Congratulazioni! Hai preso la difficile ma soddisfacente decisione di cambiare carriera. Le buone notizie? Ti aspetta un';avventura entusiasmante mentre esplori una pista lungo un percorso di carriera che forse hai sempre voluto esplorare. Le cattive notizie? Per prima cosa devi convincere qualcuno ad assumerti in questo nuovo campo.
Un curriculum tradizionale - molto probabilmente il curriculum che hai ora - non è lo strumento migliore per massimizzare il tuo talento e la tua esperienza. Se stai passando a un campo strettamente correlato - un';infermiera ospedaliera a un';infermiera privata, ad esempio - un formato di ripresa della combinazione ti sta bene. È come un curriculum cronologico, tranne che inizi con una sintesi che delinea le tue qualifiche e certificazioni, dimostrando che sei un grande candidato per questo nuovo ruolo.
Come scrivere una dichiarazione obiettiva efficace e originale
Se stai facendo un salto più ampio tra una carriera e l';altra, un curriculum funzionale è la scelta giusta perché mette in risalto le tue abilità mentre minimizza la tua storia lavorativa (che ha indubbiamente poco o nulla a che fare con la tua nuova carriera). Poiché questa è la transizione più difficile da realizzare, ci concentreremo sul mettere insieme un curriculum funzionale.
Un paio di suggerimenti prima di iniziare il tuo curriculum:
• Fai i tuoi compiti. Se hai preso una decisione che cambia la vita riguardo a perseguire questa nuova carriera, è probabilmente sicuro presumere che tu abbia familiarità con ciò che il lavoro comporta su base giornaliera. Ma questo non significa necessariamente che tu sappia cosa cercano i datori di lavoro in potenziali dipendenti. Potresti pensare di essere perfetto per una posizione di marketing o di pubbliche relazioni perché sei un grande scrittore, ma lo sapevi che molti datori di lavoro cercano personale di marketing con capacità di vendita? È possibile ottenere alcune informazioni da Internet, ma una soluzione migliore è incontrarsi con un datore di lavoro nel settore desiderato per prendere in considerazione ciò che specificamente cerca in un candidato.
• Pensa come un datore di lavoro. Se il tuo curriculum non può dimostrare anni di esperienza diretta in questo campo, cosa mostrerebbe a un datore di lavoro che hai quello che serve per farlo in questa nuova professione? Pensa a tutte le tue potenziali competenze trasferibili. Un progetto di volontariato includeva un';abilità correlata? Il tuo hobby usa un';abilità trasferibile?
Creare un nuovo curriculum può essere scoraggiante, soprattutto se non si ha familiarità con un formato funzionale. Ma i suggerimenti seguenti ti guideranno attraverso la creazione del tuo nuovo curriculum passo dopo passo.
• Fase 1: iniziare con un obiettivo chiaramente dichiarato. Questo è importante nella maggior parte dei curricula, ma è assolutamente cruciale in un curriculum di transizione. Devi dire al gestore assumente quale posizione desideri perché probabilmente non sarà in grado di determinare che stai facendo domanda per un lavoro di progettazione grafica se tutto ciò che vede sono le abilità legate all';insegnamento. Esempio: :Lavoro di progettazione grafica in cui 10 anni di creatività dimostrabile, adattabilità e capacità comunicative garantiranno che i clienti siano pienamente soddisfatti dei loro progetti di design:.
• Passaggio 2: includi un profilo. Questo è dove la tua conoscenza di ciò che un datore di lavoro in questo campo sta cercando di tornare utile. In questa sezione, elencherai chi sei in poche parole, poiché si riferisce alla tua posizione prevista, ovviamente. Esempio: :Professionista creativo e auto-motivato che può adattarsi facilmente a qualsiasi situazione. Talento per conquistare nuove tecnologie e applicazioni software, pur mantenendo un tocco creativo. Formatosi in comunicazione interculturale e fluente in due lingue straniere. :
• Passaggio 3: creare un riepilogo delle competenze. In questa sezione, elenca semplicemente tutte le tue abilità: il formato delle colonne è più facile da leggere. Include tecnologia, lingue e abilità hard e soft. Elenca tutto, dalla :gestione del progetto: a :Dreamweaver: a :fluenza francese:.
• Passaggio 4: creare categorie funzionali. A seconda dell';esperienza e del lavoro per il quale si sta applicando, le categorie funzionali potrebbero essere :Esperienza di vendita:, :Esperienza organizzativa: e :Servizio clienti:. In :Esperienza organizzativa:, ad esempio, elencare tutte le organizzazioni. risultati collegati durante la tua carriera. Esempio: :Creato un nuovo sistema che monitorava la conformità di una ditta di 68 dipendenti con le nuove normative federali:. Questo è l';aspetto più difficile di un curriculum funzionale per molte persone perché può essere difficile identificare le competenze, piuttosto che le descrizioni di lavoro. A volte una fonte esterna - un coniuge, un amico o un familiare - può aiutarti a scambiare idee.
