Essere preparati per un colloquio di lavoro non significa solo vestirsi in modo appropriato, ma anche sapere come rispondere in modo pensieroso alle domande dell';intervistatore. Gli intervistatori amano le domande personali e rivelatrici, che possono intimidire. Ma la verità è che gli intervistatori tendono a porre le stesse domande - o varianti di ciò. Quindi, se sai quali sono queste domande, puoi prepararti di conseguenza. Ecco dieci delle domande più frequenti relative al colloquio di lavoro. Non essere sorpreso se arrivano nella tua prossima intervista.
Dimmi di te - Una buona risposta a questa domanda di intervista
1. :Parlami di te stesso:. Questo è il rompighiaccio. Prima di tutto, è importante che la tua risposta non suoni provata. La tua risposta dovrebbe essere genuina e onesta, oltre che breve e dolce. Non parlare all';infinito di ogni dettaglio della tua vita - non è quello che i potenziali datori di lavoro vogliono sapere. Concentrati sulla tua formazione, sulla tua storia lavorativa, sulle recenti esperienze lavorative e su qualsiasi hobby o risultato che rifletta un forte carattere. Anche se si tratta di una questione rompighiaccio, dovrebbe comunque venderti come candidato.
2. :Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?: Con questa domanda, è fondamentale essere brevi, onesti e, soprattutto, positivi. Se sei partito per scelta, non parlare male o dare la colpa agli altri. Ti farai solo sembrare cattivo. Invece di dire che sei partito per una migliore opportunità. Se sei stato licenziato, sii onesto sulle ragioni e assicurati all';intervistatore che gli eventuali errori, se ce ne saranno, non si ripeteranno più. Essere onesti riguardo alla circostanza mostra al tuo intervistatore che hai fiducia in te stesso.
3. :Cosa sai di questa compagnia?: Dovresti aspettarti questa domanda ad ogni colloquio. Questo è il motivo per cui dovresti sempre fare delle ricerche sulla compagnia prima dell';intervista. Scopri dove sono stati e dove stanno andando. Quali sono i problemi attuali e chi sono i principali attori? Questo dimostra all';intervistatore che sei realmente interessato alla compagnia e che sei assunto da loro.
4. :Perché vuoi lavorare per questa azienda?: Di nuovo, assicurati di aver fatto i compiti e basare la tua risposta sulla conoscenza che hai acquisito. Ad esempio, potresti dire che sei interessato al tipo di attività con cui è coinvolta la società o che ti piacciono i vantaggi offerti dall';azienda. Meglio ancora, prova a collegare la tua risposta ai tuoi interessi personali o obiettivi di carriera.
5. :Perché dovremmo assumerti?: Questo è un campo da softball - una facile opportunità per mostrare i tuoi punti di forza - quindi buttalo fuori dal parco. Cerca di sembrare sicuro senza sembrare arrogante. Crea la tua risposta pensando in base alle tue capacità ed esperienze. Indica i modi specifici in cui i tuoi beni come candidati andranno a beneficio dell';azienda.
6. :Quanto pensi di restare con la compagnia se sei assunto?: Tecnicamente, i datori di lavoro non dovrebbero fare questa domanda; ancora, a volte trova la sua strada nella conversazione. Se lo fa, evita le risposte specifiche; essere troppo specifici potrebbe essere potenzialmente pericoloso. Potresti fare promesse che non puoi - o non vuoi - mantenere. Detto questo, cerca di non sembrare troppo vago. Prova qualcosa del tipo :Mi piacerebbe che fosse un lungo periodo, o finché sentiamo entrambi che sto facendo un buon lavoro:.
7. :Sei disposto a fare gli straordinari?: Sei qui da solo - ma sii pronto per la domanda. È a vostro vantaggio essere onesti in anticipo nella definizione delle condizioni di lavoro; tuttavia, tieni presente che più sei flessibile, più è probabile che otterrai il lavoro. Se non altro, fai sapere al tuo intervistatore che mentre hai preferenze o circostanze particolari, sei disposto a essere flessibile.
8. :Cosa pensi che questa posizione dovrebbe pagare?: Una domanda carica e delicata. Il modo migliore per avere successo con questa domanda è non rispondere direttamente. Una buona tattica è contrastare con qualcosa del tipo: :Questa è una domanda difficile ... puoi dirmi il raggio d';azione per questa posizione?: Nella maggior parte dei casi, l';intervistatore, preso alla sprovvista, te lo dirà. Certo, un approccio migliore sarebbe fare i compiti. Trova lo stipendio medio per la posizione per cui stai facendo domanda e rispondi: :Capisco che l';intervallo per questo lavoro sia compreso tra $ ____ e $ ____. Mi sembra appropriato per il lavoro, dal momento che lo capisco:. Ad ogni modo, assicurati di comunicarlo mentre il denaro è importante; ottenere il lavoro è la priorità assoluta.
9. :Qual è la tua filosofia / attitudine verso il lavoro?: Se ricevi questa domanda, tieni presente che l';intervistatore non sta cercando un soliloquio. Chiediti: :Ho delle forti sensazioni su come il lavoro dovrebbe essere fatto?: In tal caso, rispondi di conseguenza. In caso contrario, mantienilo breve e positivo, mostrando sempre preoccupazione per il bene dell';organizzazione.
10. :Hai qualche domanda per me?: Questa è una delle domande più trascurate e trascurate dell';intervista. In effetti, molti richiedenti lo considerano un :buttato via:. Invece, vieni con alcune domande preparate, come ad esempio: :Come posso essere un vantaggio per l';organizzazione? Quando sarò in grado di essere produttivo? Con che tipo di progetti sarò coinvolto?: Ricorda che una domanda acuta o perspicace da parte tua dirà al datore di lavoro tanto su di te quanto sulle tue risposte.
Per concludere, vorrei osservare che la chiave per la maggior parte di queste domande è fare i compiti. Il fatto è che puoi compensare la mancanza di esperienza o istruzione, persino essere licenziati, avendo una risposta ben provata e ben fornita alle domande sopra. Tuttavia, ricorda che anche le migliori risposte non avranno alcuna credibilità a meno che tu non sia completamente onesto e sincero con te stesso e col tuo intervistatore. E mentre non posso promettere che otterrete ogni lavoro usando questi suggerimenti, posso promettere un colloquio di maggior successo e una possibilità di combattere anche con lavori per i quali non avete domande da fare.