FARE il tuo curriculum per il più recente 10, 15 o 20 anni. Il tuo curriculum è un documento di marketing. NON è un';autobiografia. I lettori vogliono sapere cosa hai fatto di recente per aggiungere valore alle società con cui sei stato associato. Competenze, esperienze e risultati di 25 o 30 anni fa o più sono quasi certamente irrilevanti a questo punto. Ma se quelle prime esperienze sono ancora rilevanti, hai delle opzioni...
NON aver paura di menzionare l';esperienza precoce che è ancora rilevante. Basta non menzionare le date ad esso associate. Potresti scegliere di evidenziare i risultati o le qualifiche non datati nella sezione del profilo di riepilogo del tuo curriculum. Oppure, un';altra strategia efficace è quella di riassumere quell';esperienza alla fine del tuo curriculum. La tua descrizione dovrebbe essere concisa. Solo una o due frasi che iniziano con le parole :Esperienza aggiuntiva include ...: di solito sono sufficienti.
Come scrivere un curriculum davvero buono nel 2018 - Modello di curriculum campione
Siate creativi e strategici nel modo in cui elencate le date di assunzione sul vostro curriculum. Non sentirti bloccato dal modo tradizionale di includere le date. Per esempio, di recente ho lavorato con un candidato esecutivo che aveva tre anni con il suo attuale datore di lavoro ma più di 35 anni di progressione con il suo ultimo datore di lavoro. Tradizionalmente, su un curriculum, dovresti mostrare l';intervallo totale di anni con ciascuna società e quindi le date in ciascuna posizione (illustrando la progressione). Ma questo metodo chiaramente non avrebbe funzionato per questo cliente perché ha iniziato a lavorare per l';ultimo datore di lavoro a metà degli anni ';60 - una data che non volevamo includere nel curriculum. Così, invece, abbiamo lasciato le date totali con ciascuna società e le date appena elencate in ciascuna posizione, risalendo approssimativamente tra 15 e 20 anni. Come questo:
Datore di lavoro 1, posizione
Posizione attuale (20xx - Presente)
Datore di lavoro 2, posizione
Posizione a (20xx - 20xx)
Posizione b (19xx - 20xx)
Posizione c (19xx - 19xx)
Posizione d (19xx - 19xx)
** L';esperienza aggiuntiva include...
NON lasciare le date di istruzione fuori dal tuo curriculum a meno che tu non abbia una buona ragione strategica per farlo. Uno degli errori più comuni che vedo sono le date di istruzione che hanno lasciato il curriculum quando non dovrebbero essere lasciati fuori. Ad esempio, se ti sei laureato 15 anni fa e hai iniziato a lavorare nel tuo attuale percorso di carriera nello stesso anno, in realtà solleverai domande sulla tua età non includendo le date di laurea. Le date del tuo diploma tendono a chiudere il :ciclo: ed eliminare le domande relative all';età nella mente del destinatario del curriculum. Ma se si lasciano le date fuori, il destinatario assumerà che stai nascondendo la tua età e sono più vecchi di quanto indica la tua esperienza lavorativa. D';altra parte, se hai ridotto il tuo curriculum agli ultimi 10, 15 o 20 anni e il tuo grado più recente è stato guadagnato prima di un anno o due prima di quel punto di interruzione, probabilmente è nel tuo interesse lascia le date fuori dal curriculum.
Siate orgogliosi della vostra età e delle esperienze e delle prospettive associate che portate ai vostri datori di lavoro. Anche se - nella maggior parte dei casi - non dovresti enfatizzare e attirare l';attenzione sulla tua età, riconosci il fatto che porti sul posto di lavoro un';offerta di valore ineguagliata dai tuoi concorrenti più giovani nel mercato del lavoro. La tua sicurezza e fiducia si incontreranno nel tuo curriculum e durante le interviste.
NON dimenticare di compilare il tuo curriculum con risultati e risultati che illustrano il tuo marchio personale e la promessa unica di valore che porti sul posto di lavoro. Posizionati per la posizione. Dimostrare attraverso realizzazioni passate e valore aggiunto che sei il candidato perfetto per il lavoro. Quando il tuo curriculum è pieno di risultati che ti illustrano, otterrai un forte ritorno sull';investimento da parte del datore di lavoro nell';assunzione, la tua età non sarà nemmeno un problema.
