In definitiva, nel network marketing, il nostro obiettivo è creare una grande organizzazione di successo. Un';organizzazione in cui la nostra downline duplica efficacemente gli sforzi riusciti, creando e incoraggiando i propri team a fare lo stesso. Ma per vedere questo risultato, tutto inizia con il leader.
Cos';è un leader?
La migliore risposta è spiegare che cosa un leader non è. Le caratteristiche di un leader in qualsiasi organizzazione MLM sono le seguenti: Un leader non è qualcuno che è temporaneamente nella tua organizzazione. Sono lì per il lungo termine. I leader comunicano, incoraggiano e motivano i membri downline per il successo. Inoltre, cosa più importante, i leader non smetteranno.
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Hai delle qualità da leader?
L';obiettivo di un buon leader dovrebbe essere quello di acquisire successo per i membri downline in un tempo più breve di quello che ha richiesto al leader. Accorciare la curva di apprendimento e mantenere buoni rapporti è della massima importanza.
Le buone relazioni sono ciò su cui si basa il network marketing e un buon leader lo capisce. Un leader sa che per fare in modo che il team sia all';altezza del suo potenziale, lui o lei deve sapere come connettersi con le persone per guadagnare la loro fiducia. Il leader capisce che ci vuole tempo e sforzi per stabilire questa buona relazione, ma ne vale la pena.
La comunicazione frequente con i membri del team è fondamentale per il successo. Questa comunicazione con i membri del team di downline mostra il livello di impegno per il successo per la downline. Dà anche un esempio ad altri leader e mentori su come comunicare efficacemente ai propri discendenti.
I dirigenti comprendono l';importanza e l';ascolto di ciò che gli altri hanno da dire. Sanno che se scoprono che cosa motiva la loro downline, possono aiutarli a realizzare i loro obiettivi.
Queste sono tutte caratteristiche di un leader efficace che quando praticato regolarmente può mettere in moto il processo di duplicazione.
Duplicazione
La duplicazione nel network marketing è la capacità di insegnare alla tua downline i metodi utilizzati per ottenere successo in modo che possano essere replicati. La chiave è replicare ciò che funziona, insegnare alla tua downline in modo che possano trasmetterlo ai loro team e il processo può essere ripetuto lungo la linea.
Questo concetto è molto semplice. Sono le persone ad aiutare le persone ad aiutare le persone. Il risultato finale è una crescita passiva del team al di là di qualsiasi cosa tu abbia a che fare direttamente.
Sostenendo la tua gente, quelle persone costruiranno il tuo business. Devi lavorare con loro dando loro l';addestramento di cui hanno bisogno per avere successo.
Un mentore
Per essere un leader e un mentore efficaci, il leader deve avere qualcuno che possa fungere da consigliere o mentore per loro. Sarà di grande beneficio per il leader essere consigliato da qualcuno che abbia esperienza nella costruzione e nel supporto di team di successo. Questo consulente può quindi trasmettere le proprie conoscenze al leader in modo che il leader possa disporre di tutti gli strumenti per supportare efficacemente la squadra.
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