E noi siamo, tutti noi, influenzati da persone, luoghi, eventi e situazioni in ogni momento. A volte siamo influenzati più o meno da queste cose, ma siamo continuamente influenzati da ciò che accade intorno a noi.
Quindi, per quanto riguarda le specifiche sul posto di lavoro?
Il tuo lavoro richiede di influenzare le persone quasi sempre. Può prendere la forma di ottenere supporto, ispirare gli altri, persuadere le altre persone a diventare i tuoi campioni, coinvolgere l';immaginazione di qualcuno, creare relazioni.
Tony Robbins - Come influenzare le persone e ottenere quello che vuoi
Qualunque sia la forma, essere un eccellente influencer facilita il tuo lavoro.
Un punto interessante su persone che usano bene le loro capacità di influenza, è che alle altre persone piace stare intorno a loro. C';è una sorta di eccitante eccitazione, o la sensazione che le cose accadano quando si tratta di.
È perché non siedono intorno a desiderare che le cose siano diverse mentre si lamentano, non c';è niente che possano fare al riguardo.
Non si danno da fare per incolpare gli altri o lamentarsi di ciò che deve essere risolto per migliorare le cose. Vedono cosa ha bisogno di fare e si preparano a farlo.
Le abilità di influenza veramente eccellenti richiedono una combinazione sana di tecniche interpersonali, di comunicazione, di presentazione e di assertività.
Riguarda l';adattamento e la modifica del tuo stile personale quando diventi consapevole dell';effetto che hai sugli altri, pur rimanendo fedele a te stesso. Il comportamento e il cambiamento di atteggiamento sono ciò che è importante, non cambiando chi sei o come ti senti e pensi.
Puoi provare a esercitare la tua influenza attraverso la coercizione e la manipolazione. Potresti anche riuscire a fare le cose; ma questo non influenza davvero. Questo costringe le persone a fare ciò che vuoi, spesso contro la loro volontà. Non sarai riuscito a vincere il supporto.
Spingere, bullismo, randellate o arringhe NON LAVORARE! Come gli elefanti, le persone ricorderanno l';esperienza.
In effetti, se costringi qualcuno a fare qualcosa che vuoi, senza prendere in considerazione il loro punto di vista, allora l';impressione che la persona rimanga è come ti vedranno per sempre. Sei bloccato con esso, a meno che tu non modifichi deliberatamente quello che fai per essere visto diversamente.
Le persone sono molto più disposte a venire a metà strada (o più) se si sentono riconosciute, comprese e apprezzate. Possono anche finire per fare o accettare qualcosa che non avrebbero fatto in precedenza perché si sentono bene a fare la scelta.
Influenzare significa capire te stesso e l';effetto o l';impatto che hai sugli altri. Sebbene possa, a volte, essere unidirezionale, la relazione primaria è bidirezionale, e si tratta di cambiare il modo in cui gli altri ti percepiscono.
In altre parole, il clich ?, la percezione è la realtà, ha perfettamente senso nel contesto dell';influenza.
Non importa cosa sta succedendo internamente per te - se non è percepito dall';altra persona, allora non esiste, se non nella tua mente.
Potresti fare la presentazione più brillante che tu abbia mai creato, ma se non hai portato il tuo ';pubblico'; con te, la brillantezza è sprecata. E si tratta di essere in grado di vedere cosa sta succedendo per loro, che sarà diverso, per quanto tu possa avere in comune.
A volte l';influenza può essere considerata come la capacità di :rifinire:, quasi un gioco di prestigio. L';altra persona non è spronata a vedere la tua visione del mondo, ma è persuasa, spesso inconsciamente, a capirla.
A volte puoi abituarti al tuo stile personale, al tuo modo di essere o al tuo modo di comunicare, che non pensi a come viene ricevuto, e non pensi di comportarti diversamente.
Influenzare significa essere in grado di spostare le cose in avanti, senza spingere, forzare o dire agli altri cosa fare.