FARE un curriculum che mostri risultati che illustrano i tratti più apprezzati nei lavoratori più anziani: la tua credibilità, la tua profondità e ampiezza di esperienza, le tue capacità decisionali e decisionali, la tua gamma di contatti professionali, la tua etica professionale e affidabilità, la tua stabilità emotiva e il tuo impegno nei confronti degli obiettivi aziendali. Sottilmente, nel tuo curriculum e lettera di presentazione, tocca i risultati che illustrano un alto livello di energia, forti capacità tecniche e adattabilità al cambiamento. Come scrivere il tuo curriculum La risposta sta nel tipo di posizione che stanno prendendo di mira e nel loro livello di capacità di scrittura del curriculum. Che sia di base o complesso, un curriculum deve essere attraente, concentrato e interessante da leggere. Non riuscire a raggiungere questi obiettivi significa non riuscire a fare una buona prima impressione. Molte cose devono essere prese in considerazione per raggiungere questi obiettivi. Ecco cinque cose da considerare:
1. È necessario comprendere gli aspetti tecnici dello sviluppo del curriculum. Ciò include la progettazione del curriculum (quali caratteri utilizzare e la spaziatura), l';uso di parole chiave specifiche del settore, sinossi di carriera e profili aziendali, stile di ripresa e formati appropriati (cronologico inverso, funzionale e combinazione) e lunghezza della pagina.
2. Devi avere buone capacità di elaborazione di testi!
3. Devi capire cosa sta cercando il gestore assumente e cosa hai fatto in modo da poter fare una corrispondenza tra le loro esigenze e le tue qualifiche.
4. Devi avere competenze grammaticali di scrittura creativa per comunicare ciò che hai fatto nelle posizioni che hai tenuto usando una quantità ragionevole di dettagli.
5. Devi evitare di sprecare il tempo del lettore elencando troppe informazioni irrilevanti o andando troppo indietro se la posizione non lo giustifica.
Alcune posizioni come cameriera, addetto al lavaggio auto e cassiera potrebbero non richiedere un curriculum. Se lo fanno, sarebbe un curriculum generale con una dichiarazione oggettiva tradizionale e un elenco cronologico dei lavori tenuti con una frase o due sotto ciascuno per indicare le responsabilità, insieme con le competenze specifiche per il lavoro e l';istruzione.
In una parola: semplice. Tuttavia, a volte un curriculum deve essere strategicamente sviluppato per enfatizzare il valore che offri un';azienda, soprattutto se la posizione è molto competitiva e devi distinguerti dal resto dei potenziali candidati.
Spesso, una persona in cerca di lavoro si trova in un sottaceto perché ha ricoperto diverse posizioni nel corso degli anni e non sa come mantenere il curriculum incentrato su una determinata posizione. Forse stai tornando sul posto di lavoro dopo aver allevato i tuoi figli e sei preoccupato che il divario ti metterà in una posizione di svantaggio.
Forse sei appena agli inizi nella tua carriera e non pensi di averne abbastanza da offrire un';azienda. O forse sei pronto per un cambiamento di carriera e non sai come creare una presentazione che ti posizioni per un nuovo campo.
Se hai fatto i compiti (che crediamo di avere da quando stai leggendo questo articolo!), Sai che un curriculum è spesso definito come uno :strumento di marketing:. Non diverso da un annuncio pubblicitario, il tuo curriculum deve convincere il lettore ad acquistare il prodotto (tu) attirando la loro attenzione, elencando i vantaggi del prodotto (le tue qualifiche) e costringendo il lettore a fare una mossa - in questo caso, ad invitare tu ad un colloquio.
Come sai, il tempo è denaro. Più tempo passa dopo aver inviato il tuo curriculum, più denaro perdi se non genera risposte. Se non puoi permetterti di rimanere senza lavoro per diversi mesi, dovresti prendere la decisione di far preparare il tuo curriculum professionalmente. Ecco un rapido quiz per aiutarti a mettere le cose in prospettiva:
Cliente A: voleva risparmiare denaro, quindi ha preparato il proprio curriculum. Ha inviato via fax e inviato il proprio curriculum a oltre 50 società per un periodo di sei settimane, ma non è successo nulla. Mentre teneva le dita incrociate, si è svuotata di metà dei suoi risparmi. Alla fine arrivò un';intervista nella settima settimana attraverso qualcuno che conosceva.
Cliente B: ha capito che il suo curriculum professionale sviluppato era un buon investimento. Senza uno, sapeva che non poteva avviare la sua carriera nella giusta direzione. Ha inviato via fax e spedito il suo curriculum professionale preparato a dieci società per un periodo di due settimane. Alla fine della seconda settimana, ha ottenuto una bellissima intervista che ha portato a un lavoro favoloso.
Quick Quiz: chi è uscito finanziariamente in anticipo a lungo termine?
Se hai risposto alla persona in cerca di lavoro che ha investito saggiamente nella consulenza con uno scrittore di curriculum professionale, sei corretto al 100%! Quindi, in sintesi, la domanda non è se ti puoi permettere o meno di scrivere il tuo curriculum personale. La domanda è se non ti puoi permettere di non averlo fatto correttamente.