Una persona in cerca di lavoro può ora approfittare dell';applicazione per determinati lavori contemporaneamente attraverso Internet. L';uso di invii online di lettere di candidatura ha reso la candidatura per un posto di lavoro facile come 123. Tuttavia alcuni candidati di lavoro hanno commesso e stanno ancora commettendo un peccato mortale nelle domande di lavoro. Le domande di lavoro devono sempre avere una lettera di accompagnamento, indipendentemente dal fatto che venga inviata in modo tradizionale tramite posta ordinaria o via e-mail. Alcune persone credono che una lettera di presentazione non sia più importante dal momento che hanno già inviato il loro curriculum completo. Tuttavia, i richiedenti lavoro devono essere consapevoli che un curriculum completo o bio-dati è diverso da una lettera di accompagnamento. Un curriculum è chiamato completo perché può richiedere un numero di pagine superiore a quello richiesto dalle qualifiche e dalle esperienze lavorative. D';altra parte, una lettera di copertura dovrebbe essere una lettera breve che non dovrebbe nemmeno superare una pagina. Una lettera di presentazione è in realtà la prima parte dell';applicazione di una persona e questa è la prima cosa su cui la maggior parte dei manager delle risorse umane vede e basano le proprie decisioni. I manager delle risorse umane e persino il loro staff non hanno tutto il tempo del mondo per leggere curriculum molto lunghi. Quindi una persona che vuole ottenere un colloquio con una società dovrebbe scrivere una lettera di copertura molto breve, concisa e interessante che gli porterebbe un';intervista. La maggior parte del personale delle risorse umane dà solo un';occhiata alla lettera di presentazione e vede se il richiedente ha tutti i requisiti di base per il lavoro. Un';applicazione senza una lettera di accompagnamento non sarebbe di nessun aiuto e nella maggior parte dei casi sarebbe semplicemente gettato o mal riposto. Scrivere una buona lettera di presentazione o un';introduzione è quindi una parte molto importante di ogni domanda di lavoro. I candidati di lavoro dovrebbero imparare come scrivere una buona lettera di presentazione perché è l';unico modo in cui saranno in grado di catturare l';attenzione del responsabile delle assunzioni, non importa se hanno un curriculum molto buono.
La 4 lettera di copertura di frase che ti dà l';intervista di lavoro
Una lettera di accompagnamento è molto simile a una lettera di vendita che fornisce una sintesi di una pagina di come il richiedente soddisfa il requisito della posizione vacante richiesta dalla società. Una volta che il candidato è stato scelto e programmato per un colloquio, questo sarà il momento in cui il suo curriculum completo sarà utile. È un dato di fatto che quasi se non tutte le persone chiedono un colloquio soddisfa già i requisiti di base o minimi della società. Tuttavia, il loro curriculum mostrerà chi tra loro ha un vantaggio sugli altri. Una lettera di presentazione in realtà ottiene una persona attraverso la porta della società mentre il curriculum completo assicura che ottiene il suo piede in modo permanente nella società in questione. Non è possibile scrivere una lettera di copertura vincente in una sola seduta, tranne ovviamente se il candidato è un venditore o uno scrittore di grande talento e convincente. Come la maggior parte delle cose, una persona deve esercitarsi a scrivere la sua lettera di copertura fino a quando non lo fa nel modo giusto. Può essere una ricerca faticosa, ma se l';obiettivo è quello di essere chiamato per un';intervista, allora una persona non ha altra scelta che farlo. Come coprire le lettere La tua lettera di accompagnamento deve essere una presentazione delle tue qualifiche e abilità e deve essere presentata in un formato professionale e personalizzato che dice che sei serio sul fatto di essere assunto. È la tua prima possibilità di fare una buona impressione e fa sì che il gestore delle assunzioni desideri continuare a leggere il tuo curriculum allegato.
Hai davvero bisogno di una lettera di copertura?
Scommetti che lo fai! È la prima occasione che si ha per vendere se stessi a un datore di lavoro prospettiva. È il modo più importante per presentarti e dare una breve spiegazione del perché pensi di avere ragione per la posizione.