Ora quello che sappiamo è che una delle forze più potenti che influenzano il comportamento delle persone è l';evitare l';umiliazione.
Nessuno vuole mettersi in imbarazzo se può aiutarlo. Quindi cambiare il tuo comportamento comporta un certo rischio.
Ma se quel comportamento cambia è intenzionale, e tu hai fatto uno sforzo per vedere il mondo dal punto di vista dell';altro, allora l';umiliazione può essere evitata da entrambi i lati.
Qualunque sia l';arena in cui lavori per influenzare gli altri, devi avere la fiducia e la volontà di usare te stesso per far accadere le cose. Influenzare le persone è anche la capacità di :lavorare: su una dinamica, che si tratti di un gruppo numeroso, uno a uno o per telefono.
:Lavorando: sulla dinamica, intendiamo utilizzare tutto ciò che è a tua disposizione, sia la comunicazione verbale che non verbale, per creare l';impatto che desideri, piuttosto che lasciare che le cose accadano. Come influenzare le persone 1) Sviluppare un rapporto
Quando stai cercando di stabilire somiglianze con qualcuno, aiuterai il loro subconscio a sentire come se ci fosse un certo rapporto con te. Questo può essere fatto abbastanza facilmente attraverso la tecnica dello specchio; parlare alla stessa velocità che usano o copiare le loro espressioni e posizioni corporee in modo sottile li aiuterà a sentirsi più a loro agio quando interagiscono con voi. Col tempo e con un addestramento adeguato, scoprirai che il tuo subconscio si ricorderà di rispecchiare costantemente in modo non invadente, e sarai in grado di costruire facilmente i rapporti.
2) Fidati del tuo intuito
È stato detto che i maestri di scacchi sono in grado di battere anche i computer di scacchi più avanzati perché sono in grado di fare affidamento sul loro intuito. Questo non è solo un sentimento, ma un';intuizione che si sviluppa sulla base di esperienze passate che ti permetteranno di analizzare quale sarebbe la prossima mossa migliore. La tua intuizione si basa su abilità e conoscenze, quindi impara a incoraggiare e fidarti del tuo intuito!
3) Dissipare i miti sulla creazione di amici
Non è vero che amare o non piacere a qualcuno sia un evento casuale e incontrollabile. In effetti, è facile rendere qualcuno come te, poiché le emozioni associate al piacere di qualcuno sono controllate dalla mente. Se comprendi e accetti questo, troverai più facile mettere in atto le piccole tecniche che ti aiuteranno ad andare avanti creando le giuste connessioni nel posto giusto.
4) Appello a ciò di cui hanno bisogno
Spesso nella ricerca di amici o confidenti, le persone cercano qualcuno che sia simile a se stesso e tuttavia abbia qualcos';altro che vorrebbero raggiungere. Ad esempio, i professionisti gravitano attorno a persone ugualmente qualificate nello stesso campo, ma che hanno una grande conoscenza in un altro campo, o che sono in grado di mostrare un maggiore potenziale di leadership. Pertanto, faresti bene a identificare i tratti che la maggior parte delle persone vorrebbero ottenere e mostrarlo attivamente, come avere fiducia in se stessi.
5) Posizionati
Guarda te stesso in modo critico allo specchio o osserva un gruppo di amici intimi. Chiedi loro come ti descriveranno in poche parole. È così che vuoi essere visto dagli altri? Altrimenti, prendi provvedimenti attivi ora per cambiare il modo in cui ti posizioni. Se sei in grado di posizionarti correttamente al lavoro, troverai più facile attirare l';attenzione del tuo capo, o fare un passo avanti rispetto alla competizione per quella prossima promozione!
Dalle 5 tecniche di cui sopra, è ovvio che programmare la tua mente ha molti vantaggi. Con la pratica, troverai un';abitudine inconscia che dipingi o tiri fuori quando interagisci con gli altri.