Ci sono molti aspetti importanti sui posti di lavoro del governo, che è probabilmente il motivo per cui esiste una competizione così dura per loro, ma una cosa che potrebbe non piacerti è il processo di candidatura. Oltre a sudare sul solito curriculum e lettera di presentazione, probabilmente dovrai affrontare almeno un KSA (Conoscenza, Abilità e Abilità). È una specie di equivalente governativo della parte di saggio dei SAT. Se stai cercando un lavoro federale per la prima volta, potresti chiederti se sono richiesti o meno i KSA o se si applicano a te. La risposta è si. Non sono opzionali, almeno non se vuoi fare il lavoro.
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I KSA sono necessari perché i datori di lavoro governativi vogliono determinare in che modo le tue conoscenze, abilità e abilità specifiche si prestino a uno specifico annuncio di lavoro. Separa coloro che sono qualificati per il lavoro da quelli che sono i più qualificati. Quindi c';è un sacco di peso dato a come rispondi a queste domande. Come riesci ad affrontare con successo questi KSA e ad essere chiamato per quell';intervista sfuggente? Segui questi suggerimenti.
? Leggi attentamente le istruzioni. Potrebbe sembrare elementare, ma saresti sorpreso dal numero di persone che non seguono le indicazioni. Se la pubblicazione richiede una risposta da tre quarti a una pagina, non assegnare loro un quarto di pagina. Subito, stai dicendo loro che o non ti importa cosa vogliono o non stai prestando attenzione a ciò che vogliono? Non è esattamente un vantaggio con il governo.
? Brainstorm le tue risposte. Dopo aver letto la domanda KSA, la maggior parte delle quali è abbastanza vaga, è il momento di riflettere su come le esperienze passate si traducono in ciò che chiede la KSA. Se hai bisogno di discutere la tua capacità di comunicare per iscritto, ad esempio, fai brainstorm tutte le volte in cui hai comunicato con successo un';idea a una persona oa un gruppo di persone per iscritto. Hai sviluppato una newsletter per tenere il personale aggiornato sulle nuove politiche? Anche la tua idea di dare un ordine del giorno alle riunioni del personale per tenere tutti in conto.
? Rispondi alla domanda che stanno chiedendo. Se un KSA chiede delle tue capacità interpersonali, non deviare in un';altra area. Inoltre, non includere informazioni casuali che il segnapunti deve interpretare. Se includi? Sono una segretaria? nella tua risposta, potresti pensare che trasmetta la tua capacità di relazionarsi con una varietà di persone diverse. Ma non spetta al segnapunti analizzare le tue risposte per possibili significati; spelling fuori per loro. :Sono una segretaria, quindi vengo a contatto con dozzine di persone ogni giorno e di conseguenza ho sviluppato capacità interpersonali di prim';ordine. Per esempio??
? Scrivi in modo chiaro e professionale. Non affrettare le tue risposte KSA. Potresti essere tentato di farlo? ma poiché queste risposte possono creare o distruggere le tue opportunità in un posto di lavoro, ti consigliamo di dedicare il tempo necessario per farlo correttamente. Non tentare di abbagliarli con una struttura di frasi complessa o con cinque parole di sillaba. Quello che stanno cercando è una corrispondenza tra il loro lavoro e le conoscenze, abilità e abilità dimostrate.
? Utilizza esempi, esempi e altri esempi. Il modo migliore per esprimere le tue capacità su carta (o online) è includendo esempi di realizzazioni passate nei tuoi KSA. E non preoccuparti di ripeterti. Ogni KSA è preso come un';unità separata, quindi usare lo stesso esempio per dimostrare abilità diverse va bene.
? Fornire numeri concreti. Non dire che hai fatto un lavoro? Se il tuo KSA chiede informazioni sulle abilità di supervisione, fornisci percentuali specifiche di aumento della produttività, riduzione degli sprechi o numero di persone che hai formato.
? Evita gli acronimi. Scrivi tutto. Coloro che leggono i tuoi KSA probabilmente potrebbero capire gli acronimi, ma perché vorresti farlo fare così?
? Richiedi una modifica. Chiedi a un amico con una buona grammatica o abilità di editing per dare un';occhiata alle tue risposte prima di inviarle.