• Fase 5: terminare con una breve storia lavorativa. Hai già raccolto tutte le abilità e le esperienze utili dalla tua storia lavorativa e le hai distillate nelle sezioni delle categorie funzionali. Quindi tutto ciò che devi elencare qui è il nome dell';azienda, l';indirizzo, il titolo del tuo lavoro e le date del tuo impiego. Non approfondire le descrizioni del tuo lavoro.
È un po ';dispendioso in termini di tempo, ma scrivere un curriculum funzionale efficace è il primo passo verso la carriera che hai sempre sognato. Come scrivere un obiettivo di carriera Con il persistere della fragilità del mercato del lavoro e le statistiche che prevedono l';aumento del numero di persone colpite dalla disoccupazione dovrebbe continuare per tutto il 2009 fino a raggiungere un picco nella regione di 3 milioni nel 2010, molte persone che i disoccupati stanno ora considerando la prospettiva di un completo cambiamento di carriera.
Per molti, la prospettiva della ridondanza può essere vista come una situazione positiva e fornire loro l';opportunità di rivalutare e valutare le loro prospettive di carriera. I cercatori di lavoro che si trovano in questa posizione sono spesso abbastanza fortunati da potersi allenare e perseguire una carriera basata in un campo completamente diverso, molto
spesso uno che si concentra su un hobby o passione o uno stile di vita totalmente diverso.
Per altri invece e probabilmente per la maggior parte delle persone colpite da licenziamento e disoccupazione, le ragioni per cui cercano lavoro in un settore o settore diverso sono meno positive e derivano in genere dal fatto che devono candidarsi per qualsiasi lavoro sia disponibile, nell';obiettivo per tornare al posto di lavoro il più rapidamente possibile.
Per entrambe le ragioni, la prospettiva di cambiare completamente la propria carriera in un';economia recessiva è estremamente difficile. Ciò è ulteriormente accresciuto dal fatto che ora ci sono in media 30 applicazioni per ogni ruolo pubblicizzato in tutto il Regno Unito, molti dei quali avranno una posizione e / o esperienza nel settore rilevanti e un numero considerevole di quelli al momento, saranno addirittura troppo qualificati per il ruolo.
Ci sono modi però, che i candidati che sono alla ricerca di un cambiamento di carriera, possono migliorare le loro possibilità di fare la transizione, apportando alcune semplici modifiche al loro curriculum.
Progettando attentamente il tuo CV e includendo alcune importanti funzionalità chiave, ci sono numerosi modi in cui puoi garantire che la tua esperienza e i tuoi interessi possano essere profilati per mostrare che sono in effetti molto pertinenti al ruolo che stai applicando.
I migliori consigli per scrivere un curriculum vitae:
Ricorda di tenere a mente le specifiche del ruolo a cui ti stai candidando quando stai costruendo il tuo CV per una determinata posizione.
Leggi attentamente i doveri e le responsabilità e assicurati di mettere in relazione il tuo profilo per abbinare parole chiave e abilità. Anche se potresti non avere esperienza di una certa abilità in un particolare settore, ci saranno senza dubbio situazioni nei tuoi precedenti ruoli che hai usato esattamente le stesse abilità, quindi è fondamentale mostrare come queste abilità sono trasferibili. Oltre a questo, fai emergere le tue capacità interpersonali. Anche in questo caso non sono specifici del settore, quindi possono essere rilevanti per qualsiasi settore futuro e possono dare a un potenziale datore di lavoro una buona conoscenza di te come una persona dietro la carta.
Imposta le tue abilità nello stesso formato e ordine in base alla priorità nel profilo del ruolo. Ciò consentirà al lettore di identificare immediatamente che sei abituato a lavorare in modo simile e di aver speso tempo a lavorare nel formato che usano già.
Focalizza il tuo CV sui tuoi risultati. In questo modo sarai in grado di dimostrare quanto riesci a essere di successo in questo campo e di avere un';ottima conoscenza dell';argomento, anche se potresti non avere esperienza precedente in esso come ambiente di lavoro. Questo può essere in relazione a hobby, lavoro volontario, affiliazioni o affiliazioni, club o società.
Evidenzia gli studi pertinenti che stai facendo in modo indipendente o sottolinea il fatto che sei appassionato e determinato a studiare e progredire ulteriormente nella tua nuova carriera.
Scrivi un forte obiettivo di carriera per iniziare il tuo CV per mostrare al lettore e al potenziale reclutatore che sei molto serio riguardo alla mossa della carriera, dimostra il tuo impegno a lungo termine e sottolinea come intendi raggiungere le tue ambizioni. Questa è un';eccellente opportunità per venderti nel ruolo.
Tenendo presente i suggerimenti di cui sopra, per qualsiasi CV di cambiamento di carriera, una lettera di accompagnamento forte può essere quasi più preziosa nello spiegare le motivazioni, le intenzioni e le aspirazioni di carriera rispetto al CV stesso. Assicurati di trascorrere del tempo a svilupparlo in modo che diventi effettivamente lo strumento di marketing davvero potente che dovrebbe essere.