Oltre a inserire la descrizione di una responsabilità costante, quali altri attributi qualificanti deve avere uno, essere classificato come dipendente e come lo si determina a fini fiscali? I seguenti paragrafi spiegano i test di qualificazione per determinare la dipendenza in relazione al tuo stato fiscale, responsabilità e crediti disponibili. Innanzitutto, dobbiamo renderti consapevole che esistono due diversi tipi di dipendenti.
Ci sono diversi test di qualifica? un individuo deve passare, al fine di essere qualificato come dipendente da una dichiarazione dei redditi degli Stati Uniti 1040. I test per la dipendenza sono incentrati sugli effettivi test di supporto che il candidato deve superare; in primo luogo, l';individuo qualificante deve essere il figlio del contribuente, figliastro, figlio adottivo, fratello o figliastro o un discendente di uno di questi (come una nipote o nipote), in secondo luogo il soggetto qualificante deve avere la stessa residenza principale del contribuente per più della metà dell';anno e ci sono eccezioni per i figli di genitori divorziati, bambini rapiti e per bambini nati o deceduti durante l';anno, terzo l';individuo idoneo deve avere meno di 19 anni o 24 se uno studente a tempo pieno e in quarto luogo, l';individuo qualificante non deve aver fornito più della metà del proprio sostegno durante l';anno. Ci sono alcune regole aggiuntive che un dipendente deve superare, che in realtà non ha nulla a che fare con la quantità di supporto fornito, ma determinano la loro eleggibilità come cittadini statunitensi e la possibilità di essere considerati per la dipendenza. In primo luogo, l';individuo qualificante deve essere un cittadino statunitense o nazionale, e il loro stato civile deve essere single, a meno che non siano sposati ma non abbiano presentato una dichiarazione congiunta per quell';anno, o non ci fosse alcuna responsabilità fiscale per entrambi i coniugi che avevano depositato separatamente.
Come posso controllare il mio stato di rimborso delle tasse?
Se l';individuo qualificante può superare tutti e quattro i test di qualificazione sopra descritti, nonché le regole aggiuntive, è possibile utilizzare qualsiasi detrazione, esenzione e credito disponibili. Ad esempio, le spese per l';assistenza all';infanzia, i crediti d';imposta per i figli, le spese per l';assistenza a carico, il credito del reddito da lavoro e qualsiasi deduzione dettagliata associata possono essere richieste se l';individuo qualificante è determinato idoneo.
Determinare l';ammissibilità in molti casi significa la differenza tra l';imposta dovuta sul rendimento e l';ammissibilità al deposito come capofamiglia e ricevere un rimborso che includa il credito del reddito da lavoro. Il credito d';imposta sul reddito da lavoro è una tassa negativa e un tentativo da parte del governo di fornire alle famiglie di reddito di livello inferiore e di povertà l';opportunità di ricevere l';assistenza necessaria per prendersi cura e sostenere le proprie famiglie. Oggi, tuttavia, il credito sul reddito da lavoro sta diventando un';opportunità per alcuni segmenti del pubblico di abusare della buona volontà del loro governo e di falsificare le richieste di qualifiche di dipendenza.
Le spese per l';assistenza a carico dei figli e delle persone a carico coprono cose come l';asilo nido, i programmi di assistenza post-scolastica e qualsiasi altra forma di assistenza retribuita necessaria per ricevere l';individuo qualificante mentre il contribuente è assente dal lavoro. L';unica cosa da osservare qui è che tutti gli individui qualificati per il bambino e le spese per la cura di dipendenza devono avere meno di 13 anni.
Il credito d';imposta del bambino è paragonabile al credito del reddito da lavoro, in quanto è un credito diretto, dollaro per la detrazione del dollaro del debito fiscale. Il credito d';imposta per figlio può essere preso solo da persone con una qualifica dipendente di età inferiore ai 17 anni.
Mentre intraprendi il compito di determinare se il tuo dipendente soddisfa i test di qualificazione e può effettivamente fornire qualche beneficio nella riduzione delle tasse alla fine dell';anno, ricorda che potrebbe richiedere un po ';di lavoro, ma il potenziale profitto potrebbe valere il tempo serve per determinare se si è single senza dipendenti, o il capofamiglia con un dipendente e l';opportunità di richiedere il credito del reddito da lavoro, le detrazioni di spese per l';assistenza all';infanzia, così come il file per il credito d';imposta del minore. Il risultato potrebbe essere sorprendente! Come verificare la dichiarazione dei redditi La maggior parte dei contribuenti ha deciso di dire tutta la verità e nient';altro che la verità quando ha presentato i propri rendiconti. Nel momento in cui hai compilato il tuo otto foglio di lavoro relativo alla riga 27, sottosezione A del modulo 1040, non sai se sei un bugiardo o un santo. È tutto così confuso che può mettere una persona in ginocchio. Confusione e frustrazione, naturalmente, portano ad errori. Gli errori poi portano a un';attenzione indesiderata dall';IRS. Bene, tutta l';attenzione dell';IRS è indesiderata, ma tu hai la mia direzione.
Ironia della sorte, sono gli errori con le cose di base che portano molte persone nei guai. L';IRS cerca informazioni di base dalla dichiarazione dei redditi. Quando il tuo ritorno non corrisponde ad altri record, hai un problema. Quando non ha senso in sé e per sé, hai anche problemi. Ecco alcuni degli errori di base a cui prestare attenzione.
1. Controlla la tua matematica? Hai portato quello? Sei sicuro che il decimale sia nel posto giusto? L';errore più grande trovato con le dichiarazioni dei redditi ha a che fare con gli errori di matematica. Se hai guidato 1.000 miglia per lavoro, come potrebbe la tua detrazione fiscale essere di $ 4.450? Hai fatto un errore da qualche parte. Dovrebbe essere $ 445. Per quanto possa sembrare doloroso, dovresti dormire su una dichiarazione dei redditi ultimata e ricontrollarlo il mattino successivo per assicurarti che i numeri siano tutti precisi.
2. Married Arching congiuntamente? Se stai registrando questo stato, stai combinando efficacemente due dichiarazioni dei redditi in una sola. L';IRS, ovviamente, non lo sa a meno che tu non dica loro. Assicurati di inserire il numero di previdenza sociale E il numero del tuo coniuge.
3. W-2s e 1099-MISC? Se sei un dipendente stipendiato, il tuo datore di lavoro dovrebbe averti rilasciato un modulo W-2. Assicurati di allegarlo alla dichiarazione dei redditi quando lo invii. Se hai ricevuto moduli 1099-MISC come appaltatore indipendente, NON allegare i moduli alla dichiarazione dei redditi. La persona che ha rilasciato i moduli ti ha già inviato all';IRS.
Finalmente un po ';di consigli pratici. Si prevede di segnalare i propri guadagni precisi e non vi è alcuna eccezione a questa regola. A questo proposito molti appaltatori indipendenti si scontrano con l';IRS. Quando non ricevono un 1099-MISC da un cliente per il quale hanno eseguito servizi, ritengono di non dover includere le entrate nella dichiarazione dei redditi. Ehm, no. È necessario segnalare tutte le entrate indipendentemente da ciò che altre persone hanno fatto o non hanno archiviato con l';IRS.