Se sei alla ricerca di una nuova attività da stabilire a Hong Kong, perché non prendere in considerazione la creazione di un';agenzia di collocamento, in particolare un';agenzia di assistenza domestica. Il potenziale di un';azienda come questa è grande soprattutto ora che la richiesta di cameriere a Hong Kong è alta. Se ti senti interessato a entrare in questo tipo di attività, ecco alcune cose da considerare:
Dai un';occhiata al tuo budget. Nessuna impresa può essere stabilita senza una capitale. Ci sarà la necessità di acquistare alcune attrezzature e materiali e impiegare persone che costituiranno il vostro personale.
Come funzionano le agenzie di collocamento?
Controlla i prezzi dei concorrenti per farti un';idea su come impostare il tuo sistema di valutazione. Il tuo prezzo dovrebbe essere abbastanza competitivo da attirare clienti e candidati.
Scopri quali documenti legali è necessario elaborare. Uno degli obblighi che saranno richiesti dalla legge da parte tua è quello di ottenere tutti i permessi e le licenze necessari. Dovrai sapere dove trovare questi documenti, come e cosa dovresti presentare per l';elaborazione.
Decidi dove sarà il tuo ufficio. Vorresti affittare uno spazio o preferisci posizionarlo a casa tua. Alcuni imprenditori scelgono le loro case per diventare la loro base di affari. Questo per risparmiare tempo e denaro da parte loro. Qualunque sia la tua scelta, devi assicurarti che il tuo posto sia facilmente accessibile dai tuoi candidati.
Fai installare un telefono nel tuo ufficio. Per quanto possibile, dovrebbe essere dedicato esclusivamente al business, quindi evita di usarlo per uso personale. Alcuni clienti e candidati potrebbero voler chiamare. Per questa ragione, quella linea telefonica dovrebbe essere tenuta aperta per loro, il più possibile. L';installazione di una segreteria telefonica, di un sistema di posta vocale o di deviazione delle chiamate sul telefono personale promette un servizio più efficiente.
Stabilisci la tua strategia di marketing. È possibile assumere operatori di marketing o pubblicare annunci su diversi annunci offline e online per ottenere clienti. Puoi anche dire ai tuoi dipendenti che riceveranno una ricompensa per ogni referenza che fanno.
Sarà molto importante mantenere vivo il business ricevendo continuamente ordini di lavoro. Quando ci sono più clienti, meglio è. Significa che avrai più lavoro da dare ai tuoi candidati e un reddito migliore è in serbo per la tua attività. Come avviare l';agenzia di collocamento Inoltre, negli Stati Uniti, in Canada, in Messico, in Inghilterra, in Australia e in Nuova Zelanda, la causa principale del divorzio è rappresentata dai problemi finanziari legati all';occupazione.
Usare un';agenzia di collocamento per trovare il lavoro giusto per le tue capacità e i tuoi requisiti di stipendio può rendere la tua ricerca di carriera molto più facile e veloce.
Tutte le agenzie dei dipendenti non sono state create uguali. Come in ogni settore di attività, alcuni sono molto buoni e alcuni hanno un basso tasso di successo. Quando prendi la tua decisione su quale agenzia di lavoro è meglio per te, prendi in considerazione questi cinque punti:
1. Da quanto tempo lavora l';agenzia di collocamento?
Le agenzie che esistono da cinque o più anni hanno di solito stabilito una buona reputazione per il successo sia con i datori di lavoro che cercano candidati qualificati, sia con i clienti che si registrano presso l';agenzia per aiutare nella loro ricerca di lavoro.
2. I potenziali datori di lavoro dell';agenzia coincidono con il tuo livello di abilità?
Se stai cercando una posizione come assistente amministrativo esecutivo in una grande azienda ma non hai le competenze necessarie per questo lavoro di alto livello, l';agenzia dovrebbe informarti immediatamente di questo problema e indirizzarti a un';altra agenzia di lavoro con un prospetto di datori di lavoro più adatto alle tue capacità.
3. Come hai trovato l';agenzia di collocamento?
In una questione tanto importante quanto la tua carriera e stabilità finanziaria, prendere in mano l';elenco telefonico e scegliere un';agenzia a caso non è una buona idea. Il passaparola è un ottimo modo per scegliere un';agenzia; chiedi ad amici, colleghi di lavoro attuali o chiunque altro tu sappia se hanno usato un';agenzia particolare con buoni risultati.
In primo luogo, audizione l';agenzia di collocamento! Poiché la tua carriera dipende dalle qualifiche e dalle procedure dell';agenzia, hai il diritto di porre domande come la percentuale di successo e una valutazione onesta di come un';agenzia può aiutarti meglio.
4. Qual è la tua prima impressione del personale dell';agenzia?
Al giorno d';oggi i lavori sembrano più rari e c';è maggiore competizione per alcune aree speciali. Quando incontri per la prima volta il responsabile del personale che ti è stato assegnato, presta attenzione al suo comportamento nei tuoi confronti: sei considerato solo come un altro caso o il tuo manager si interessa seriamente alla tua ricerca di lavoro?
5 Poni domande specifiche sulle politiche delle agenzie di collocamento.
Prima di registrarti presso un';agenzia, chiedi quante interviste puoi aspettarti a settimana, e esattamente come l';agenzia intende difendere per te nella tua ricerca di lavoro.
Se non ti piace quello che senti o vedi sull';agenzia, non accontentarti di meno! Continua a cercare finché la :sensazione: dell';agenzia è giusta per te.