Sono di gran moda. Con un settore in crescita dal 35% al 40% ogni anno nel volume delle vendite lorde, è facile capire perché. Con il fantastico fascino di una spa medica, è anche semplice capire perché ci sono centinaia di nuove imprese create ogni anno che sono dedicate a farci guardare e sentirci giovani.
La chirurgia estetica non è una nuova storia, ma la capacità di ottenere i benefici di molte procedure cosmetiche senza il rischio o l';inconveniente di anestesia, tagli, potenziali infezioni, effetti collaterali o tempi di recupero è un sogno che diventa realtà per migliaia di persone.
Esecuzione di una pratica medica come un';attività
Questo, naturalmente, solleva la domanda, come si può entrare nel settore delle cure mediche? Per diventare proprietario di una spa medica ci sono molti fattori da considerare e preparare, come in qualsiasi attività commerciale. Il primo passo è quello di restringere un menu di servizi. In altre parole, decidi cosa venderai. Esistono più di una dozzina di diverse procedure mediche cosmetiche comunemente praticate in un';azienda di questo tipo, ma ciò non significa che devi o che vorresti necessariamente essere coinvolto in tutte queste attività.
Quando sviluppi un menu di servizi, ci sono molte cose che devi valutare. I dati demografici sono una parte importante di questo processo. La comunità che stai considerando di lavorare comprende una folla di anziani o pensionati? Se è così, è probabile che scoprirete che il servizio anti-invecchiamento sarà molto popolare. L';eliminazione delle rughe e il restringimento della pelle lassa, ad esempio, forniranno un notevole vantaggio a questo segmento della popolazione. Questo stesso gruppo, tuttavia, potrebbe non trovare servizi come rimozione del tatuaggio laser, depilazione laser permanente o riduzione dell';acne incredibilmente accattivante. Un quartiere pieno di giovani famiglie potrebbe avere un interesse significativo in queste procedure.
Oltre ai dati demografici, è necessario acquisire familiarità con le normative locali in merito a chi può eseguire tali procedure. Ciò varia da stato a stato e può infine limitare i tipi di procedure o attrezzature che è possibile utilizzare a seconda del tipo di licenza professionale in uso. Tutti gli stati richiedono il coinvolgimento di un medico in un ruolo di supervisione, ma molti stati consentono di delegare servizi ad altro personale adeguatamente qualificato.
Una volta completato un menu di servizi, questo determinerà il tipo di attrezzatura che sarà necessario investire per avere gli strumenti giusti disponibili per lavorare. Esistono dozzine di modelli diversi per quasi tutte le applicazioni, quindi assicurati di fare i compiti. Successivamente dovrai identificare una struttura adatta e iniziare la fase di costruzione.
Forse la fase più importante dello sviluppo di una spa medica è la formazione tecnica del personale. Una corretta formazione porta a risultati positivi del trattamento e aiuta a minimizzare il rischio di lesioni del paziente. Una volta che hai preparato un piano di marketing, gestito la tua struttura, acquisito le assicurazioni necessarie, completato la tua costruzione, fornito la struttura, configurato le tue utility, verificato problemi di licensure locale e conformità, sei pronto per la giornata di apertura.
Potrebbe essere d';aiuto anche arruolare la guida di un consulente medico qualificato. Con un';industria che si sta dirigendo verso un fatturato annuale stimato di $ 120 miliardi, la domanda sta attualmente superando l';offerta e il mercato è pronto per fornitori di servizi più affidabili e ben preparati a soddisfare le loro esigenze. Come avviare una pratica medica La maggior parte dei paesi del mondo si trova nel bel mezzo di una carenza infermieristica che dovrebbe intensificarsi con l';età del baby boom e la necessità di cure sanitarie crescenti. Ad aggravare il problema è il fatto che le scuole per infermieri e le università di molti paesi stanno lottando per espandere i livelli di iscrizione per soddisfare la crescente domanda di assistenza infermieristica. Alcune storie rivelano un sistema sull';orlo del collasso, dove i membri della famiglia arrabbiati lottano per attirare l';attenzione di infermieri sopraffatti e i pazienti muoiono inutilmente perché semplicemente non ci sono abbastanza infermieri.
Questa carenza di professionisti sanitari alleati, in particolare infermieri, ha creato un nuovo boom per il settore delle agenzie di assistenza infermieristica, un';agenzia di personale supplementare per professionisti medici, un recruiter medico di collocamento permanente o l';avvio di un';impresa nel settore dell';homecare e del personale. L';industria del personale medico continuerà a crescere a causa dell';imminente baby boomers e l';attuale offerta di infermieri sta diminuendo.
Sei pronto per i prossimi 79 milioni di baby boomer? Costruisci fortune nel Registro delle agenzie infermieristiche, Reclutamento medico, Assistenza sanitaria privata e non medica o diventa un';infermiera indipendente indipendente, rn, lpn, lvn contractor. Un dirigente dell';ospedale si sentirebbe più a suo agio nel contrarre infermieri da un';agenzia dedicata al personale medico temporaneo che da uno sportello unico che ospita anche saldatori, bidelli e impiegati di deposito.
Qual è l';attività di consulenza delle società di ricerca? Questo è anche chiamato reclutamento medico. Questa attività fornisce un collocamento diretto alle imprese a pagamento. Un';impresa di ricerca individua i candidati (operatori sanitari) per un inserimento lavorativo diretto presso le aziende per un determinato compenso in base al contingente o al fermo. Il nostro pacchetto include il contratto di mantenimento, contingenza, contratto di consulenza.
Cos';è un registro infermieristico? Un registro infermieristico è un';agenzia che fornisce servizi di assistenza a privati e strutture sanitarie su base contrattuale.
Copertine del manuale aziendale di agenzia infermieristica / registro: [/ url] Avvio di un';agenzia di personale supplementare / Diventare un appaltatore di infermiere indipendente, un registro di professione d';infermiera, un business di consulenza di società di ricerca di personale medico (Recruiter medico). Questo business ha un basso overhead, nessun costo di franchising e bassi costi di start up. Con un';opzione possiamo costruire un sito Web per il tuo business a un costo minimo. Sosteniamo questo manuale con una consulenza gratuita via email e telefono. Un cd è incluso per la facile modifica dei moduli e degli accordi contrattuali con la versione cartacea. La versione E-Book è disponibile per il download immediato.
Un reclutatore di infermiere è un reclutatore che trova infermieri qualificati per ricoprire posizioni permanenti in strutture sanitarie per un COSTO CONSERVATO di solito dal 25 al 30% del reddito annuale degli infermieri.
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