Pensa a questo, non ti saresti mai presentato a una porta del datore di lavoro senza invito, quindi il tuo curriculum non dovrebbe mai apparire sulla scrivania del gestore assumente senza una specie di presentazione. La tua lettera di presentazione è questa introduzione. Attraverso di esso, ti presenti, vendi le tue qualifiche e mostri loro di essere un forte candidato per la posizione. Non ci metti troppe informazioni, quanto basta per renderle interessate a saperne di più su di te e su cosa puoi offrire all';azienda in termini di capacità ed esperienza.
Le lettere di accompagnamento dovrebbero essere create con cura. Non affrettarti, prenditi il tuo tempo per riflettere su ciò che deve essere menzionato e scrivere una bozza su carta. Passa poi su di esso e modificalo per l';ortografia e la grammatica. Non si desidera inviare una lettera di accompagnamento piena di errori. Ecco alcuni passaggi per aiutarti a creare la tua lettera di presentazione.
Creare una lettera di presentazione
1. Ottieni personale
La lettera di presentazione dovrebbe essere indirizzata a una persona specifica ogni volta che è possibile. Poiché molte aziende reclutano contemporaneamente più posizioni, dovresti anche indicare il titolo di posizione per cui ti stai candidando.
2. Perché vuoi questo lavoro?
La lettera di accompagnamento dovrebbe anche dire :perché: sei interessato alla posizione, sii chiaro e vai al punto Le lettere di copertura dovrebbero essere specifiche ma concise.La lettera non dovrebbe essere più di una pagina.Il datore di lavoro di prospettiva non sta cercando la tua vita storia in una lettera di presentazione, solo una breve introduzione e una panoramica delle tue qualifiche.Include alcuni motivi per cui ritieni che le tue abilità siano adatte per il lavoro e menzioni brevemente i punti salienti della tua carriera. Non voglio leggere un elenco di competenze che non hanno nulla a che fare con la posizione per cui stai facendo domanda. Vogliono vedere che hai le competenze necessarie per svolgere bene il lavoro.
3. Parla dei tuoi punti di forza
I responsabili delle assunzioni vogliono sapere perché pensi di avere ragione per la posizione. Dillo loro in grande stile elencando alcuni dei tuoi principali successi nella carriera. Il punto qui è quello di fare la migliore impressione che dice quanto valore si può portare al lavoro. Alcuni esempi possono includere:
Esempi:
· Aumento delle vendite del 93% nel primo trimestre.
· Contratti di locazione rinegoziati o prestiti a tasso di interesse ridotto che hanno portato a un risparmio annuale di $ 50.000.
· Implementati nuovi processi che hanno portato a risparmi di 100 ore uomo.
4. Nessuna informazione negativa
Non includere mai informazioni o commenti negativi di alcun tipo. Soprattutto sui tuoi attuali o passati datori di lavoro o colleghi. Questo spegnerà il lettore e il tuo curriculum non verrà mai letto.
5. Informazioni sullo stipendio e / o sulla ricollocazione
Includere queste informazioni solo se il datore di lavoro prospettivo lo richiede e non lo include nel proprio curriculum. Se richiesto, la lettera di accompagnamento è il luogo in cui dovresti includerla o creare un foglio separato che elenchi la cronologia delle retribuzioni. Lo stipendio viene solitamente negoziato quando si diventa una scelta chiara per la posizione. Non chiedere mai quanto paga la posizione. L';intervistatore potrebbe chiederti quale stipendio iniziale stai cercando, ma raramente ti dirà quanto paga la posizione finché non diventi una scelta chiara per il lavoro.
6. Prendi il comando
Assicurati di menzionare nella lettera di accompagnamento che sei disponibile per un colloquio personale. Includere tutte le informazioni di contatto in modo che il datore di lavoro prospettivo abbia diversi modi per raggiungerti, es. email, telefono, cellulare ecc.
Una lettera di copertura scritta in modo professionale e senza errori può aprire la porta al lavoro dei tuoi sogni o ad una nuova carriera e aumenterà le tue possibilità di ottenere l';intervista.