Per coloro che non hanno utilizzato i servizi di reclutamento prima che il loro uso possa essere intimidatorio. Ciò vale sia per i dipendenti che per i datori di lavoro in quanto entrambi hanno idee sbagliate su quali servizi forniranno effettivamente un';agenzia di collocamento. Questo è un tentativo di dare una comprensione più chiara del modo migliore di utilizzare i servizi di reclutamento per coloro che sono coinvolti in una ricerca di lavoro.
La prima cosa da ricordare quando si utilizza un';agenzia di collocamento è che l';agente non agirà come un cacciatore di lavoro personale. Non è il loro lavoro svolgere la tua ricerca di lavoro per te; sono lì semplicemente per abbinare i tuoi criteri ai lavori che potrebbero diventare disponibili all';interno del loro elenco clienti.
2 Consigli per la ricerca di lavoro - Come lavorare con le agenzie di reclutamento
Principalmente ci sono tipi di recruiter, entrambi offrono diversi tipi di servizi. I due tipi di agenti di reclutamento sono etichettati come mantenuti e contingenti. I reclutatori mantenuti hanno contratti con varie società per trovare candidati quando le posizioni diventano disponibili. Solitamente riceveranno una forma di pagamento durante questo processo.
Le agenzie di reclutamento di emergenza non hanno un contratto definito e riempiono le posizioni man mano che si presentano; il loro pagamento viene solitamente effettuato quando un posizionamento è stato protetto. Entrambi i tipi di reclutatori sperano di fornire il maggior numero possibile di candidati idonei per offrire ai clienti la scelta migliore.
Molte agenzie di reclutamento forniscono i loro servizi a un settore industriale specifico. Come cacciatore di lavoro è importante ricordare che se non ti adatti al loro settore industriale potrebbero non considerarti un lavoro. Le agenzie di reclutamento preferiscono offrire i loro servizi ai cacciatori di lavoro che si sono stabiliti in uno specifico percorso di carriera. In genere non amano i candidati che fanno un cambio di carriera in quanto ciò significa che dovranno dare ai loro clienti qualcuno con poca o nessuna esperienza per una posizione proposta.
Quando si utilizzano i servizi di assunzione, è meglio promuovere se stessi in grado di trasferirsi. Questo mette i candidati in una posizione più forte per i lavori futuri. Aggiunto a questo se non puoi trasferirti è meglio lasciare che gli agenti di reclutamento sappiano che sei disposto a recarti al lavoro, questo aumenterà anche le possibilità di una caccia di successo.
È inoltre consigliabile utilizzare i servizi di assunzione tramite raccomandazioni personali, soprattutto se il contatto ha avuto successo quando si utilizza una determinata agenzia. Ricordarsi di fare riferimento a questo contatto quando si incontrano i reclutatori in quanto il tocco personale continua a fare molta strada negli affari.
L';industria nel suo complesso è stimabile, tuttavia ci sono un numero di operatori senza scrupoli che dovrebbero essere evitati. Ricercare la storia di un';azienda prima di impiegare i propri servizi di reclutamento come un povero reclutatore danneggerà le tue possibilità di successo nella caccia al lavoro. Questo è particolarmente vero per i reclutatori che ti contattano personalmente prima che sia stato fatto qualsiasi contatto preliminare.
Una volta che incontrerai un';agenzia, molto probabilmente vorranno conoscere la tua storia di stipendio, questo non è un tentativo di cambiarti brevemente ma è una parte vitale dei loro servizi. Se sanno quanto hai pagato in passato significa che sanno cosa ti aspetti e possono passare queste informazioni a qualsiasi potenziale datore di lavoro.
Assicurati di rimanere in contatto con il tuo agente di reclutamento, rispondi sempre tempestivamente alle loro richieste per dimostrare che sei efficiente e degno di offerte di lavoro. Questo funziona in entrambi i modi, tuttavia, provare a contattare l';agenzia regolarmente e informarsi su eventuali lavori possibili. Fare del male a te stesso aiuterà a mantenere il tuo profilo fresco nelle menti dei reclutatori e porterà a più offerte di lavoro.
Ci vuole tempo per costruire una buona relazione con un';agenzia e il successo dipende in qualche modo da esso. Tuttavia, i loro servizi non dovrebbero essere un sostituto per le tue attività di ricerca di lavoro in quanto dovrebbero essere svolte in aggiunta al lavoro del tuo agente. Se ricordi questo consiglio, non c';è motivo per cui la tua ricerca di lavoro non dovrebbe essere un successo sfrenato.