Ecco cinque modi per migliorare il morale sul posto di lavoro in modo semplice ed economico, aumentando le prestazioni della tua squadra e abbassando i livelli di tensione e stress.
Installa una scheda umoristica
Quasi tutti gli uffici hanno schede memo per importanti informazioni relative al lavoro, alcune piacevoli, altre meno piacevoli. Installa una memo board in un luogo neutrale che è specificamente per le persone a postare barzellette, cartoni animati, immagini divertenti o aneddoti divertenti. In questo modo tutti possono ridere un po ';dopo essere arrivati al lavoro in un triste lunedì mattina.
Come migliorare la tua cultura aziendale in 6 semplici passaggi
Adottare orari Flextime
Se possibile, cerca un modo per i dipendenti di avere maggiore flessibilità nei loro programmi. Potresti essere sorpreso dalla quantità di stress che può essere alleviata da questa cosa. Con le daycares e le famiglie con due genitori che lavorano, e possibilmente un solo veicolo, questa piccola mossa può essere monumentale per alcune persone. Elaborare un programma o un sistema per i dipendenti di lasciare un';ora di anticipo o arrivare in un';ora in determinati giorni. Giorni e orari alternati in modo che tutti abbiano l';opportunità di beneficiare, se necessario.
Andare via da tutto
Se possibile, tenere riunioni e conferenze in un luogo lontano dall';ufficio. Un ristorante o un parco locale sarebbe un';alternativa benvenuta a una sala riunioni soffusa in una limpida giornata di primavera. Le persone possono essere più attente e più ricettive alle specificità dell';incontro in un altro ambiente meno soffocante.
Condividi la ricchezza
Offri incentivi ai dipendenti per :istruire: i loro colleghi durante il loro pranzo o pausa. Gli incentivi potrebbero venire sotto forma di permessi retribuiti, certificati regalo per negozi o ristoranti, biglietti per il cinema o anche piccoli, semplici ricordi per mostrare apprezzamento. Questo è un richiamo morale in alcuni modi; in primo luogo, i dipendenti nuovi o confusi possono raccogliere informazioni preziose dai loro colleghi più esperti e, in secondo luogo, può far sì che il :coach: si senta meglio riguardo al loro lavoro, a se stessi e alle loro prestazioni.
Offrire concorsi e premi
Giorni speciali come :Ugliest Outfit Day: o :Best Disguise Day: o :Funniest Story Day: possono essere un modo per alleggerire un po ';l';atmosfera e incoraggiare la comunicazione tra i dipendenti. Offri :premi: che possono essere semplici premi e certificati dati ai vincitori da esporre.
Promuovere il morale dei dipendenti non deve essere costoso o coinvolto. Anche l';allegria contagiosa su base regolare può significare la differenza tra un posto di lavoro austero e uno accogliente e produttivo. Chiedi ai dipendenti le loro idee e ascolta i loro pensieri. Elaborare un piano vitale che li motiverà e renderli più produttivi e felici allo stesso tempo. Come migliorare il posto di lavoro Lo stress sul posto di lavoro interessa quasi tutti coloro che devono lavorare per vivere. Capi esigenti, lunghe ore e burnout possono tutti contribuire allo stress sul lavoro, lasciandoti la sensazione che il tuo lavoro abbia occupato tutta la tua vita. Fortunatamente, ci sono modi in cui puoi combattere lo stress sul posto di lavoro. Usa questi suggerimenti per lo stress sul posto di lavoro e ti sentirai meglio e sarai più produttivo, sia al lavoro che a casa. Se sei sovraccarico di compiti e sai che non è possibile gestirli tutti, uno dei consigli più rapidi ed efficaci per lo stress è quello di avere un incontro veloce con il tuo capo. Dal momento che il tuo capo è probabilmente occupato con altre mansioni, lui o lei potrebbe non essere a conoscenza di tutti i compiti che dovresti completare. Se ti avvicini al tuo capo con l';intento di informare piuttosto che lamentarti, ci sono buone probabilità che il tuo capo sia disposto a ridistribuire le attività, o assumere un aiuto aggiuntivo, per essere sicuro di rimanere concentrato ed evitare il burnout.
Il conflitto tra colleghi può anche essere una fonte significativa di stress sul posto di lavoro. Ci sono momenti in cui è necessario lavorare con persone che non ti piacciono, per qualsiasi ragione. Uno dei migliori consigli per lo stress per questo tipo di situazione è quello di fermarsi solo per un minuto, e immaginare cosa potrebbe passare l';altra persona per farlo fare in modo rude. Anche se l';altra persona non è in grado (o disposto) di estendere la tua stessa cortesia, l';atto di praticare la comprensione verso un collega difficile libererà l';energia che altrimenti spenderebbe per odiare la persona. Potresti anche scoprire che il tuo collega non è poi così male, dopo tutto.
Una situazione che può avere un grave impatto negativo sulla tua vita è lavorare in un lavoro senza passione. Se ti manca la passione sul posto di lavoro, probabilmente ti sentirai bloccato, annoiato e risentito. Odiate entrare nel parcheggio ogni mattina e guardate costantemente l';orologio per vedere se il giorno è finito. Se hai perso la passione per il tuo lavoro, uno dei consigli più efficaci per lo stress è cercare ulteriori responsabilità o perseguire opportunità in un reparto diverso.
Inoltre, prenditi un po ';di tempo per determinare cosa ha distrutto la tua passione. È il tuo spazio di lavoro? Il lavoro è diventato troppo facile? Hai sviluppato altri interessi che non ti stanno nutrendo? Lavorare attraverso queste domande ti aiuterà a trovare il modo di adattare il tuo lavoro o a scoprire cosa vuoi veramente fare, in modo da poter iniziare a bandire lo stress legato al lavoro della tua vita.
Questi suggerimenti per lo stress sono solo la punta dell';iceberg. Ci sono innumerevoli altri suggerimenti e tecniche sulla gestione dello stress sul posto di lavoro. Puoi davvero rendere il tuo ambiente di lavoro un ambiente più felice e produttivo. La domanda è: cosa hai intenzione di fare al riguardo, a partire da ora?