Ottenere un aumento dovrebbe essere la prima cosa a cui pensare quando il tema dell';aumento delle entrate diventa importante. Di tutte le cose che puoi fare per migliorare le tue finanze mensili - iniziare una casa d';affari, ottenere un lavoro part-time, studiare per una laurea, ecc. - avere il tuo stipendio attuale aumentato al tuo attuale posto di lavoro in cima alla lista. È la più veloce e semplice tra tutte le tue opzioni. Un rapido incontro con il tuo datore di lavoro porta a centinaia di dollari in più depositati sul tuo conto bancario ogni mese!
Come chiedere un rilancio - Consigli passo dopo passo
Quindi chi dovrebbe chiedere un aumento? Chiunque non ne abbia avuto uno ogni tanto, è sottopagato per il proprio livello di abilità e / o esperienza, o ha davvero fatto il miglio supplementare nelle proprie prestazioni lavorative per un periodo di tempo ragionevole (settimane, non giorni). Se il tuo stipendio proviene dal governo, cadi al di fuori del regno delle persone che possono chiedere un aumento, perché i rilanci sono distribuiti in un programma predefinito. Tuttavia, molte posizioni governative assegnano il :livello: del rilancio in base alla valutazione periodica delle prestazioni di un supervisore. I funzionari governativi farebbero bene a prestare attenzione ad alcuni dei consigli che sto per dare, in modo che possano aumentare di un livello il loro aumento salariale successivo.
L';incontro reale in cui hai inserito la tua richiesta di aumento dei salari non richiede molto tempo. È un errore concentrarsi sull';incontro stesso nella tua ricerca. È anche un errore avere l';incontro spontaneamente. Si desidera impostarlo alla fine di una campagna accuratamente predisposta, implementata nel corso di diverse settimane (o più). L';incontro è il tocco finale del processo e, se lo installi correttamente, lo troverai con un livello professionale di fiducia.
Ora, se stai pensando di venire in anticipo con i bagel e di rimanere in ritardo per finire di lavorare sui progetti, hai l';idea giusta. Ma molto più importante è la visibilità che hai per i tuoi superiori nella tua etica professionale. Ciò significa svolgere il tuo lavoro, e farlo bene, e farlo in fretta - e poi arrivare con il tuo superiore per far sapere loro che hai finito e che puoi lavorare di più! Ma non farlo solo; comunicano anche casualmente (senza renderlo ovvio) alcuni problemi che sono emersi e come li avete risolti in modo creativo nel processo. Praticamente vuoi stupire i tuoi capi per alcune settimane. Esatto, è necessario mantenere questo per diverse settimane di fila!
Se fai parte di un ufficio clicca, evita di uscire con la banda durante la tua campagna. Ci potrebbe essere una persona o due nella folla che i tuoi supervisori non sono pazzi, e non vuoi essere associato a nessuno. Distinguersi come individuo, ma ovviamente giocare bene con gli altri ed essere un giocatore di squadra. Recluta alleati in altri dipartimenti, in particolare supervisori, se lavori nel tipo di ambiente in cui il tuo capo farà qualche ricerca prima di prendere una decisione.
Quando hai l';incontro con il tuo supervisore, non fargli sapere esattamente perché vuoi vederli se puoi aiutarlo. Altrimenti possono trovare in modo creativo i modi per mettere fuori quella riunione, o preparare una confutazione ragionevole sul motivo per cui l';azienda non può permetterselo al momento. Chiedi più responsabilità mentre stai chiedendo il tuo rilancio, ma non trasformarlo solo in una richiesta di promozione. Sei lì per ottenere un aumento di stipendio che ti meriti già per il tuo alto livello di prestazioni nella tua posizione attuale, che sei stato assolutamente a galla ultimamente.
Non presentare la tua richiesta come un ultimatum. Agisci come una compagnia fedele che è lì per il lungo periodo. Non citare gli stipendi dei colleghi o basare le tue argomentazioni su ciò che stanno facendo gli altri. Lascia che la tua performance sul lavoro parli da sola. Fai menzione dello stile di vita a basso reddito che la tua paga attuale ti sta limitando e che ritieni meriti di meglio. (Questo è un modo molto sottile per suggerire che potresti dover cercare un impiego altrove, anche se odierai, se non sei adeguatamente preso in carico.) Se esegui bene la configurazione, controllerai la riunione e la tua richiesta dovrebbe essere uno schianto.