del tuo curriculum.
?Descrivi correttamente le risposte: - Spiegare quando possibile; non rispondere con un semplice :sì: o :no:.
Siate pronti a rispondere a domande come:
?Parlami di te.
?Parlami del tuo background e delle tue realizzazioni.
?Quali sono i tuoi punti di forza? Punti di debolezza?
?Come descriveresti la tua ultima prestazione lavorativa?
?Cosa ti interessa della nostra compagnia?
Inoltre, sii pronto a fare domande come:
?Cosa dovrei realizzare in questa posizione?
?Quali sono le maggiori sfide in questa posizione?
?Come pensi che mi adatti alla posizione?
Se sei interessato alla posizione, sottolinealo all';intervistatore. Se hai l';impressione che l';intervista non stia andando bene e che tu sia già stato respinto, non lasciare che lo scoraggiamento ti mostri. Una volta ogni tanto un intervistatore che è sinceramente interessato a te può sembrare scoraggiarti come un modo per testare la tua reazione. Ricordati di ringraziare l';intervistatore per il suo tempo e di terminare la sessione con una stretta di mano sicura e decisa.
Ricorda, la tua mancanza di domande può essere confusa con la mancanza di interesse nel lavoro.
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